募集要項

雇用形態

正社員

年収・給与

年収 400万円 ～ 600万円

勤務時間

09:00〜17:30

休日・休暇

完全週休2日制（土日祝）・夏季休暇3日・年末年始休暇5日・メモリアル休暇1日・有給休暇

勤務地

中央区

【変更の範囲】
無し

契約期間

契約期間の定め：無し

求める経験・スキル

【必須】
･SPA開発･TypeScript･HTML･CSS･RestAPIの経験
･Java･Spring Bootの経験
･PostgreSQL･Flywayの経験
･GitLabの経験

【歓迎】
･Angular12･Ionic/Cordovaの経験
･nginxの経験
･iOS･Android･Linuxの知識や経験
･Docker･Jenkins･AWSの経験

職種分類

技術系（ソフトウェア、ネットワーク） ＞ アプリケーション設計（Web・オープン系）
技術系（ソフトウェア、ネットワーク） ＞ プログラマ（Web・オープン系）

求人のポイント

プライム案件メイン／SIer出身の方歓迎／SEからのキャリアアップ歓迎／フルスタックエンジニア候補／PM候補／社内研修・勉強会あり

事業内容

【システム導入から運用支援までトータルでサポートしています】
ソフトウェア開発や社会インフラの基幹システム開発を始め、Web制作・広告事業を展開している同社。2019年6月設立の新しい会社です。50年近い歴史を持つIT企業「日本ソフトウエア株式会社」の分社化により誕生したため、すでに国内大手企業と多数の取引を行うなど、安定経営を実現。独立系SIerとして常にお客様の立場になって考え、「満足いただける付加価値サービス」を提供していきます。

システムコンサルティング
ソフトウェア開発
システムサポート（運用・保守業務）
クラウド・ネットワーク構築
交通管制、電力管理等の制御系システム開発
クラウド・ソリューションビジネス

またAI RAGソリューションを使った、「SenvAI」(AIツール)の提供も行っております。
「SenvAI」：https://nsm-nsgroup.co.jp/senvai/

会社特徴

【実務未経験から上流工程に携われる環境、案件の80%は受託、自社内開発も多数】
同社は、「創業から47年連続黒字経営！NSグループの安定感」と「昨年誕生したベンチャーのワクワク感」のいいとこどりな会社でございます。日本ソフトウエア株式会社を母体とする「NSグループ」の最も新しい会社として、昨年6月に設立したばかりである同社。前身の会社で長年築いてきたクライアントからの信頼を背景に、《スマホアプリ》や、《鉄道・電力を支えるシステム》を開発しております。昨年の起業をきっかけに、自社オリジナルのwebサービス開発などの新しい可能性もどんどん開拓中でございます。
また同社の特徴は、未経験から上流工程に携われることです。案件の80%は受託で、自社内開発も積極的に手掛けております。案件は丸ごと請け負うケースが多く、お客様と開発の方向性を決める要件定義から製品のリリースまで担当できるので、様々な工程にチャレンジできる機会があります。
【IT知識ゼロからシステムエンジニアになれる研修プログラム】
同社で取り入れている教育体制は、日本ソフトウエア株式会社と同様のもの。これまで多数のエンジニアを輩出してきた実績のある研修プログラムです。人材育成のノウハウを豊富に蓄積しているので、全くの初心者からでもシステムエンジニアへと成長することができます。入社後は3ヶ月の新入社員研修からスタート。プログラミングだけでなく、社会人として必要なマナーについてもお教えしています。新入社員研修後は、約3ヶ月間の仮配属を行い、社内の雰囲気などを知って環境に馴染んでいくための期間を設けています。その後本配属となり、先輩社員がOJTで知識・スキル習得をサポート。じっくり時間をかけてスキルを身につけられる環境です。
【不安定な時代を生き抜く人材に成長してほしいと願っております】
同社の代表は平成不況の最中に、別の業界を経験した後に何の知識もない状態からエンジニアになりました。そこから経験を積み重ね、不安定な時代でもあらゆる場所で必要とされるITスキルを身につけたのです。そのような経験があるからこそ、数十年後を見据えて自らの助けになるようなスキルを身につけてほしいと考えています。

待遇・福利厚生

通勤手当　家族手当　残業手当　退職金制度　出張手当・役職手当・住宅手当（月15000円から）・転居支度金・奨学金支援
健康保険　厚生年金　雇用保険　労災保険

リモートワーク

未選択

エージェント情報

社名

株式会社ギークリー

会社紹介

【IT・Web・ゲーム業界へ転職するならギークリー】

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【サービスの特徴】
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【私たちの想い】
「IT人材の適材適所によって、成長機会にあふれる社会を創る」

これが私たちのパーパスです。
IT人材が最適な場所で輝くことが、日本の労働生産性を変えると信じています。

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