【静岡】労務人事※基幹工場の労務管理・人事担当(富士市)
年間休日120日 プライム上場 国内製紙メーカー キャリアアップを目指せる
日本製紙株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 静岡県
掲載開始日:2026/08/14 更新日:2026/08/15
仕事内容
【職務概要】
同社の基幹工場である富士工場において、労務管理および人事全般の業務を担当します。
【職務詳細】
・従業員の労務管理、勤怠管理、福利厚生業務、従業員労務対応、出向者管理
・労働組合との各種折衝、労使関係の維持・構築
・工場独自の安全衛生管理体制の推進、産業医や衛生管理者との連携
・36協定、労基署届出、労働局対応、各種労務関連調査対応
・工場従業員の採用活動(新卒・中途)および受入・教育研修の企画運営
・人事評価制度の工場内運用および処遇、異動手続きに関する実務
・その他、工場バックオフィスにおける総務・労務付随業務全般
【キャリアパス】
・将来の経営幹部候補である総合職としてお迎えします。キャリアの中で転居・転勤を伴うジョブローテーションがあります。
【変更の範囲】
同社業務全般
募集要項
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- 年収 509万円 ~ 922万円
年収:509万~922万円
月給制:月額304300円~
賞与:年2回(平均4ヶ月分程度)
昇給:年1回(10月)
経験を考慮して決定
残業手当:全額支給
- 勤務時間
- 08:30〜17:00
勤務時間:8:30~17:00
休憩時間:60分
残業:月平均15時間程度
- 休日・休暇
- 【年間休日120日】完全週休2日制(土・日)、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇
- 勤務地
- (吉永)〒417-8520 静岡県富士市比奈798
(富士)〒416-8530 静岡県富士市蓼原600
東海道本線「富士」駅より車で(富士)約6分(吉永)約20分
【変更の範囲】
本社及び全国…
- 契約期間
- 契約期間の定め:無し
- 試用期間
- 3ヶ月
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
- 求める経験・スキル
- 【必須】
・大卒以上の学歴
・メーカーまたは工場における労務人事、労務管理の実務経験(3年以上)
・全国転勤可能な方
【尚可】
・衛生管理者(第一種)の資格保有者
・労働組合との各種折衝、労使対応の実務経験
・普通自動車第一種運転免許
・TOEIC L&R 600点以上の方
オススメポイント
毎月の残業平均は、15時間程度/月です。
ワークライフバランスや、自己研鑽のための時間をとっていただきやすいです。
- 職種分類
- 営業、事務、企画系 > 人事、労務
- 選考フロー
- 書類選考→適性検査+一次面接(オンライン相談可)→最終面接(対面)
- フィットする人物像
- ・フットワークの軽い方。製造現場や、現場で働く人たちを大切に思ってくれる方
- サービス詳細・特徴
- 洋紙の製造、開発を主としていますが、成長している分野(パッケージ事業、家庭紙・ヘルスケア事業、ケミカル事業、エネルギー事業)に力を入れており、木材の可能性を紙以外の幅広い分野に広げています。
<紙>・・・国内シェアトップクラスの洋紙をはじめ、板紙などの各製品は、生産・販売量と品質で国内業界を牽引する立場にいます。
<パッケージ>・・・紙パックと呼ばれる「液体用紙容器」を、「カートン」「充填機」「メンテナンス」の三位一体で提供しています。
<ケミカル>・・・木質資源を多様な素材へと活かす技術、紙づくりで育んだ塗工技術を使って、化成品を製造・販売しています。
<新素材>・・・木の繊維をナノレベルまで細かくしたセルロースナノファイバーのような新たな素材の研究・開発を進めています。
<エネルギー>・・・既存発電設備を利用し、木質バイオマスを活用した電力を供給しています。
<アグリ>・・・植林技術を応用し、苗木の増殖・販売を行っています。
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当(扶養家族一人目月9000円、二人目以降8,000円)、住宅手当、社宅入居可能、退職金制度、財形貯蓄制度、階層別研修制度、自己啓発制度、都市勤務手当、住宅融資制度、従業員持ち株会 など
【喫煙情報】
屋内禁煙
- リモートワーク
- 未選択
エージェント情報
- 社名
- 株式会社ワークポート
- 会社紹介
-
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