業務系SE・PG(SI・受託)
【週2から3日リモート可】フロントエンジニア(Java/大手証券案件/年休126日/残業少)
株式会社電創 [人材紹介求人]
- 正社員
- 東京都
掲載開始日:2026/08/13 更新日:2026/08/13
仕事内容
【職務内容】
大手証券会社向けのプロジェクトにおいて、設計から開発まで幅広い業務をご担当いただきます。最新技術を積極的に取り入れ、多様なシステム開発に挑戦できる環境です。
【具体的には】
・証券会社向けシステムの基本設計、詳細設計、プログラミング、テスト
・チーム(5名から6名)での開発業務
※参画時の開発環境構築はすべて自動化されており、半日程度で完了します。30代半ばの自社社員と同じチームで作業するため、手厚いフォローがございます。
【開発環境】
言語:Java
※その他、最新技術を積極的に取り入れる環境です。
【職種の魅力】
短期間(2か月から3か月)で完結する案件が多く、スピード感を持って多様な開発経験を積むことができます。この現場で5年経験すれば、どこでも通用する高度なスキルを習得可能です。上場企業グループの安定基盤のもと、手厚い資格取得支援や研修制度を活用して着実にキャリアアップを目指せます。(求人ID:450338)
【変更の範囲】
無し
募集要項
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- 年収 500万円 ~ 750万円
- 勤務時間
- 09:00〜18:00
- 休日・休暇
- 【年間休日126日】完全週休二日制(土曜、日曜、祝日)、夏期(5日)、年末年始(5日)、有給休暇、特別休暇(入社後6カ月まで3日付与)、育児介護休暇
- 勤務地
- 顧客先(常駐)
【変更の範囲】
無し
- 契約期間
- 契約期間の定め:無し
- 求める経験・スキル
- 【必須】
Javaを用いた運用保守経験(3年以上)
【歓迎】
・Javaを用いた開発経験
・証券や金融業界向けのシステム開発経験
・基本設計からテストまでの一貫した業務経験
- 職種分類
- 技術系(ソフトウェア、ネットワーク) > アプリケーション設計(Web・オープン系)
技術系(ソフトウェア、ネットワーク) > プログラマ(Web・オープン系)
- 求人のポイント
- 上流工程メイン/SIer出身の方歓迎/社内研修・勉強会あり/大手企業向け
- 事業内容
- 株式会社電創は、1990年の創業以来、システム開発やインフラ構築、さらにはIT研修サービスまでを総合的に提供し、顧客のビジネス課題をITの力で解決に導くITソリューション企業です。主に以下の事業を展開しています。
システム開発:金融(証券・保険など)や物流業界をはじめとする多様な業界に対し、Webの最新技術と豊富な業務知識を掛け合わせた受託開発を行っています。お客様の課題やビジョンを共有し、真のパートナーとして最適なDX化や業務効率化を実現するシステム開発を手掛けています。
インフラ構築:サーバー構築からネットワーク設計まで、企業のIT基盤を支えるインフラ環境の構築・導入支援をトータルでサポートし、安全で安定したシステム運用に貢献します。
IT研修サービス・ホームページ制作:法人や個人向けのパソコン・スマートフォン講座、プログラミング教育など、ITリテラシーの向上を支援する教育事業を展開。出張講座やオンライン形式でも提供し、次世代のIT人材育成に貢献しています。また、企業の採用活動や宣伝に効果的なホームページ制作も行っています。
高度な技術力でお客様のビジネス基盤を支えながら、自社ノウハウを活かした教育サービスを通じて、社会全体のIT化と人材育成の両面からアプローチする非常に意義深い事業を展開しています。
- 会社特徴
- 【安定した経営基盤と長期キャリア】
1990年設立以来、官公庁や大手企業と継続的な取引を実現。
年間休日126日、残業平均15時間/月、終身雇用を前提とした体制など、長く安心して働ける環境を整備
【教育重視の風土】
全社員参加型の社内研修で、未経験から上級SEまで段階的な育成体制を提供。
IT・業務知識からマナーまで幅広く支援し、成長を実感できる環境。
【チーム主義とフラットな社風】
社員間・社長との距離が近く、帰社日や交流イベントが活発。
チームワークを重視し、安心して意見を発信できる文化が根付いています
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、住宅手当(単身月13000円、家賃10万以上20000円)、家族手当(配偶者8000円、子3000円)、役職手当、在宅手当、資格補助
各種社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
- リモートワーク
- 未選択
エージェント情報
- 社名
- 株式会社ギークリー
- 会社紹介
-
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【私たちの想い】
「IT人材の適材適所によって、成長機会にあふれる社会を創る」
これが私たちのパーパスです。
IT人材が最適な場所で輝くことが、日本の労働生産性を変えると信じています。
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