事業変革パートナー(FDEを超える発注者側の技術参謀)

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事業変革パートナー(FDEを超える発注者側の技術参謀)

ULSコンサルティング株式会社 [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 東京都

掲載開始日:2026/09/02 更新日:2026/09/02

仕事内容

大手企業を中心としたクライアントの「発注者側(IT部門・事業部門の参謀)」に入り込み、IT戦略の立案からシステム構想、技術検証(PoC)、プロジェクト推進、現場定着までを一貫して支援する仕事です。
・「綺麗な提案書を作って終わり」のコンサルではありません。
・「指示された仕様通り作るだけ」の開発ベンダーではありません。
・「自社ツールを売るための常駐型エンジニア」でもありません。
高度な技術力を武器に、プロジェクトが成功して「顧客の事業成果が出る」ところまで現場で一緒に手を動かし、泥臭く推進します。

【プロジェクト例】
以下のように、大規模・高難度・最新技術が関わるプロジェクトを事業会社の参謀兼切り込み隊長として強力に推進します。
・金融機関におけるAI駆動開発導入プロジェクト
・超大型基幹システムのクラウドモダナイゼーション&AI適用プロジェクト
・全社RAG活用&次世代データ基盤構築プロジェクト
・大手製造業における次世代ERP導入&事業プロセス変革プロジェクト
・内製化に対応した開発組織変革プロジェクト
・AI活用による全社業務変革プロジェクト
(求人ID:471570)

【変更の範囲】
無し

募集要項

雇用形態
正社員
年収・給与
年収 802万円 ~ 1812万円
勤務時間
09:00〜18:00
休日・休暇
慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 完全週休2日制(土日祝)、リフレッシュ休暇、産前産後休暇、子の看護休暇、育児休業、介護休業
勤務地
中央区

【変更の範囲】
無し
契約期間
契約期間の定め:無し
求める経験・スキル
・予算1億円以上の業務システム開発プロジェクトにおいて、要件定義以降の経験がある
・お客様との折衝経験がある
・リーダー経験がある(一部領域のみでも可)

【歓迎】
・PMP資格を保持している
・下記特定の業種・業務に関する深い知識がある
不動産(賃貸/売買)、人材派遣、金融(銀行/証券/カード)、小売・物流、航空、自動車
職種分類
専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > ビジネスコンサルタント(その他)
求人のポイント
上流工程メイン/最新技術に明るい/プライム案件メイン/SIer出身の方歓迎
事業内容
【エンジニア出身者がコンサルタントを務めるコンサルティング企業】
同社のコンサルタントのほとんどがエンジニア出身者です。特徴はシステムの開発ではなく、ビジネス課題の解決をミッションとしております。企画から携わることにより、的確な解決策を提案し、ビジネス課題の解決を行っております。案件内容は、最新テクノロジーをビジネスに適用できるかどうかを確かめるPoC案件から、経営戦略に基づき数カ年のIT投資計画を立案する案件まで多岐にわたります。実行フェーズを熟知していることにより、地に足のついた提言が可能なコンサルタントが企画から実行/開発まで手掛けるというのが同社の強みでございます。

IT戦略立案:経営ビジョンや事業戦略の達成に向けてシステムの全体最適化を計画
DX推進:新規事業の立ち上げや既存業務の改革を支援します
システム化計画策定:新システムの企画立案を支援します
プロジェクトマネジメント支援:システム導入プロジェクトの責任者の参謀役を務めます
システム開発:システムを設計・開発することもあり、技術的なチャレンジを伴う場合が大半です
IT組織化:IT部門を強化する企業の支援
先進技術活用:クラウド、ビッグデータ、AI、IoT、ブロックチェーンなどの検証
会社特徴
【ITエンジニアに最高の舞台を】
同社では、案件獲得において「案件として面白いか、ワクワクできるか」を基準にしています。「クライアントが並々ならぬ情熱を傾けている」「最新技術を活用できる」「案件の難易度が高い」そんな案件であれば規模を問わずに引き受けております。一方、誰かが決めたもの作るだけの受託開発等は売上規模が大きくてもお断りしています。それができるのは、同社が規模を追わずに、顧客への貢献や案件の面白さを追求しているからです。

【教育体制やフォロー体制】
中途採用者においても約1週間にわたる導入研修が勝どきオフィスにて対面で実施され、最新のテクノロジー動向やコンサルティングの基礎技術を習得できます。スキルや経験などの「強み」が活かせる案件から活動をスタートすることが可能です。また、ノウハウを「ULBOK」という独自知的資産として保有し人材育成に活用しており、過去事例も含めてハイレベルなナレッジの習得が可能です!案件アサインも現在のスキルや経験はもちろん本人の強みやキャリアビジョン、等 様々な要素からアサインを決定していきます。コンサルティング企業でありながら日本企業的なウェットな面が強く、できる限りメンバーの意思を尊重し、望む方向で成長させようという思いはマネジャー陣に共通しています。

【徹底した顧客志向を貫いています】
自社の製品・サービスのしがらみは皆無。顧客のビジネス課題解決に全力を尽くせます。自らの技術を使って顧客の悩みを解決したいというエンジニアとしてもつ欲求が叶う環境です。またコンサルティングにおける売上のノルマはなく、「お客さまのためになることをやってください」という考えが根付いています。顧客の真の課題解決に向き合うため、私たちは独自の「やらないことリスト」を定めています。 「実現不可能な「口だけ」コンサル」「いわれた通りに作るだけ」「パートナーへの丸投げ」をはじめとする12のルールを守り続けています。
待遇・福利厚生
通勤手当 能力開発補助制度(社員の申請により年間10万円まで支給)、社員持株制度、財形貯蓄制度、定期健康診断、インフルエンザ予防接種補助、リフレッシュ休暇(5年毎に5日間の有給+20万円支給)
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 団体福祉生命保険・長期所得補償保険制度、財形貯蓄制度 企業型確定拠出年金
リモートワーク
未選択

エージェント情報

社名
株式会社ギークリー
会社紹介
【IT・Web・ゲーム業界へ転職するならギークリー】

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【私たちの想い】
「IT人材の適材適所によって、成長機会にあふれる社会を創る」

これが私たちのパーパスです。
IT人材が最適な場所で輝くことが、日本の労働生産性を変えると信じています。

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ぜひ、ご気軽にご相談下さい。
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