【福岡】自社SaaSの開発プロジェクトマネージャー統括(ハイクラス層)

株式会社ブロードリーフ

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プロジェクトマネージャー(web系)

【福岡】自社SaaSの開発プロジェクトマネージャー統括(ハイクラス層)

株式会社ブロードリーフ [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 福岡県

掲載開始日:2026/08/28 更新日:2026/08/28

仕事内容

サービス・製品開発部門において、複数の開発プロジェクトをマネジメント・推進するプロジェクトマネージャーの統括としてご活躍いただきます。
大規模・予算感の大きな案件のプロジェクトマネージメント、プロジェクトマネージャーを統括するポジションとしてのマネージメントなどを想定しております。
※勤務地によって業務内容や給与等の待遇が変わることはありません、福岡へのUターン・Iターンも歓迎です

【主な業務内容】
・大規模・予算感の大きなサービス開発プロジェクトのプロジェクトマネージャーとしての業務全般
・プロジェクトの進捗状況、予算の配分、リソースの割り当てと管理
・協力会社を含むプロジェクトメンバーのマネジメント
・プロジェクトマネージャーの統括マネージメント
・プロジェクトマネージメント業務におけるレベル感の底上げ、業務効率化、平準化の推進
・成功事例や失敗事例の分析、経営層へのレポーティングや全社に向けてのナレッジ共有
※上記は一例です

【期待する役割】
・大規模案件のプロジェクトマネージャーとしてプロジェクトを円滑に進行させる
・プロジェクト関係者、ステークホルダーとしっかり対話を積み重ねて、良好な関係を築く
・プロジェクトの意義をチームに浸透させ、エンゲージメントを高める
・各プロジェクトマネージャーの統括ポジションとしてのマネージャー(求人ID:453926)

【変更の範囲】
無し

募集要項

雇用形態
正社員
年収・給与
年収 1000万円 ~ 1500万円
勤務時間
09:00〜17:30
休日・休暇
慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇
勤務地
福岡市博多区上川端町12-20 ふくぎん博多ビル11F

【変更の範囲】
無し
契約期間
契約期間の定め:無し
求める経験・スキル
【必須】
・大規模サービス、大規模システムのプロジェクトマネージメント経験(目安5年以上)
・数千万~数億円規模の予算管理経験
・ベンダーマネジメント・ベンダーコントロール、外注管理経験
・WEBシステム、パブリッククラウドサービスに対する理解
・経営層や顧客との折衝経験

【歓迎】
・BtoB SaaSの開発経験
・大規模な開発プロジェクトにおけるプロジェクトリーダーやプロジェクトマネージャー経験
・経営視点を持ち、事業戦略と技術戦略の橋渡しができる能力
・PMP資格などプロジェクトマネジメント関連の資格や認定
職種分類
技術系(ソフトウェア、ネットワーク) > プロジェクトマネジャー(Web・オープン系)
技術系(ソフトウェア、ネットワーク) > アプリケーション設計(Web・オープン系)
事業内容
SaaS型モビリティ産業向けクラウドサービスの開発、提供

同社は、独自開発のIT基盤「Broadleaf Cloud Platform(BCP)」を起点に、SaaS(Software as a Service)やマーケットプレイスなどの企業向けクラウドサービスを展開しています。これらのクラウドサービスは、経営環境の変化をビジネスチャンスへと導くITソリューションとして活用されています。
会社特徴
特徴・強み:
中小企業の顧客を中心に、独自のデータベースと連携した自社開発のシステムパッケージを提案しています。
これはIT業界のなかでも希有なビジネスモデルで、Face to Faceのコンサルティングを行い、顧客の経営のパートナーとして、企業発展のサポートを行っています。

同社は業種別に経営課題を解決するシステムパッケージを提案しており、導入実績は3万社にのぼります。
特に自動車アフターマーケット業界では圧倒的シェアを獲得しています。

今後の展開としては、国内ではネットワークにより業種間取引をシームレスに実現するプラットフォームの推進をしており、海外向けにはアジアを軸とした展開を開始しています。
待遇・福利厚生
通勤手当
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
リモートワーク
未選択

エージェント情報

社名
株式会社ギークリー
会社紹介
【IT・Web・ゲーム業界へ転職するならギークリー】

東証スタンダード市場へ上場。IT業界に特化した転職支援のプロフェッショナル集団です。IT・Web・ゲーム業界の多種多様な求人を幅広く取り扱っております。

【サービスの特徴】
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各社の社風、働き方、開発環境など、求人票だけでは見えてこない
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【私たちの想い】
「IT人材の適材適所によって、成長機会にあふれる社会を創る」

これが私たちのパーパスです。
IT人材が最適な場所で輝くことが、日本の労働生産性を変えると信じています。

まずは情報収集やキャリアの棚卸しから始めてみませんか?
ぜひ、ご気軽にご相談下さい。
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