【東京:リモート】人事マネージャー候補
安定基盤×コンテンツビジネス/フルフレックス/残業20時間程度
株式会社アニメイトホールディングス [人材紹介求人]
- 正社員
- 東京都
掲載開始日:2026/08/14 更新日:2026/08/15
仕事内容
【職務概要】
グループ企業であるフロンティアワークスのさらなる成長に向け、従来の
管理型人事から戦略人事への変革を推進するマネージャー候補の募集です。
【職務詳細】
・新卒・中途採用の計画策定および実行
・各種労務対応・安全衛生推進
・各種規程の整備・アップデート
・メンバーのマネジメント(育成・指導)
・第二創業期における組織開発・人材開発の企画立案と実行
・各種人事システムの統廃合およびリプレース(DX推進)
・時代に即した教育体制の再構築
・AI・DXを活用した業務効率化
【魅力点】
「安定基盤」×「攻めの挑戦」のハイブリッド
アニメイトグループという強固な経営基盤の上で、200名規模のエンタメ企業の
組織構造改革を主導できます。経営陣へダイレクトに提案し、自らの手で組織を
変革していく手応えは、人事キャリアにおいて他では得がたい実績となります。
コア業務に「100%集中」できる環境
日々の定型業務に追われることはありません。「どうすれば企業が成長するか」
「どうすれば社員が輝くか」という本質的なミッションだけにコミットできます。
【変更の範囲】
同社業務全般
募集要項
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- 年収 576万円 ~ 750万円
年収:576万~750万円
月給制:月額360000円~
賞与:年2回(3~4ヶ月分/グレードによって変動あり)
昇給:給与改定年1回
経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
残業手当:全額支給
- 勤務時間
- 09:30〜18:30
勤務時間:フレックスタイム制(コアタイム無し)※標準的な労働時間:9:30~18:30
休憩時間:60分
残業:平均20時間程度/月
- 休日・休暇
- 【年間休日122日】完全週休2日制(土日)、祝日、Welcome休暇(入社日に3日間付与、入社日から6か月間のみ利用可能)、有給休暇(入社半年経過後から付与)、年末年始休暇、産前産後・育児休暇、介護休暇、慶弔休暇
- 勤務地
- 東京都豊島区東池袋三丁目22番17号 東池袋セントラルプレイス
都電荒川線「向原」駅より徒歩7分
東京メトロ有楽町線「東池袋」駅徒歩10分
【変更の範囲】
出向・転籍により勤務地が変更となる場合…
- 契約期間
- 契約期間の定め:無し
- 試用期間
- 6ヶ月
契約期間:無期
試用期間:有(6ヶ月)
- 求める経験・スキル
- 【必須】
・中規模企業(社員数100名~300名程度が目安)において、
採用業務および人事制度設計・改定に携わった経験(3年以上)
・課長職、またはそれに準ずるポジションでのマネジメント経験
(3年以上/メンバーの指導・育成)
【求める人物像】
・「守りの人事」にとどまらず、経営視点を持って主体的に
提案・コミュニケーションが取れる方
・変化を楽しみ、組織の成長に伴走できる方
※入社後すぐに「フロンティアワークス」へ出向となります。期間は現時点で未定。
- 職種分類
- 営業、事務、企画系 > 管理職(管理部門系)
営業、事務、企画系 > 人事、労務
- 選考フロー
- 書類選考⇒面接(2~3回)⇒内定
- フィットする人物像
- セルフスターターな方
- サービス詳細・特徴
- 同社グループは、アニメやゲーム、コミック市場で高い認知度を誇り、関連商品の専門店を全国および海外に約120店舗展開するほか、出版、配信、イベント、ライセンス事業などを幅広く手がけています。デジタル戦略推進部では、店舗運営、EC、商品企画、物流などを支える基幹システムや業務システムの企画・開発・保守から、クラウドプラットフォームの活用推進、次世代を見据えた新しいサービスの企画・開発まで、幅広い領域でグループ全体のデジタルトランスフォーメーション(DX)を推進しています。
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当(上限4万円まで)、退職金制度(対象:正社員での勤続年数3年以上)、服装・髪型自由、社員割引制度、副業可能(規定あり)、時短制度、出産・育児支援制度、資格取得奨励制度、研修支援制度、継続雇用制度(再雇用)(一部従業員利用可)
【喫煙情報】
屋内原則禁煙(喫煙室あり)
- リモートワーク
- 未選択
エージェント情報
- 社名
- 株式会社ワークポート
- 会社紹介
-
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<ご注意>
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