東証プライム上場企業の強固な経営基盤で新領域向け駆動システムの先行開発に挑戦

株式会社ミツバ

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【群馬】次世代モビリティ・新領域開発エンジニア(モーター・制御システム設計)

東証プライム上場企業の強固な経営基盤で新領域向け駆動システムの先行開発に挑戦

株式会社ミツバ [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 群馬県

掲載開始日:2026/08/14 更新日:2026/08/15

仕事内容

【職務概要】
同社は、東証プライム上場、世界トップクラスのシェアを誇る独立系Tier1メーカーとして培った「モーター・制御技術」のロジックを、自動車以外の新領域へ転用・昇華させる開発プロジェクトに参画いただきます。現在、新規ビジネス室では既存の自動車枠を超えた複数の開発テーマが具体化しており、技術の「0→1」および「1→10」を牽引するエンジニアを募集しています。

【職務詳細】
コア技術(モーター・制御・機構)を応用した新商品・サービス、近隣大学・研究機関と連携した新技術獲得とその適応商品・サービスの企画から、ニーズ探索及び実証実験を行いながらの構想設計まで、一連の開発プロセスの中で経験やスキルに応じて関わっていただきます。
・ドローン、ロボティクス、パーソナルモビリティ等の新領域向け駆動システムの設計・開発
・モーターおよび周辺制御システムの先行開発、試作、性能評価
・顧客ニーズに基づいた技術要件の定義と、それに基づく物理的整合性の検証
・他社との協業や技術連携の推進におけるエンジニア視点での技術評価

【ポジションの魅力】
・技術の越境:自動車で培った高信頼性技術を、全く異なる物理環境(空、屋内、パーソナル空間など)へ適応させる技術的挑戦が可能です。

【変更の範囲】
同社業務全般

募集要項

雇用形態
正社員
年収・給与
年収 475万円 ~ 600万円

年収:475万~600万円
月給制:月額278000円~
賞与:年2回(7月、12月)
昇給:年1回(4月)
経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
残業手当:全額支給
勤務時間
08:30〜17:30
勤務時間:8時30分~17時30分
休憩時間:60分
残業:平均20時間/月
休日・休暇
【年間休日121日】週休2日制(土日※年1~2回土曜日出社あり)慶弔休暇、特別休暇、GW休暇9日、夏期休暇9日、年末年始休暇9日、年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)等
勤務地
群馬県桐生市広沢町1-2681
東武鉄道「新桐生」駅より徒歩9分

【変更の範囲】
採用時の勤務地からの変更はなし
契約期間
契約期間の定め:無し
試用期間
3ヶ月
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
求める経験・スキル
【必須】
・製品の設計開発、または研究開発の実務経験(目安3年以上)
・以下のいずれかの技術領域において、深い専門性と論理的思考をお持ちの方
1. モーター設計(磁気回路、構造設計)
2. パワーエレクトロニクス、制御アルゴリズム開発
3. C言語/C++等を用いた組み込み制御ソフトウェア開発
・大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校のいずれかを卒業された方

【尚可】
・「不確実な状況」を論理とデータで整理し、解決策を導き出せる方
・専門外の技術領域に対しても、知的好奇心を持って「知のバトン」を繋げる方
職種分類
技術系(電気、電子、機械) > 応用研究(電気・電子・機械)
技術系(電気、電子、機械) > 機械・機構設計(自動車・輸送機器関連)
技術系(ソフトウェア、ネットワーク) > ソフトウェア設計開発(制御系)
選考フロー
書類選考→面接(1~2回)→内定
※WEB面接実施の可能性あり
フィットする人物像
-
サービス詳細・特徴
同社では、社員各々が個性を活かしながら、自らの能力開発を積極的に行っており、会社としてそのチャレンジ精神をサポートする体制を整えています。例えば、社員の有志で結成する「EVエコランチーム」に、入社2年目の若手社員チームが参入しています。会社からモーター等必要部品の提供を受けながら、毎年好成績を収めています。
また、人材育成にも力を入れており、階層別教育や機能別教育、自己啓発支援制度等、社員の個性や能力を伸ばせる教育制度を用意し、着実にスキルアップする事が可能な環境を整えています。
待遇・福利厚生
通勤手当、寮社宅、時間外手当、退職金制度(再雇用制度あり)、企業年金、財形貯蓄、貸付金(住宅、車両購入、入学等)、持株会、永年勤続長期休暇制度・貸付金制度・共済会クラブ、取引先車両購入特典制度、独身寮、体育センター、保養所等

【喫煙情報】
屋内禁煙
リモートワーク
未選択

エージェント情報

社名
株式会社ワークポート
会社紹介
全国どこでも「直接会える」総合型転職エージェントです。

転職のプロ・転職コンシェルジュがあなたの“次の一歩”をフルサポートします。

転職活動において、最後の決断はあなたにしかできません。
ワークポートは「“次の一歩”に確信を。」をブランドコンセプトに掲げ、その一瞬に至るまでのすべてを的確にサポートし、納得できる選択へと導きます。

<ワークポートの特徴>
47都道府県に面談拠点を設置
全国どこでも直接会って転職相談ができる体制を整えています。ワークポートでは「対面面談」を推奨しており、顔を合わせてじっくり話すことで認識の相違をなくし、よりスピーディーに転職活動を進めることが可能です。各エリア専門の担当者がお一人おひとりと丁寧に向き合い、ご納得のいく転職の実現に向けて最適なご提案をさせていただきます。
※オンライン、電話での面談も可能です。

転職のプロによるきめ細やかなサポート
転職エージェントとして20年以上、100万人(※1)の転職相談実績から培った豊富なノウハウを持つプロとして、あなたの強みや可能性を最大限に引き出します。

ワークポートではキャリアアドバイザーのことを“転職コンシェルジュ”と呼んでいます。
この“転職コンシェルジュ”という名称には、単なるアドバイザーの枠を超え、一人ひとり異なる転職への想いに真摯に寄り添い、転職活動に関するあらゆるご要望にお応えするという決意が込められております。
ワークポートの“転職コンシェルジュ”は、求職者の皆様が、心から納得してご決断いただけるよう、きめ細やかなサポートで転職成功まで伴走いたします。
※「転職コンシェルジュ(R)」はワークポートの登録商標です。

137,000件以上(※2)の求人を保有
大手企業から地元企業、ハイクラス向けの求人など、ご希望に沿った求人をご提案させていただきます。サイトには載っていない非公開求人も豊富です。また、ワークポートだから知り得る、企業様から直接入手したリアルな情報などもお伝えいたします。キャリアの選択肢を広げるためにも、ぜひワークポートにご相談ください。

<ご注意>
ご経験やご希望内容によっては、面談や求人紹介などのサービスをご提供できない場合がございます。あらかじめご了承のうえ、ご登録ください。

※1:転職相談実績 100万人(2025年6月1日時点)
※2:求人数 137,000件以上(2025年4月1日時点)
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