【大阪：リモート】人事施策の企画・運営

【年間休日121日】軽自動車に強いカーメーカー／フレックス制・一部リモート可

ダイハツ工業株式会社［人材紹介求人］

正社員

大阪府

掲載開始日:2026/08/14 更新日:2026/08/14

仕事内容

【職務概要】
法規認証部の人材育成・組織開発を担う中核ポジションとして、人材育成体系の企画から実行までを担当していただきます。

【職務詳細】
・キャリアモデルの具現化：将来像を可視化し、組合員期から管理職期までの成長ステップを設計します。
・ローテーション計画の立案・運営：部内および部外との計画的な人材ローテーションの仕組みづくりと運用を行います。
・人材育成施策の企画・実行：タレントマネジメントシステムの情報を活用しながら、どのように人材を育成していくかの施策を考え、実行していただきます。
・チームリーダーとしてのマネジメント：将来のグループリーダー候補として、チームを牽引していただきます。

【キャリアパス】
・短期：チームリーダーとして人事施策の企画・運営を主導していただきます。
・中期：グループリーダー(管理職)として、部署全体の人材戦略を統括していただきます。
・長期：法規企画室のマネジメント、または本社人事部門・他事業部の組織開発リーダーへの展開も視野に入れています。

【変更の範囲】
同社業務全般

募集要項

雇用形態: 正社員

年収・給与: 年収 550万円～ 950万円

年収：550万～950万円
月給制：月額294000円～
賞与：年2回（7、12月）※前期：5.4ヵ月
昇給：年1回
経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
残業手当：全額支給

勤務時間: 08:45〜17:30
勤務時間：フレックスタイム制：コアタイム無
（標準時間：8時45分～17時30分※7時間45分）
休憩時間：60分
残業：20～30時間／月

休日・休暇: 年間休日121日、完全週休2日制（土日）、ＧＷ、夏期休暇、年末年始休暇、育児・介護休職、子の看護休暇、特別休暇
有給休暇：　基本入社翌月から付与（日数は規定による）

勤務地: 大阪府池田市桃園2丁目1-1
阪急宝塚本線「池田」駅から徒歩15分

【変更の範囲】
本社及び全国の事業場、支社、営業所

契約期間: 契約期間の定め：無し

試用期間: 6ヶ月
契約期間：無期
試用期間：有（6ヶ月）

求める経験・スキル: 【必須】
・人事企画・人材開発の実務経験 5年以上
・ロジカルな資料作成・プレゼンテーションスキル
・関係部門と合意形成しながら施策を企画から実行まで完遂した経験

【尚可】
・製造業(特に自動車・輸送機器業界)での人事企画経験
・キャリアモデル設計、人材ローテーション運用の実務経験
・100名以上規模の組織における人材育成体系の構築経験

職種分類: 営業、事務、企画系＞人事、労務
営業、事務、企画系＞管理職（管理部門系）

選考フロー: 書類選考→SPI検査→面接1回→内定

フィットする人物像: ・課題を構造的に捉え、施策に落とし込んで実行までやり切れる方
・関係部門、他部署のメンバーを巻き込みながら、粘り強く合意形成できる方
・「人が育つ組織」をつくることに情熱を持てる方

サービス詳細・特徴: 国内事業
同社の国内軽自動車販売台数は年間約61万台。販売シェアは13年連続で第1位を獲得しています。
さまざまなお客様のニーズに応える豊富なラインナップや、低燃費・低価格を追求した独自の技術が大きく貢献しています。
海外事業
インドネシアとマレーシアを主力としています。シンプル・スリム・コンパクト（SSC）をコンセプトに設備の簡素化や作業の集約化を図り、
クルマづくりに欠かせない徹底的なコストダウンと、高品質を両立させています。
受託・OEM事業
トヨタ・スバル向けにバラエティに富んだ車両・エンジンを供給しています。

待遇・福利厚生: 財形貯蓄、自動車資金貸付、各種社会保険、独身者家賃補助制度、
自己選択型福利厚生制度（カフェテリアプラン）、社員クラブ、診療所、保養所など

【喫煙情報】
屋内禁煙

リモートワーク: 未選択

企業情報

社名: ダイハツ工業株式会社

URL: https://www.daihatsu.com/jp/csr/social/kosodate.html

所在地: 大阪府池田市ダイハツ町1番1号

設立: 1907年3月

業種: 輸送用機器

代表者: 代表取締役社長井上雅宏

株式情報: 7262（上場廃止）

エージェント情報

社名: 株式会社ワークポート

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※1：転職相談実績　100万人（2025年6月1日時点）
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