【埼玉】出張買取担当者/大宮日進店
年休120日超。リユース業界最大手で「好き」を武器に多彩なキャリアを切り拓く
株式会社ゲオホールディングス [人材紹介求人]
- 正社員
- 埼玉県
掲載開始日:2026/09/09 更新日:2026/09/10
仕事内容
【職務概要】
同社の出張買取課にて、大型家具・家電の調達力強化を目的とした出張買取現場業務をお任せします。
【職務詳細】
・1~2トントラックに乗車し、お客様宅での買取・査定対応
・買取商品のメンテナンス・状態確認
・配車・ルートプランニング・改善提案 ・商品の梱包・保管・荷役作業・管理
・業務効率の数値管理・レポーティング
・担当エリアの拠点(倉庫・店舗)との連携・調整
【ミッション】
大型家具・家電の物流オペレーション(輸配送・保管・荷役など)の安定運営を担い、将来的にはエリアマネージャーとして組織づくりや業務改善を推進いただきます。リユース市場の成長企業で仕組みづくりに携われるほか、東証プライム上場グループの安定基盤のもと、マネジメントへのキャリアアップも目指せる環境です。
【今後の展望】 ・リユース×物流という拡大市場で、拡大フェーズから仕組みづくりに携わることができます ・担当者からエリアマネジャー、統括マネジャーへのキャリアアップが可能です(エリアマネジャーまで目安3年) ・東証プライム上場の大手グループ企業の安定した基盤・福利厚生のもとで就業できます
【変更の範囲】
同社業務全般
募集要項
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- 年収 380万円 ~ 480万円
年収:380万~480万円
月給制:月額270000円~
賞与:年2回(6月・12月)
昇給:年1回(4月)
経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
残業手当:全額支給
- 勤務時間
- 09:00〜17:00
勤務時間:フレックスタイム制(コアタイムなし)
所定労働時間:8時間
休憩時間:60分
残業:平均12時間程度/月
- 休日・休暇
- 【年間休日120日以上】週休2日制(休日は同社規定に準ずる)、有給休暇(入社半年経過後10日~最大40日)、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
- 勤務地
- 埼玉県さいたま市北区日進町3丁目372番地
他店舗打診あり
JR高崎線「宮原」駅 徒歩14分
【変更の範囲】
本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 契約期間
- 契約期間の定め:無し
- 試用期間
- 3ヶ月
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
- 求める経験・スキル
- 【必須】
・普通自動車運転免許(AT限定可)
・以下いずれかの実務経験3年以上
- 個人宅への配送・集荷業務の経験
- 家電量販店やリサイクルショップ等での家電商品の取り扱い経験
【尚可】
・現場での業務管理・スタッフマネジメント経験(業種不問)
・輸配送・配車・ルート管理の経験
・物流・倉庫業務のご経験(荷役・梱包・保管など)
・商品メンテナンスや査定に関する知識・経験
・業務システム・配車システムの利用経験
・引越し業・運送業など現場仕事のリーダー経験
- 職種分類
- 営業、事務、企画系 > 物流企画、物流管理
営業、事務、企画系 > マーチャンダイザー、バイヤー
- 選考フロー
- 書類選考→一次面接(WEB面接/適性検査)→最終面接(WEB面接)→内定
- フィットする人物像
- ・現場仕事に意欲的に取り組める方
・現場が好きで、チームをまとめることに充実感を覚える方
・数字や効率にも意識が向けられ、「もっとうまくやれる」という改善意識がある方
・担当エリアで長く腰を据えて活躍したい方
- サービス詳細・特徴
- 同社はリユース業界のリーディングカンパニーとして、様々なフォーマットの事業拡大を進めています。
基幹事業の 「セカンドストリート」は国内で約800店舗を展開しており、今後はリユース市場における圧倒的No.1企業となるために、海外展開も含めて積極的な出店強化を進めています。
そのためには、事業の業務プロセスを改善し、グローバルでのオペレーション最適化を担う即戦力人材が必要です。また、チェーンマネジメントのグローバル展開を支えるスペシャリストの育成も求められており、将来の幹部候補となる人材の採用を強化しています。
海外6ヵ国に100店舗以上展開中!
アメリカ、マレーシア、台湾、タイ、シンガポール、香港
- 待遇・福利厚生
- リモートワーク手当、引越補助金、寮・社宅制度(転居を伴う異動が発生した場合に限る)、確定拠出年金制度、社員持株会、従業員割引制度、慶弔見舞金/祝い金、財形貯蓄、自己啓発支援制度/70歳継続雇用制度(定年:65歳)
【喫煙情報】
配属先により異なる
- リモートワーク
- リモート可
エージェント情報
- 社名
- 株式会社ワークポート
- 会社紹介
-
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この“転職コンシェルジュ”という名称には、単なるアドバイザーの枠を超え、一人ひとり異なる転職への想いに真摯に寄り添い、転職活動に関するあらゆるご要望にお応えするという決意が込められております。
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