クラウドインフラエンジニア(若手活躍中/AWS中心/IaC環境/月平均残業1...

ディーコム株式会社

情報提供元
電話面談も可能

データベースエンジニア

クラウドインフラエンジニア(若手活躍中/AWS中心/IaC環境/月平均残業16h)

ディーコム株式会社 [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 東京都

掲載開始日:2026/08/14 更新日:2026/08/15

仕事内容

【職務内容】
企業システムにおけるクラウド設計や構築および運用改善をお任せします。上位者のレビューを受けつつIaCを前提とした再現性の高い環境づくりを担当していただきます。

【具体的には】
以下の業務をお任せいたします。
・基本設計補助(要件整理や構成案作成ならびにセキュリティ観点チェック)
・構築および設定(VPCやEC2ならびにRDS等のセットアップ)
・IaC(TerraformやCDKを用いたコード化ならびにモジュール化)
・運用設計および移行(監視やバックアップならびに手順書作成)
・データ移行作業
・品質管理

【開発環境】
環境:AWS
インフラ構築:Terraform/CloudFormation/CDK
環境要素:EC2/ECS/EKS/RDS/ALB/CloudFront/Route53
監視:CloudWatch/SSM

【職種の魅力】
AIやAWSといった最新技術に挑戦したいという意見が通りやすい環境です。月1回の集まりや定期的なキャリア面談があり相談しやすい風通しの良さが魅力です。所定労働時間7.5時間で月平均残業は16時間と働きやすく案件により週2日程度のリモートワークも可能です。(求人ID:440890)

【変更の範囲】
無し

募集要項

雇用形態
正社員
年収・給与
年収 350万円 ~ 500万円
勤務時間
09:30〜18:00
休日・休暇
完全週休2日制(土日祝日)年末年始休暇(12月30日から1月3日)夏季休暇(3日)
年次有給休暇(平均取得日数11.3日)慶弔休暇 産前産後休暇 育児休暇 特別休暇
勤務地
千代田区神田須田町

【変更の範囲】
無し
契約期間
契約期間の定め:無し
求める経験・スキル
【必須】
以下のいずれかに該当する方
・クラウド実務経験1年以上(オンプレからの移行または新規構築ならびに運用)
・インフラエンジニアとしての実務経験およびAWS資格をお持ちの方

【歓迎】
・AWS環境でのインフラ構築ならびに運用経験
・IaCを用いたインフラ環境のコード化経験
職種分類
技術系(ソフトウェア、ネットワーク) > データベース設計(Web・オープン系)
求人のポイント
SIer出身の方歓迎/SEからのキャリアアップ歓迎/クラウド案件豊富/大手企業向け
事業内容
1990年12月設立のIT・情報通信企業で、ソフトウェア設計・開発・保守、インフラ設計・構築・運用サポートを中心に幅広いITソリューションを提供しています。

長年にわたり金融(銀行・保険)業界のシステム開発をコア事業としてきた実績をベースに、
旅行・航空・鉄道、放送・メディア、工場系システムなど多様な業界のソフトウェア開発にも携わっています。常駐型受託開発では要件定義から設計・開発・テスト・運用ま
で一貫した技術支援を行い、企業の業務最適化を支援します。
また、クラウドを中心としたインフラ設計・構築・運用サービスにも強みがあり、クラウド環境やサーバー・ネットワーク、セキュリティ領域まで幅広く対応。
ユーザー視点に立った提案と高品質なマネジメントを重視し、安定したシステム運用を実現しています。
さらに、沖縄ビジネスセンター等複数拠点を活かし、低コストでの開発・運用支援も行っています。
会社特徴
【代表が元エンジニアだから出来る手厚いフォロー体制】
同社代表の泉氏は元々エンジニア出身のという事もありエンジニア目線の会社作りを徹底しております。特に、どうしてもお客様先での業務となると現場の社員の変化に気付きにくくなってしまいやすい為、同社では、社員が何かを思った時に、ダイレクトに意見や要望、状況が把握出来るように上長となるエンジニアと、営業スタッフ、代表泉氏の3本柱でサポートしております。このように、エンジニアが理想とする環境や、キャリアの実現、サポートを徹底出来ている事もあり、社員の8割以上をエンジニアが占める環境まで、エンジニア体制を拡大出来ております。
待遇・福利厚生
新人研修 社内eラーニング 開発部門内での業務勉強会 技術研修 メンター制度 スキルアップ支援 確定拠出年金制度 資格取得費用補助(規定有り)スキルアップ支援
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
リモートワーク
未選択

エージェント情報

社名
株式会社ギークリー
会社紹介
【IT・Web・ゲーム業界へ転職するならギークリー】

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【私たちの想い】
「IT人材の適材適所によって、成長機会にあふれる社会を創る」

これが私たちのパーパスです。
IT人材が最適な場所で輝くことが、日本の労働生産性を変えると信じています。

まずは情報収集やキャリアの棚卸しから始めてみませんか?
ぜひ、ご気軽にご相談下さい。
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