アセットマネージャー
グローバルな不動産・金融の舞台で、培ったファンド経験と英語力を遺憾なく発揮する
大和ハウス工業株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 東京都
掲載開始日:2026/08/14 更新日:2026/08/15
仕事内容
========= おすすめポイント =========
年間休日123日/完全週休2日制/子一人に対し、100万円支給
働き方改革:半日・時間単位有給休暇、出産・育児短時間勤務
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【職務概要】
同社のアセットマネジメント戦略本部にて、
海外アセット関連業務の企画、運営、管理、および
海外AM戦略の立案や推進を担います。
【職務詳細】
・海外アセット関連業務の企画・運営・管理
・海外AM(アセットマネジメント)戦略の立案、進捗管理、対外交渉
・AM戦略本部内会議の運営サポート(資料作成・議事録作成)
・海外出張への同行および会議運営(一部通訳を含む)
【変更の範囲】
同社業務全般
募集要項
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- 年収 700万円 ~ 1000万円
年収:700万~1000万円
月給制:月額350000円~
賞与:年1回
昇給:年1回
経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
残業手当:全額支給
- 勤務時間
- 09:00〜18:00
勤務時間:9:00~18:00(フルフレックスタイム制度有)
休憩時間:60分
残業:平均30時間/月
- 休日・休暇
- 【年間休日123日】完全週休2日制(土日祝)年次有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、ボランティア休暇
- 勤務地
- 東京都千代田区飯田橋三丁目13番1号
JR各線「水道橋」駅西口より徒歩2分
【変更の範囲】
本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 契約期間
- 契約期間の定め:無し
- 試用期間
- 6ヶ月
契約期間:無期
試用期間:有(6ヶ月)
- 求める経験・スキル
- 【必須】※いずれも必須※
不動産、金融分野におけるファンド業務の実務経験
ビジネスレベルの英語力
→米国の投資家や金融機関との折衝・対応を想定
ーーー 独自のユニークな福利厚生制度 ーーーーーーーー
次世代育成一時金:従業員及び配偶者が子を出産した場合、
子一人に対し100万円支給
積立有給制度:時効となった有給休暇を最大100日まで積立
Re休暇:定休日を含め連続5日以上の休暇を推奨
ハローパパ、ママ休暇制度:通常無給の育休を一部有給化・5日
社内公募制度/職種選択(FA)制度
退職金制度/企業年金
親孝行支援制度:親の介護にかかる旅費支援補助金制度
- 職種分類
- 専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > アセットマネジャー
- 選考フロー
- 書類選考→面接(2~3回+筆記試験)→内定
- フィットする人物像
- 顧客のニーズや課題を発見し、深掘り、整理する力のある方
- サービス詳細・特徴
- ~~~~~大和ハウス工業で働くということ~~~~~~~~
仕事:若いうちから仕事を任せる風土と、さまざまなことに挑戦できるフィールドがあります。やる気次第で、多彩なキャリアを自ら切り拓いていける環境があります。
フェアな評価:年齢、性別はもとより、入社区分で評価に差がつくことはありません。主任、一般職層は、結果だけでなく、成果にいたるプロセスや労働生産性、さらには数字に表れない組織への貢献度合まで、多面的に評価する仕組みにしており個人のモチベーション向上だけでなく、組織の活性化にも力を入れています。
支援制度:テレワークやフレックスタイム導入による柔軟な働き方の実現や副業によるキャリア形成の機会提供から、ワークライフバランスの両立制度や65歳役職定年の一律廃止にいたるまで、社員が自律的にキャリアを形成し、活躍し続けられる環境があります。
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、時間外勤務手当、住宅手当、販売促進手当、免許資格取得祝金、企業年金基金、退職金制度、確定拠出年金制度、グループ保険、GLTD保険、持家割引制度、従業員持株会、次世代育成一時金制度、育児支援制度、親孝行支援制度、育児休業、介護休業、社内融資制度、積立貯蓄制度、職場積立NISA
【喫煙情報】
屋内禁煙
- リモートワーク
- 未選択
エージェント情報
- 社名
- 株式会社ワークポート
- 会社紹介
-
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137,000件以上(※2)の求人を保有
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<ご注意>
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※1:転職相談実績 100万人(2025年6月1日時点)
※2:求人数 137,000件以上(2025年4月1日時点)