【静岡】AWSインフラエンジニアPLPM候補/大手金融機関向け基盤更改プロジェクト)
日本システム技術株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 静岡県
掲載開始日:2026/09/02 更新日:2026/09/03
仕事内容
地方銀行(@静岡)常駐での基盤系プロジェクトのプロジェクト管理、マネジメントを担当いただきます。当社は長期に渡り当該地方銀行様の開発案件に携わっており、約2年前より基盤系案件にも関わっています。現在、基盤領域ではオンプレミスで稼働している各種システムをAWSにシフトしようと動いており、各システム用にリソースの切り出しを行ったり、大手ベンダーが作成・構築した設計書・システム等を受け入れる立場としての役割も担っていただきます。
【具体的には】
第一地銀のクラウド化及びDX対応力の向上への貢献
常駐での業務でお客様に近いところで仕事ができます。
お客様と直接コミュニケーションをとり、ディスカッションしながら進むべき道を明らかにすることができます。銀行という社会インフラに貢献しながら、スキルアップを図ることができる環境です。
上流工程から保守まで一貫したシステム開発に携われる
当プロジェクトでは、要件分析などの上流工程から設計、開発、テスト、リリースまで全工程に携わることができます。これにより、システム開発の全体像を理解し、幅広いスキルと経験を積むことができます。また、一貫したプロジェクト管理を通じて、プロジェクト全体の品質向上に貢献できるとともに、自身のマネジメント力の向上にもつなげることができます。
フルスタックエンジニアが目指せる
当プロジェクトで当社は基盤系以外にも勘定系や分析系のアプリケーション保守を担当しており
様々なスキルセットを有するメンバが在籍しています。そのほか、部門内で運営・進行しているプロジェクトは多岐にわたります。更に、人材育成に力を入れている職場であることから、リスキリングにも柔軟に対応しています。(求人ID:347941)
募集要項
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- 年収451万円〜878万円
- 勤務地
- 静岡県
顧客先に常駐
- 勤務時間
- 08:40〜17:00
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
- 休日・休暇
- 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇
- 求人のポイント
- 上流工程メイン/プライム案件メイン
- 事業内容
- 「日本に、新しい知恵を。」をスローガンに掲げ、特定のメーカーに縛られない自由な技術選定で顧客の課題を解決。創業50年を超える実績に加え、DX推進やメディカルビッグデータといった成長分野にも積極的に投資し、アジアを中心とした海外展開も強力に推進。
同社はDX化に強みを持つ【創業51年の東証プライム市場上場のIT企業】です。大きく【4つの事業】を柱としており、安定した基盤を持ちます。
DX&SI事業:独立系のため柔軟な提案が可能で、提案から開発、保守まで一貫して提供しています。
例)株式会社ダスキン向け:タブレットシステム開発 コイズミ照明株式会社向け:iOS、Android、AWSでのスマートスピーカーでの照明制御開発
パッケージ事業: 大学向け→国内トップシェア(全国400校以上の大学、短期大学が導入)の大学向け総合パッケージシステムを展開
金融機関向け→金融機関の広範な業務をトータルで支援する情報系統合パッケージ「BankNeo」
医療ビッグデータ事業:国内唯一の統合医療データ分析サービス「JMICS」
グローバル事業:アジアアジアの主要地域に開発・販売拠点を設立。グループネットワークを活かした開発の効率化と現地企業のシステム開発をサポート。
- 会社特徴
- 【事業領域の幅広さ】
教育、サービス、流通、製造、通信、金融、医療、官公庁等、幅広い業界に様々なサービスを展開しています。
それにより、特定業界の市場トレンドに左右されることなく、安定した企業成長につながっています。
【上流から下流まで】
JASTには、企画立案から分析・開発・保守・運用まで、一気通貫でサービスを提供する力があります。
「顧客第一」という精神に基づき、一切の制約なく自由な立場で挑戦できる完全独立系の強みを活かして、常にお客様にとって最適なDXソリューションを提供し続けています。
【オリジナルのブランド事業を展開】
様々な領域で自社ブランド製品を展開。大学経営システムのトップブランド「GAKUEN」/レセプト自動点検システム「JMICS(ジェイミックス)」/保険者様の業務DXを推進する「iBss( アイビス)」/金融機関向け情報統合パッケージ「BankNeo」/人材マネジメントサービス「mieHR(ミエール)」
【「人づくり」経営】
企業価値の向上や業績成長の原動力となるのは、従業員ひとりひとりのITソリューションに対する情熱と顧客への誠心誠意のサービスであり、そのためには人間力の研鑚が何よりも先行すべきである、との信念に基づいた「人づくり」経営に徹することとしております。
【働き方】
フレックス勤務・育児休業・資格取得報奨金・在宅勤務・時短勤務・自己申告・社内公募制度など数多くの制度がありそれぞれに合わせた働き方を実現できます。