【埼玉】新規事業立ち上げメンバー
障がい者雇用支援×新規事業立ち上げ。0から1を作るコアメンバーとして活躍。
株式会社ジールコミュニケーションズ [人材紹介求人]
- 正社員
- 埼玉県
掲載開始日:2026/08/14 更新日:2026/08/15
仕事内容
【職務概要】
新規事業「珈琲焙煎×障害者雇用」の立ち上げメンバーとして、事業拡大、現場運営、仕組みづくりを一貫して担っていただきます。
【職務詳細】
・企業に対する障害者雇用支援の提案営業
・就労支援施設との関係構築および人材の確保
・現場における業務管理、スタッフのマネジメント
・事業の改善提案および運営の仕組みづくり
【仕事のおもしろさ】
・営業活動にとどまらず、事業そのものを創出する「0→1」のプロセスを経験できます。
・営業力とマネジメント力の双方を同時に磨くことが可能です。
・裁量が大きく、自身のアイデアを直接事業の仕組みに反映させることができます。
・社会貢献性とビジネスとしての成果を両立し、手応えを実感できる環境です。
【未経験の方へ】
福祉に関する専門知識や経験は不問です。現在活躍中のメンバーも営業やサービス業出身者が中心であり、入社後はOJTを通じて現場業務から営業手法まで丁寧にサポートいたします。
【変更の範囲】
同社業務全般
募集要項
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- 年収 320万円 ~ 500万円
年収:320万~500万円
月給制:月額266000円~
賞与:‐
昇給:年1回
経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
残業手当:固定残業手当69,500円~/45時間分含む、固定残業時間超過分の割増賃金は別途支給(基本給:196,500円~)
- 勤務時間
- 09:00〜14:00
勤務時間: 9:00~18:00(実働8時間00分)
休憩時間: 11 時~14 時のうち1時間
残業:平均32.1時間/月
- 休日・休暇
- 年間休日120日以上(2022年実績:年間122日)、完全週休2日制(土日)、祝日、夏季、年末年始、年次有給、慶弔、産休・育休制度(取得実績あり)
- 勤務地
- 埼玉県(人員が集まり次第、オフィス開設)
「大宮」駅周辺
【変更の範囲】
本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 契約期間
- 契約期間の定め:無し
- 求める経験・スキル
- 【必須】
・営業経験(法人・個人問わず)
・接客、サービス業での実務経験
・マネジメント経験
- 職種分類
- 営業、事務、企画系 > 新規事業企画、事業プロデュース
営業、事務、企画系 > 事業企画、統括
営業、事務、企画系 > 営業、企画営業
- 選考フロー
- 書類選考 ⇒ 面接(2~3回を予定) +適性検査⇒ 内定
- フィットする人物像
- セルフスターターな方
- サービス詳細・特徴
- 同社では独自の集客ルートにより、文系・理系・体育会系などの幅広い特徴を持った就活生や若手人材を中心とした求職者の集客を行っております。
人材一人ひとりには同社の経験豊富なキャリアプランナーが担当につき、1回1時間以上、複数回にわたる面談によって利用者のグリップを強く持っています。
面談によって人物への深い理解と企業情報の共有を徹底しているため、ミスマッチのない採用活動を実現しています。
これまで述べ3万人以上の利用実績と3,000社以上の企業様への採用支援実績を誇っております。
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当(月2万円迄)、近距離手当(月1万5000円※規定有)、役職手当、インセンティブ支給(年3回)、研修教育(外部セミナー他)、書籍購入・研修参加費負担、健康診断(年1回、会社負担)、永年勤続特別休暇制度、社員総会の実施、月間表彰制度、団体生命保険、確定拠出年金制度
【喫煙情報】
屋内禁煙
- リモートワーク
- 未選択
エージェント情報
- 社名
- 株式会社ワークポート
- 会社紹介
-
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