組織開発・人事制度構築コンサルタント
「成果が出る採用の仕組み」を構築・運用/幹部候補へのステップアップも可能
株式会社船井総研ヒューマンキャピタルコンサルティング [人材紹介求人]
- 正社員
- 東京都
掲載開始日:2026/08/14 更新日:2026/08/15
仕事内容
人事評価・人材育成・組織開発コンサルタント職です。
管理職候補として、即戦力人材を募集いたします。
【具体的な仕事内容】
・経営者・人事責任者への人事課題ヒアリング
└経営者や人事責任者へのヒアリングを通じ、組織の根本的な課題を特定
・人事制度の設計・構築
└ 経営数値(売上、利益、人件費等)を分析し、等級・役職・賃金・評価制度を最適に設計
・制度の運用サポートと改善支援
└構築した制度が組織に定着し、効果的に機能するよう伴走支援
・組織開発支援
└ 従業員のエンゲージメント分析・改善支援
└ 「サステナグロースカンパニー」の実現を目指す
・幹部・管理職向け研修の実施
└人事制度の理解促進や、マネジメント能力向上を目的とした研修を企画・実行
・成功事例の型化・横展開、ナレッジ蓄積
└同社内クライアントにナレッジ共有(勉強会の場など)
【変更の範囲】
同社業務全般
募集要項
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- 年収 530万円 ~ 800万円
年収:530万~800万円
月給制:月額330000円~
賞与:年2回※基本給の4.5~7ヵ月分 ※等級・実績によって異なる
昇給:年1回
経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
残業手当:固定残業手当40,000円~/20時間分含む、固定残業時間超過分の割増賃金は別途支給(基本給:290,000円~)
- 勤務時間
- 09:30〜18:00
勤務時間:9時30分~18時00分
※フレックス勤務可(適用条件あり)
休憩時間:60分
残業:月平均20時間程度
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(土・日)、祝日、有給休暇(入社時5日付与・入社半年経過時10日付与)、年末年始休暇、慶弔休暇
- 勤務地
- 東京都中央区八重洲2丁目2番1号 東京ミッドタウン八重洲 八重洲セントラルタワー35階
東京メトロ丸ノ内線「東京」駅 地下直結 徒歩2分(八重洲地下街経由)
【変更の範囲】
採用時の勤務地からの変…
- 契約期間
- 契約期間の定め:無し
- 試用期間
- 3ヶ月
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
- 求める経験・スキル
- 【必須】
下記いずれかの経験
・人材育成・組織課題の解決に関するコンサルティング経験
・人事評価制度の構築・運用、または組織開発の実務経験(事業会社)
【尚可】
組織開発(OD)に関する体系的な知識
【特徴】
・経営者、または同等の決裁権限者がクライアント
・評価制度や組織開発を主軸に、クライアントの経営課題に深く関与
・クライアント規模によっては、業績向上支援にも着手可能
- 職種分類
- 専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > ビジネスコンサルタント(組織・人事)
- 選考フロー
- 書類選考→1次面接(役職者)→キャリアビジョン面談→最終面接(代表・役員)→内定
※選考途中で適性検査(性格診断)をご受験いただきます。
- フィットする人物像
- 【同社コンサルタントに向いている方】
・HR領域でのキャリアに将来の限界を感じ、市場価値を高めたい方
・現状の仕事を、より“戦略寄り”な役割へシフトしたい方
・決まった型やメニュー提案に物足りなさを感じている方
- サービス詳細・特徴
- コンサルタントの魅力
(1)人事戦略の上流~下流まで携われる
組織開発領域のなかでもコンサルティング範囲が広く、経験の幅を広げられます。また、「制度を作ること」ではなく、「制度が機能し、事業成長につながること」をコンサルタントのミッションとしています。
(2)プライム上場グループの安定性×ベンチャーのスピード感の両立
母体である船井総研ホールディングスは、プライム上場を果たしています。労働環境や制度等、働きやすさは保証されつつも、社内ベンチャー企業としての自由さがあります。
- 待遇・福利厚生
- 退職金制度(確定拠出年金(DC)、確定給付企業年金(DB))、従業員持株会、各種法人保険、産前産後休暇、育児休暇制度、ホームヘルパー制度、業務手当、職務手当、通勤手当、資格手当、家族手当
【喫煙情報】
屋内禁煙
- リモートワーク
- 未選択
エージェント情報
- 社名
- 株式会社ワークポート
- 会社紹介
-
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