【リモート】プロダクト企画・要件定義担当(HITO-Link)
HRTech SaaSの課題特定から要件定義まで主導し将来のPdMを目指せる環境
パーソルイノベーション株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 東京都
掲載開始日:2026/08/14 更新日:2026/08/15
仕事内容
【職務概要】
HRTech SaaS「HITO-Link」におけるプロダクト企画として、顧客・業務課題の解像度を高め、プロダクトオーナー(PO)/PdMの意思決定を支援しながら、プロダクト価値最大化に向けた要件定義を即戦力としてリードしていただきます。
【職務詳細】
課題発見~要件定義
・顧客/ユーザー理解(インタビュー・業務フロー分析)
・課題の構造化/優先順位付け
・機能要件/非機能要件の定義、仕様策定(画面・データ・業務フロー)
プロダクト設計・UX改善
・デザイナーと連携した画面案/プロトタイプ作成
・ユーザビリティ改善およびユーザーテストの企画・実施支援
開発連携・意思決定支援
・要件分解、ユースケース/受け入れ条件の整理
・PO/PdMとのディスカッションによる要件確定支援
・ステークホルダー調整(営業・CS・法務等)
・データ/KPIに基づく改善提案
横断課題・新規開発への関与
・市場/競合/ユーザー分析
・UX/業務フロー/データ構造の改善検討
・PoCや新規プロダクト検証の企画支援
【変更の範囲】
同社業務全般
募集要項
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- 年収 580万円 ~ 880万円
年収:580万~880万円
月給制:月額379591円~
賞与:年2回
昇給:年2回
経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
残業手当:全額支給
- 勤務時間
- 09:00〜17:00
勤務時間:フレックスタイム制(コアタイムなし)
休憩時間:60分
残業:有
- 休日・休暇
- 【年間休日123日】週休2日制(土日)、国民の祝日、年末年始(12/30~1/3)、年次有給休暇、夏季休暇(5日間)、その他特別休暇
- 勤務地
- 東京都港区南青山1‐15‐5
千代田線「乃木坂」駅徒歩4分
【変更の範囲】
本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 契約期間
- 契約期間の定め:無し
- 試用期間
- 3ヶ月
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
- 求める経験・スキル
- 【必須】
・プロダクト企画 PdM PO PMいずれかの経験(目安:3年以上)
・要件定義の実務経験(機能非機能含め、顧客課題から仕様へ落とし込んだ経験)
・関係者(開発・ビジネス・デザイン等)を巻き込み、要件整理~合意形成までリードした経験
【尚可】
・BtoB SaaSまたは業務システムにおけるプロダクト企画 開発経験
・ユーザーリサーチ UX設計(画面設計・プロトタイプ等)の経験
・KPI設計やデータ分析に基づくプロダクト改善経験
・開発プロセス(スクラム等)への理解・実務経験
・0→1または1→10フェーズのプロダクト改善・開発経験
・ITコンサルタント・システムコンサルタント経験
・プロダクトエンジニアとしての開発経験
・システムアーキテクチャ設計
- 職種分類
- 技術系(ソフトウェア、ネットワーク) > プロダクトマネジャー(パッケージソフト)
営業、事務、企画系 > 事業企画、統括
- 選考フロー
- 書類選考→面接(2~3回)→内定
- フィットする人物像
- ・当事者意識を持ち前向きに知識や新しいスキルを身に着け、ともにチャレンジできる方
・与えられた環境を活かすだけでなく、試行錯誤を重ねることで自ら面白い仕事ができる環境を作っていこうと考えられる方
- サービス詳細・特徴
- 【エッセンシャルワーク特化人材紹介/新規事業】について
2024年7月より検証開始をしているのは、エッセンシャルワーク領域の中でも「ドライバー向けの転職支援」を行う人材紹介事業となります。 2024年問題などで人材不足に悩む運送業界と、キャリア形成に悩む求職者の方々のマッチングをメインに、事業を検証予定 です。
パーソルグループが持つ人材紹介ビジネスの知見とリソースを最大限活用 することで、スタートアップでは不可能な 「速さ」と「規模」 を両立した事業拡大を想定しており、業界ナンバー1を目指すことができる事業となります。
- 待遇・福利厚生
- 介護休暇制度、産休・育児休暇制度、慶弔見舞金制度、社内研修制度、確定拠出年金(DC)、従業員持株会、リモートワーク手当(月4,000円)、通勤手当、定年有
【喫煙情報】
屋内原則禁煙(喫煙室あり)
- リモートワーク
- リモート可
エージェント情報
- 社名
- 株式会社ワークポート
- 会社紹介
-
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