募集要項

雇用形態

正社員

年収・給与

年収 650万円 ～ 2075万円

勤務時間

09:00〜18:00

休日・休暇

慶弔休暇　年末年始　夏期休暇　有給休暇　土日、祝日休み ※完全週休二日制　有給休暇、夏季休暇(※)、慶弔休暇あり※試用期間明けに3日間付与、7月～9月の間で取得可能

勤務地

港区赤坂３丁目１７－３　H1O赤坂６０２

【変更の範囲】
無し

契約期間

契約期間の定め：無し

求める経験・スキル

以下の全てを満たす方
・複数の定常業務を並行して処理し、優先順位を管理しながらいずれも品質基準を保てる方。
・他のメンバーが同一品質で業務を遂行できる精度で手順を文書化できる方。
・担当業務の範囲で作業効率・コストの改善機会を見つけて実行できる方。
・細部への注意を保ち、自己管理して品質のばらつきを抑えられる方。
・業務領域や業務遂行に関する自己学習を主体的に進められる方。

【歓迎要件】以下のいずれかに該当する方を歓迎（全てを満たす必要はありません）
・情報セキュリティ・ガバナンス関連の基礎~実務知識
（ISMAP・ISMS認証（ISO27001）・SOC2・PCI DSS・J-SOX・外部委託先管理 等）
・新メンバーへのOJT・引き継ぎの経験
・AIツール（Claude・Gemini 等）を業務に活用した経験
・ビジネスレベルの英語コミュニケーション

職種分類

技術系（ソフトウェア、ネットワーク） ＞ アプリケーション設計（Web・オープン系）
技術系（ソフトウェア、ネットワーク） ＞ プログラマ（Web・オープン系）

求人のポイント

英語を活かせる／上流工程メイン／最新技術に明るい／プライム案件メイン／新規事業に携われる／マネジメント経験歓迎

事業内容

私たちは、内部監査・コンプライアンス領域で「Governance Operations事業（コンサルティング）」と「プロダクト事業（RegTech）」の2つの事業を展開しています。

Governance Operations事業（コンサルティング）
上場・大手企業の内部監査・コンプライアンス部門を主要顧客として、ISMAP等の制度対応、J-SOX等の規制対応、情報セキュリティ態勢の構築・運用などを支援する事業です。特徴は「業務を標準化し、その業務を自分たちで担う」モデルにあること。助言にとどまる従来型コンサルティングとは異なり、コンサルタントがクライアントの一員として業務をアウトカムから逆算して設計し、実際に手を動かして運用まで担います。事業フェーズは1→10（拡大期）にあり、案件数と支援領域の拡大が進んでいます。
プロダクト事業（RegTech）
内部監査・コンプライアンス業務をシステム化・AI化したプロダクトを提供し、顧客の業務遂行能力をAIで拡張する事業です。事業フェーズは0→1の後半（プロダクトマーケットフィット検証期）にあります。
2つの事業は独立して並んでいるのではなく、コンサルティングの現場で確立した業務知見・標準がプロダクトに反映され、プロダクトがコンサルティングの生産性を高める、相互に強化し合う関係にあります。顧客には日本を代表するナショナルクライアントや新興Fintech事業者が含まれ、コンサルタントは業界の最前線の実務に直接関わることができます。

会社特徴

私たちは、内部監査・コンプライアンス領域を通じて企業の健全性を高め、社会の持続性に貢献することをミッションに掲げています。
内部監査・コンプライアンスは、企業の存続と信頼を支える社会インフラです。一方で、規制・リスクの増大によって監査・コンプライアンス対応の需要が拡大し続けるのに対し、担い手の供給は横ばいのままです。このギャップは時間とともに広がり続けており、私たちはこの構造問題を「監査のワニの口」と呼び、これを閉じることを事業の目的としています。

コンサルティング（Governance Operations事業）の最大の特色は、「外部のアドバイザー」ではなく「中の人」としてクライアントの業務を担うことです。アウトカムから逆算して業務を設計し、品質基準に基づいて安定的に運用し、確立した手法はテンプレート・チェックリストとして資産化する。提言して終わりではなく、成果の着地まで自ら推進するからこそ、クライアントから深く信頼され、コンサルタント自身にも「設計する力」「全体を見る力」が着実に蓄積されます。
経営陣はBIG4・上場企業内部監査の実務とテクノロジーの両面にバックグラウンドを持ち、業界の構造課題を実感として理解した上で事業を設計しています。

2023年5月創業の新しい会社です。創業時点からAI活用を前提に組織・業務を設計しており、Claude・Gemini等のAIツールによる情報整理・ドラフティング支援、案件・タスク管理基盤、社内ナレッジが整備されています。少人数でも大手企業を支えられる生産性を、仕組みとAIで実現するスタイルです。

評価・キャリアは職種別グレードと行動基準表に基づいて透明に運用し、半期評価と月次1on1で成長を支援します。資格取得・維持の支援制度もあります。今期は組織を15名規模へ拡大する計画で、事業の成長と新しい役割の創出が同時に進む局面です。拡大期のコンサルティング事業を最前線で担い、組織の型づくりにも関われるタイミングです。

待遇・福利厚生

通勤手当　残業手当　通勤手当(実費支給)　資格取得・維持費補助(年10万円まで)　残業食事代補助制度　マッサージ補助制度
健康保険　厚生年金　雇用保険　労災保険

リモートワーク

未選択

エージェント情報

社名

株式会社ギークリー

会社紹介

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