【大阪】モバイルプランナー職
ノルマ無/資格手当有/キャリアパス充実 残業月平均11H
株式会社テレックス関西 [人材紹介求人]
- 正社員
- 未経験OK
- 大阪府
掲載開始日:2026/08/14 更新日:2026/08/15
仕事内容
【職務概要】
同社の携帯販売ショップにて、販売及び店舗運営業務を担当いただきます。
【職務詳細】
最初の2~4週間は、案内係としてスタートいただき、まずはお客様対応に慣れていただきます。本格的な接客もまずは先輩スタッフがフォローしながら開始。独り立ちできるまでしっかりレクチャーします。また、入社後は先輩スタッフがマンツーマンでサポートいたしますので、未経験からのスタートでも着実にプロへと成長できます。
【キャリアパス】
入社後はモバイルプランナーとして経験を積んでいただきますが、「ジョブエントリー」という制度がありますので様々なステージを目指すことが可能です。
(1)セールスパーソンコース
・・・モバイルプランナーとして販売のプロフェッショナルを目指す道。
(2)マネジメントコース
・・・店舗マネジメントやマーケティング戦略を学び店舗マネージャーやスーパーバイザーとして活躍。
(3)コーポレートデザイン(本部管理)コース
・・・人財マネジメント・経営戦略・コンサルティング業務に関わり会社運営に携わる。
【変更の範囲】
同社業務全般
募集要項
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- 年収 320万円 ~ 500万円
年収:320万~500万円
月給制:月額230000円~
賞与:年2回
昇給:有
経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
残業手当:全額支給
- 勤務時間
- 09:00〜20:00
勤務時間:9:00~20:00 (シフト制)
※所定労働時間:8時間
休憩時間:60分
残業:月平均残業11時間
- 休日・休暇
- 年間休日113日、年間有給休暇10日~20日、週休2日制(休日はシフト制)、月平均9回休み、月1-2回は土日休暇あり、月に希望休2日、有給申請1日までは最低保証、4日以上の長期休暇取得可、産前産後育児休暇(男女ともに希望者の取得率100%)、連休の取得可※事前申請していれば4日以上の連休も取得可能
- 勤務地
- 店舗先によって異なる※大阪府内
店舗先によって異なる
【変更の範囲】
原則、転居を伴う異動はございません。
- 契約期間
- 契約期間の定め:無し
- 試用期間
- 3ヶ月
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
- 求める経験・スキル
- 【必須】
以下いずれかに当てはまる方
・モバイル業界経験 3年以上(優遇あり)
・接客販売経験 3年以上
・営業経験 3年以上
【尚可】
・モバイルプランナーや店長などの経験者(優遇あり)
<年収例>
・店長代理:540万円
・店長:590万円
・SV:650万円
※年収320万円は第二新卒枠など、
社会人経験がほとんどない方になります。
※経験スキルを考慮の上、決定します。
- 職種分類
- 営業、事務、企画系 > 内勤営業、カウンターセールス
営業、事務、企画系 > 営業、企画営業
サービス、販売系 > スーパーバイザー、店舗指導
- 選考フロー
- 書類選考→一次選考→最終選考→内定
- フィットする人物像
- ・主体的に行動出来る方
- サービス詳細・特徴
- au、docomoの代理店としてキャリアショップ事業を運営しております。それぞれのキャリアにおける同社の立ち位置は以下の通りです。
・au
西日本主要代理店の一つとして関西を中心に活躍中。キャリア様が設定している店舗評価も周辺エリアに比べて、
一つ抜き出た成果を出しています。
・docomo
2023年第一四半期においてドコモ内で最高評価を獲得しています。
web化が進み店舗が淘汰される業界においても2023年3月には店舗数を増やし、拡大を進めているなど、まだまだ成長余地のある事業です。
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当:交通費全額支給、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度、育休取得実績あり、ジョブエントリー制度、バースデープレゼント制度、健康診断、育児休業給付金、出産手当金、出産育児一時金、フレキシブル社員移行制度(時短社員、在宅社員への移行)など
【喫煙情報】
敷地内禁煙
- リモートワーク
- 未選択
エージェント情報
- 社名
- 株式会社ワークポート
- 会社紹介
-
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