デジタルマーケター(インハウスで広告運用から戦略・データ活用まで)

株式会社LIFULL

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デジタルマーケター(インハウスで広告運用から戦略・データ活用まで)

株式会社LIFULL [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 東京都

掲載開始日:2026/09/29 更新日:2026/09/29

仕事内容

【職務内容】日本最大級の不動産・住宅情報サイト『LIFULL HOMES』のマーケティング領域における以下の業務をお任せします。インハウスでデジタル広告を運用しているチームにて、プロダクト企画や開発チーム、広告媒体社などの社内外関係者とともにユーザー反響を中心としたKPI達成に向けて業務リードをしていただきます。
広告運用業務にとどまらず、社内のエンジニアと連携しながら大規模データやアドテクノロジーを活用したマーケティング施策の企画と実行も推進していただきます。
【具体的には】
・デジタル広告運用(Google / Meta / Criteo / Yahoo!等、月間予算数千万円規模)
・定量・定性データを起点としたユーザー視点での仮説構築と検証・改善サイクルの実行
・既存キャンペーンのCPA改善、および反響数最大化に向けたPDCA推進
【職種の魅力】
・圧倒的な裁量と規模: 月間数千万円規模の広告予算を用いたデジタルマーケティングを、インハウスの機動力を活かして戦略から戦術まで実行できます。
・強力なデータ・開発基盤: BigQueryやAmplitude等の分析基盤が整備されており、さらにチームに専任エンジニアが付いているため、開発を伴う高度な施策にもスムーズに取り組めます。
・積極的なAI活用: AIツールを活用した運用効率化や、広告媒体社と直接連携した先進的な取り組みが可能です。
【使用システム、ツール】
広告媒体:Google Ads / Meta Ads Manager / Yahoo!広告 / Criteo Management Center / Apple Search Ads
データ基盤・分析:BigQuery / Looker Studio / Amplitudeその他ツール: Tealium(タグ管理)/ JIRA / Confluence / Slack
AIツール:Gemini / Kiro / Claude 等(求人ID:472581)

【変更の範囲】
無し

募集要項

雇用形態
正社員
年収・給与
年収 665万円 ~ 810万円
勤務時間
09:00〜18:00
休日・休暇
完全週休二日制(土日祝) 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 育児支援 (ワーキングマザー・ファザー支援として出産育児関連の制度の充実) 休暇制度の拡充 (LIFULL休暇、リフレッシュ手当)
勤務地
千代田区

【変更の範囲】
無し
契約期間
契約期間の定め:無し
求める経験・スキル
以下両方のデジタル広告運用経験(予算規模:500万以上)
・リスティング広告(Google、Yahoo)の運用実務経験(入札調整、キーワード設計、キャンペーン構築)
・主要なディスプレイ広告やSNS広告の運用経験(Google、Meta、Yahoo、Criteo、LINE等いずれか)
定量データ分析による広告運用上の課題発見、改善施策の立案・実行
職種分類
営業、事務、企画系 > 広告宣伝
営業、事務、企画系 > 市場調査、分析
求人のポイント
広告代理店出身の方歓迎
事業内容
LIFULLはソーシャルエンタープライズとして、事業を通じて社会課題の解決に取り組む企業グループ。世界中のより多くの人々が「安心」と「喜び」を得られる社会を実現するために、「住まい」を中心に様々な暮らしの領域で事業を展開しております。

LIFULLは「あらゆるLIFEを、FULLに。」をコーポレートメッセージに掲げ、住まいを中心に暮らしの様々な領域において事業を創出中です。
  日本最大級の不動産・住宅情報の総合サイト「LIFULL HOMES」
  空き家の再生を軸に地方創生に取り組む「LIFULL地方創生」
  シニアの暮らしに寄り添う日本最大級の介護施設検索サイト「LIFULL介護」
  ママの子育てと仕事の両立を支援する就労支援事業「LIFULL FaM」
  不動産業界に特化した転職支援サービス「LIFULL HOMES不動産転職」
会社特徴
LIFULLでは、ともにビジョンの実現を目指す「同志」が、挑戦・革進する文化の中で個々の能力を最大限発揮し、協働していく組織「世界最高のチーム」を目指しています。そのため、社員が自発的に挑戦し成長し続けられるような仕組みや文化をつくっています。また、性別、年齢、在籍年数などに関わりなく、実力主義で積極的な登用も行っています。
<挑戦・キャリア形成の機会>
LIFULL大学:社員一人ひとりの能力開発を目的とした社内研修制度。階層別・職種別研修のほか、自分の好きなテーマの講座を受講できるゼミナールと言われる選択式の研修がある。経営、マーケ、AIなど社内のプロ社員が講師になり年間約40講座を開催。 クリエイターの日:ものづくりにかかわる社員が業務時間の10%を使い、通常業務の枠を離れて新技術の研究や興味のあるサービス開発に取組める機会を提供。 新規事業提案制度「SWITCH」:新規事業をグロースさせるためのプロジェクトに自ら手を挙げてチャレンジできる制度。 自己申告制度「キャリア選択制度」:年2回、自身のキャリアビジョンを踏まえて経験したい仕事への異動希望を申請することができます。 グループ内兼業制度「キャリフル」:業務時間の10%を利用し、グループ会社を含む所属部署以外での業務を経験できる制度です。 グループ外兼業届出制度「キャリアライズ」:会社へ届出た社員は兼業することが可能です。
<D&I(ダイバーシティ&インクルージョン)>
ワーキングマザー・ファザー支援:子育てしながら働く社員を支援する施策。「出産休暇」「短時間勤務」「看護休暇」などを設けています。 多様なパートナーシップを持つ社員への対応:同性カップルを含む事実婚関係にある社員に対して、法律婚同様の規定を適用できるように就業規則の対応をしています。
(受賞歴)
・「ベストモチベーションカンパニーアワード2021」の中堅・成長ベンチャー企業部門の約1100社において第3位を受賞。
・「D&I AWARD 2023」にて100点中95点のスコアを獲得し「ベストワークプレイス」に認定、D&Iへの取組みが評価され「D&I AWARD賞」を受賞。
待遇・福利厚生
通勤手当 残業手当 社員持株制度有 報奨制度
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
リモートワーク
未選択

エージェント情報

社名
株式会社ギークリー
会社紹介
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【私たちの想い】
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これが私たちのパーパスです。
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ぜひ、ご気軽にご相談下さい。
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