【大分】太陽発電所主任技術者
再エネ普及を推進!地域に根ざした太陽光発電所の運用・保守で専門スキルを発揮
自然オペレーションズ株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 大分県
掲載開始日:2026/08/14 更新日:2026/08/15
仕事内容
【職務概要】
太陽光発電所の運用・保守業務を行い、安定稼働と発電パフォーマンス向上のための施策提案と実行をお任せします。
【職務詳細】
・太陽光パネルおよび設備の日常点検・定期点検の実施
・不具合発生時の初期対応および協力業者への発注・手配
・現場における除草作業および清掃業務の管理
・パートスタッフの出退勤管理およびシフト調整
・施主様や同社本社担当者との業務打ち合わせ
・社用車の管理および各種機材の維持管理
・点検結果や稼働状況に関する報告書の作成
・作業現場における安全管理および作業スケジュール案の作成
※上記の業務をチームで連携しながら進めていただきます。
【業務の魅力】
・再生可能エネルギー事業の最前線である発電所現場で、運用・保守の重要ポジションを裁量をもって経験できます。
・発電実績が数値として表れるため、ご自身の貢献度や達成感を直接実感することができます。
・地域と共生しながら自然エネルギーの定着に関わることができ、地球規模の環境課題に貢献できます。
【変更の範囲】
同社業務全般
募集要項
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- 年収 500万円 ~ 800万円
年収:500万~800万円
月給制:月額286000円~
賞与:年2回
昇給:年1回
経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
残業手当:全額支給
- 勤務時間
- 08:00〜17:00
勤務時間:フレックスタイム制(コアタイム無し)
※標準的な労働時間:8時00分~17時00分
休憩時間:60分
残業:平均20時間程度
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇、特別休暇(慶弔休暇、育児・介護休暇等)、年次有給休暇(入社1ヶ月後から毎月1日ずつ付与、6ヶ月目に7日付与。その後1年毎に13日~20日付与)
- 勤務地
- 大分県内※勤務地により異なる
※勤務地により異なる
【変更の範囲】
本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 契約期間
- 契約期間の定め:無し
- 試用期間
- 6ヶ月
契約期間:無期
試用期間:有(6ヶ月)
- 求める経験・スキル
- 【必須】
・普通自動車免許
・第二種電気主任技術者
【尚可】
・高圧電気設備の保守経験、発電所の保守管理経験などのいずれか、または類似の経験
・報告書などの各種資料を作成できるPC操作能力、社内のITシステム利用に抵抗がない方
・発電所のある地域のパートナー企業や関係者と良好な関係を築くことができる対人能力、折衝力、ホスピタリティ
- 職種分類
- 技術系(建築、土木) > 特許・調査・その他(建築・土木・プラント・設備)
技術系(建築、土木) > 施工管理(プラント)
- 選考フロー
- 書類選考→一次面接(オンライン)→二次面接+適性検査→最終面接→内定
- フィットする人物像
- セルフスターターな方
- サービス詳細・特徴
- 同社グループは「青い地球を未来につなぐ」というパーパスを中心に、自然エネルギー100%の世界を世界中の仲間と共に目指しています。日本全国で太陽光・風力・小水力等の自然エネルギー発電所の設置・運営に必要な、開発・EPC(設計・調達・建設)・O&M(運営・保守)・アセットマネジメントを手掛けるだけでなく、PPA(電力販売契約)やAI・IoT技術を活用したエネルギーマネジメントシステムの開発など、すべてのサービスを網羅的に手掛けている点が大きな強みです。また海外においてもブラジル、ベトナム、タイ、インドネシア、マレーシアにて太陽光発電所を完工しており、アジア・南米域を起点に世界各国でプロジェクトが進行しています。2023年には経済産業省が推進するスタートアップ企業支援プログラム「J-Startup」に選定され、世界のエネルギー転換に向けて更に事業を加速させています。
- 待遇・福利厚生
- 交通費支給(上限5万円)、在宅勤務制度、副業可、資格取得補助、慶弔見舞金、生命保険加入、自転車通勤費支給、赴任手当・引越規程、キャリアナビゲーション制度(社内異動制度)
【喫煙情報】
屋内原則禁煙(喫煙室あり)
- リモートワーク
- 未選択
エージェント情報
- 社名
- 株式会社ワークポート
- 会社紹介
-
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