次世代ERP導入(インフラ管理/英語力を活かす/システムエキスパートへキャリ...

横河電機株式会社

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社内SE(IT戦略/企画)

次世代ERP導入(インフラ管理/英語力を活かす/システムエキスパートへキャリアアップ)

横河電機株式会社 [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 東京都

掲載開始日:2026/08/31 更新日:2026/08/31

仕事内容

次世代基幹システム「S/4HANA」導入プロジェクトにおいて、
インフラおよびBASIS領域をご担当いただきます。
パートナー会社のコンサルタントと協力し、システム基盤の設計・管理、運用管理など、
安定稼働に向けた多岐にわたる工程に携わっていただきます。
将来的には、業務変更の可能性もございますが、同社の業務全般に貢献していただくことを期待しております。

【具体的には】
・ 入社後会社の状況に応じて業務変更の可能性あり。範囲:同社業務全般
・ 次世代基幹システム”S/4HANA導入プロジェクト”に参画
・ インフラ、BASIS領域を担当
・ パートナー会社のコンサルタントとともに、システム基盤設計/管理、
システム運用管理など安定稼働に向けたさまざまな工程を担当
・ プロジェクト推進の背景
・ システム導入メンバの属人化が進む中、ポジションの冗長化が急ぎ必要となっているため。

【募集背景】
・ 次世代基幹システム”S/4 HANA導入プロジェクト”を推進中。(求人ID:465427)

【変更の範囲】
無し

募集要項

雇用形態
正社員
年収・給与
年収 620万円 ~ 770万円
勤務時間
08:30〜17:15
休日・休暇
FY26年間休日125日、土日、祝日、労働祭(5/1)
勤務地
武蔵野市中町

【変更の範囲】
無し
契約期間
契約期間の定め:無し
求める経験・スキル
・ITエンジニア(インフラ、サーバ、クラウド)業務経験3年以上

【歓迎】
・情報システム専攻大学卒業の方
・SAP BASIS/Microsoft Azure管理経験5年程度の方
・リーダー経験 3年以上
・英語力日常レベル/TOEIC 600相当の方
職種分類
技術系(ソフトウェア、ネットワーク) > 情報化戦略・推進
技術系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内システム開発・運用
求人のポイント
英語を活かせる/SIer出身の方歓迎/SEからのキャリアアップ歓迎/フルスタックエンジニア候補/手を動かし続けたい方歓迎
事業内容
1915年(大正4年)に電気計器研究所として創業。
各種プラントの生産設備の制御・運転監視を行う分散形制御システム、電子機器の開発や環境計測に欠かせない測定器等を提供し、ビジネス拡大を図ってきました。今日では、バイオ領域やITソリューションにも注力し、幅広い領域のお客様に対して、社会課題の解決に貢献しています。

制御事業 エネルギー&サステナビリティ事業
マテリアル事業
ライフ事業
測定器事業
新事業他(産業用IoTのハード、ソフト、クラウド環境提供など)
会社特徴
同社は、計測、制御、情報の技術を軸に最先端の製品やソリューションで産業界、社会の発展に貢献してきました。
主力の制御事業では海外売上高が70%を超え、製品の信頼性やソリューションが世界で広く認知されており、大型プロジェクトを多数受注しています。


【働きやすい環境づくり】
~2021年11月に「働きがいのある会社(Great Place to Work)」に認定されました~
テレワーク、時間単位休暇制度、フレックスタイム制度、育児時間制度 等を整え、福利厚生面でも住宅手当や契約保健所、診療センター、社員食堂等の設備を整えています。
参考URL:https://www.yokogawa.co.jp/recruit/careers/environment/index.htm
※2021年2月に次世代育成支援認定マーク「プラチナくるみん」を取得いたしました。
待遇・福利厚生
通勤手当、次世代育成支援金(条件あり)、住宅手当(条件あり)
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
リモートワーク
未選択

エージェント情報

社名
株式会社ギークリー
会社紹介
【IT・Web・ゲーム業界へ転職するならギークリー】

東証スタンダード市場へ上場。IT業界に特化した転職支援のプロフェッショナル集団です。IT・Web・ゲーム業界の多種多様な求人を幅広く取り扱っております。

【サービスの特徴】
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エンジニア・クリエイター特有のスキルやキャリアパスを熟知した専任アドバイザーが担当。
累計22,000名以上の成功事例に基づき、あなたが最も輝ける場所をご提案します。

< 「質」にこだわった人材紹介サービスを提供>
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各社の社風、働き方、開発環境など、求人票だけでは見えてこない
「生の情報」を丁寧にお伝えし、ミスマッチのない転職を支援します。

【私たちの想い】
「IT人材の適材適所によって、成長機会にあふれる社会を創る」

これが私たちのパーパスです。
IT人材が最適な場所で輝くことが、日本の労働生産性を変えると信じています。

まずは情報収集やキャリアの棚卸しから始めてみませんか?
ぜひ、ご気軽にご相談下さい。
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