経営戦略コンサルタント
デリバリーコンサルタント|マネージャー
株式会社PolariStone [人材紹介求人]
- 正社員
- 東京都
掲載開始日:2026/08/13 更新日:2026/08/14
仕事内容
同社は、AI/DX、業務改革、システム開発、BPR/BPOの領域において、
コンサルティングサービスを提供しております。
クライアントの事業課題・業務課題に対し、構想策定からPoC、システム実装、
運用定着までを一気通貫で支援しております。
本ポジションでは、受注後のプロジェクトにおいて、プロジェクト全体の推進、顧客折衝、
進捗・課題・品質管理、メンバーや外部パートナーのマネジメントを担っていただきます。
事業開発よりも、既存の支援テーマを確実に成果へつなげるデリバリー責任者として、プロジェクトの設計、
推進、品質担保をリードする役割です。
【具体的には】
・ 主な業務内容
・ 受注後プロジェクトの立ち上げ、計画策定、推進
・ 顧客との定例会議、報告、期待値調整
・ プロジェクト全体の進捗管理、課題管理、リスク管理、品質管理
・ 業務課題・論点・対応方針の整理
・ 業務フロー、要件整理資料、報告資料、検討資料のレビュー
・ 顧客の経営層・部長クラスとの折衝、合意形成
・ 社内外のコンサルタント、エンジニア、外部パートナーのマネジメント
・ ベンダー調整、開発チーム・実装チームとの連携(求人ID:445527)
【変更の範囲】
無し
募集要項
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- 年収 1200万円 ~ 2000万円
- 勤務時間
- 10:00〜19:00
- 休日・休暇
- 年末年始、有給休暇
- 勤務地
- 渋谷区恵比寿南
【変更の範囲】
無し
- 契約期間
- 契約期間の定め:無し
- 求める経験・スキル
- ・ コンサルティングファーム、SIer、IT企業、SaaS企業、事業会社DX部門などにおける実務経験
・ PMO、業務改革、DX、IT企画、システム導入、要件定義などのプロジェクト経験
・ 受注後のプロジェクトにおいて、プロジェクト全体または主要領域をリードした経験
・ 顧客の経営層・部長クラスとの折衝、報告、期待値調整の経験
・ プロジェクト計画、進捗管理、課題管理、リスク管理、品質管理の経験
・ 提案書、報告資料、業務整理資料、要件定義資料、プロジェクト計画書などを主担当またはレビュー担当として作成・推進した経験
・ 複数名のプロジェクトまたはチームをリードした経験
・ ベンダー、エンジニア、外部パートナーを巻き込みながらプロジェクトを推進した経験
・ 小規模組織や未整備な環境において、自ら進め方・役割分担・管理方法を定義しながら成果を出した経験
験
- 職種分類
- 専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > ビジネスコンサルタント(経営・戦略)
- 求人のポイント
- 上流工程メイン/最新技術に明るい
- 事業内容
- 同社は「デジタル経営の道しるべ」を理念に掲げ、クライアント企業のAX(AgileTransformation)/DX推進を支援するコンサルティングファームです。
コンサルティング、システム開発、エンジニアコミュニティ運営を三本柱とし、戦略策定から開発実行まで一気通貫で伴走。大手コンサルティングファームやSIer出身のコンサルタント、優秀なエンジニアを擁し、幅広い業界での支援実績を有しています。
・AX/DXコンサルティング
・システム開発
・エンジニアコミュニティ運営
- 会社特徴
- 同社の強み
・経営層と目線を合わせて、共に変革を進めること
・経営層と現場を繋ぎ、チェンジマネジメントを推進すること
・ハンズオンで現場に入り込み、現場を変えていくこと
など、コンサルティング×システム開発領域においては、クライアントに深く入り込み、経営判断から実行までをタイムリーに実行する経営体制を構築していくことが得意なスタートアップです。
働き方について
同社はスタートアップなため、対面でのコミュニケーションを非常に重要視しております。
これから組織を作っていくフェーズで、ともにカルチャーや組織を作り上げていただける方を募集しています。リモートワークは取り入れておりますが、正社員に関しては、やや出社比率多めの「ハイブリットワークスタイル」をしている方が多いのが実態です。
今後も自社の成長度合いや社会情勢や外部環境の変化などによって、日々、見直しはしてまいりますので、あくまで現時点での方針としてご認識いただけますと幸いです。
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当
雇用保険・健康保険・厚生年金・労災保険
- リモートワーク
- 未選択
エージェント情報
- 社名
- 株式会社ギークリー
- 会社紹介
-
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「生の情報」を丁寧にお伝えし、ミスマッチのない転職を支援します。
【私たちの想い】
「IT人材の適材適所によって、成長機会にあふれる社会を創る」
これが私たちのパーパスです。
IT人材が最適な場所で輝くことが、日本の労働生産性を変えると信じています。
まずは情報収集やキャリアの棚卸しから始めてみませんか?
ぜひ、ご気軽にご相談下さい。