広告運用/SEO/SEM
イベントマーケティング
クラフトバンク株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 東京都
掲載開始日:2026/08/13 更新日:2026/08/13
仕事内容
業務内容
・ オフラインマッチングイベント「職人酒場」の戦略立案~運営
┗コンセプトメイク、運営計画の策定、イベント会場の確保、リソースの調達、進行台本の制作、当日の管理
・ イベント終了後のオペレーション計画
・ イベントの効果測定、予算管理等
・ 自社SNSプロモーション施策運用
・ アライアンスの企画
・ クラフトバンク新規登録企業様へ企業情報のヒアリング
ポジションの魅力
・ 業界の特徴としてデジタル媒体を見ていない方も多く、直接顔を合わせる機会を大切にしているため、オフラインマーケ施策は事業成長において要となる重要な施策です。
・ 3年で20倍成長という異次元な事業成長を共に創ることができる(求人ID:466624)
【変更の範囲】
無し
募集要項
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- 年収 350万円 ~ 500万円
- 勤務時間
- 09:00〜18:00
- 休日・休暇
- 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 産休育休
- 勤務地
- 中央区
【変更の範囲】
無し
- 契約期間
- 契約期間の定め:無し
- 求める経験・スキル
- 【必須】
いずれか一つでも可能
・ 事業成長に資するマーケティング施策の戦略立案力
・ プロジェクトマネジメント力
・ ほとばしる成長意欲と胆力
・ ホスピタリティ
・ 関係構築力
- 職種分類
- 営業、事務、企画系 > 広告宣伝
- 事業内容
- 【建設×テクノロジー】
同社は、「世界一、魅力的な業界をつくる」ことを目指し、2021年4月に内装工事会社からスピンオフした建設テックのスタートアップです。
業界のインナーである内装工事会社として培ってきた知見をもとに全国約2.6万社が利用する「建設工事受発注プラットフォーム」を中心に、専門工事会社のデジタル化支援事業を展開しています。
・建設業向けオンラインプラットフォームの運営
・建設業向け業務管理ツールの提供
・上記サービスに伴う、工事請負、DXコンサルティング等
- 会社特徴
- 建設業は47万社・492万人によって、社会インフラを支えてきた巨大な基幹産業。地図に残る誇らしい仕事、日本が世界に誇る職人技術。多くの人が憧れる職業でした。しかしながら、技能労働者数は432万人(2000年)から286万人(2025年予測)と減少の一途を辿り、慢性的な人材不足を引き起こしています。本来ものづくりが根幹であるにも関わらず、建設職人にとって現場作業以外の業務が55%を占めるにまで悪化し、社会と逆行した働き方を余儀なくされています。
同社は、建設工事会社から生まれたスタートアップ。工事会社としてのDNAを持つからこそ、職人技術の存続と、効率的な受発注構造との両立に挑みます。建設業で働く人たちが、自らに誇りを持ち続け、今よりも正当に評価される世界、そして働く人にとって魅力的な業界をつくるために。
[1] 建設工事のマッチング事業
建設工事を行うにあたっては、元請企業が多くの職人に対して工事の発注を行います。しかし、案件に適した工事会社が市場にあったとしても、その存在を知ることができない場合が非常に多いのが建設業界。データベース情報の不足、および情報発信文化の希薄さゆえに新規開拓の難しい受発注構造は、相互にとって大きな機会損失を産んでいます。同社では、全国25000社(日本全国の工事会社の約10%)のデータをもとに発注先選定を最適化し、より適正な価格で、求める技術を提供するお手伝いをしています。MBO前に内装工事会社として培った知見もフル活用し、工事会社ごとに100以上の項目でデータを蓄積することで、96%のマッチング成功率を実現しています。
[2] 工事会社向け 業務支援SaaS事業
工事会社で活躍する多くの職人たちは「より良いものを作りたい」という思いで仕事に向き合っています。しかし実際の現場では、ものづくり以外の「事務作業」などに多くの時間を取られており、現場の作業に集中しきれているとは言えません。職人たちが本来発揮できる専門性を最大限に引き出したいからこそ、業務省力化と企業成長のための業務支援SaaSを開発・提供しています。
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当 リモート手当 健康診断手当 予防接種手当
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
- リモートワーク
- 未選択
エージェント情報
- 社名
- 株式会社ギークリー
- 会社紹介
-
【IT・Web・ゲーム業界へ転職するならギークリー】
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【私たちの想い】
「IT人材の適材適所によって、成長機会にあふれる社会を創る」
これが私たちのパーパスです。
IT人材が最適な場所で輝くことが、日本の労働生産性を変えると信じています。
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