【東京:リモート】品質保証
日立×三菱電機の安定基盤!全社的な品質管理をリードする品質保証の推進ポジション
日立三菱水力株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 東京都
掲載開始日:2026/08/14 更新日:2026/08/15
仕事内容
【職務概要】
水力発電プラント全般(水車・発電機・制御・変換器等)における設計・製造部門の品質保証・管理業務の支援および全社的な品質マネジメントシステムの推進・改善を担当します。
【職務詳細】
ISO9001認証審査の計画策定および受審対応
全社規程・標準類の制定および改定管理
全社品質会議の主催および活動状況のフォローアップ
内部監査の計画・実施・報告および指摘事項の完了フォロー
調達先認定業務(認定システムの構築・維持、調達先監査の実施)
品質情報データベースの改善・運用、原因分析に基づくコンサルティング活動
社内各部門における品質改善活動の支援
品質保証領域におけるAI/IoT推進取り組み
【出張頻度・エリア】
製品知識習得のため、製品担当部門にて一定期間研修を行う可能性があります(それに伴う勤務変更や長期出張の発生可能性あり)
【変更の範囲】
同社業務全般
募集要項
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- 年収 410万円 ~ 500万円
年収:410万~500万円
月給制:月額210000円~
賞与:2回(6月・12月)/年
昇給:1回(6月)/年
経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
残業手当:全額支給
- 勤務時間
- 08:50〜17:20
勤務時間:フレックスタイム制:有(コアタイム無し)
基本勤務時間:【本社】8:50~17:20(実働7時間45分)
休憩時間:45分
残業:有
- 休日・休暇
- 年間休日:126 日(2025年度の場合)、完全週休2日制(土日祝)、年次有給休暇:年間最大24日、リフレッシュ休暇、生理休暇、慶弔休暇、不妊治療休暇、出産休暇、配偶者出産休暇、育児休暇、家族看護休暇、介護休暇、子の看護等休暇
- 勤務地
- 東京都港区芝5-29-14
JR各線「田町」駅 徒歩5分
【変更の範囲】
本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 契約期間
- 契約期間の定め:無し
- 試用期間
- 3ヶ月
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月(給与・待遇に変更なし))
- 求める経験・スキル
- 【必須】
機械製品、電気製品、制御製品、変換器製品の品質に関連するいずれかの業務経験(※品証部門以外の経験でも可。目安3年以上)
【尚可】
※下記いずれかの実務経験をお持ちの方(各2年以上)
プラント設備関係の検査品質管理経験や試運転経験
シーケンス制御に関わる検査品質管理経験
製品の動作確認、計測結果に基づく調整業務経験
水力発電所、火力発電所、原子力発電所での業務経験
- 職種分類
- 技術系(電気、電子、機械) > 品質保証(電気・電子・機械)
技術系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内システム開発・運用
- 選考フロー
- 書類選考→面接(1~2回)+適性検査(性格診断)→内定
- フィットする人物像
- セルフスターターな方
- サービス詳細・特徴
- 同社は、クリーンな再生可能エネルギーとして世界的に再評価が進む「水力発電プラント」全般(水車・発電機・制御・変換器等)の設計、製造、施工、保守を一貫して手がける国内有数のリーディングカンパニーです。日立グループおよび三菱電機グループの先進的な技術基盤と高い品質管理体制を融合させており、国内における既設水力発電所の更新・改修(リパワリング)や中小水力の新設、海外での揚水発電プロジェクトなどを幅広く展開しています。安定電源および調整力として脱炭素社会を足元から支える、極めて社会的価値の高い事業を手がけています。
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、短時間勤務制度、積立年休制度、寮・社宅制度、旅費制度、食堂利用、育児・仕事両立支援金制度、子ども・介護等支援手当、育児・介護制度に関する相談窓口、豊富な社内研修、日立グループ・三菱電機グループの研修受講制度、カフェテリアプラン、住宅手当、受動喫煙防止措置
【喫煙情報】
敷地内禁煙
- リモートワーク
- 未選択
エージェント情報
- 社名
- 株式会社ワークポート
- 会社紹介
-
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