社内SE(IT戦略/企画)
次世代ERP導入(インフラ管理/英語力を活かす/システムエキスパートへキャリアアップ)
横河電機株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 東京都
掲載開始日:2026/08/31 更新日:2026/08/31
仕事内容
次世代基幹システム「S/4HANA」導入プロジェクトにおいて、
インフラおよびBASIS領域をご担当いただきます。
パートナー会社のコンサルタントと協力し、システム基盤の設計・管理、運用管理など、
安定稼働に向けた多岐にわたる工程に携わっていただきます。
将来的には、業務変更の可能性もございますが、同社の業務全般に貢献していただくことを期待しております。
【具体的には】
・ 入社後会社の状況に応じて業務変更の可能性あり。範囲:同社業務全般
・ 次世代基幹システム”S/4HANA導入プロジェクト”に参画
・ インフラ、BASIS領域を担当
・ パートナー会社のコンサルタントとともに、システム基盤設計/管理、
システム運用管理など安定稼働に向けたさまざまな工程を担当
・ プロジェクト推進の背景
・ システム導入メンバの属人化が進む中、ポジションの冗長化が急ぎ必要となっているため。
【募集背景】
・ 次世代基幹システム”S/4 HANA導入プロジェクト”を推進中。(求人ID:465427)
【変更の範囲】
無し
募集要項
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- 年収 620万円 ~ 770万円
- 勤務時間
- 08:30〜17:15
- 休日・休暇
- FY26年間休日125日、土日、祝日、労働祭(5/1)
- 勤務地
- 武蔵野市中町
【変更の範囲】
無し
- 契約期間
- 契約期間の定め:無し
- 求める経験・スキル
- ・ITエンジニア(インフラ、サーバ、クラウド)業務経験3年以上
【歓迎】
・情報システム専攻大学卒業の方
・SAP BASIS/Microsoft Azure管理経験5年程度の方
・リーダー経験 3年以上
・英語力日常レベル/TOEIC 600相当の方
- 職種分類
- 技術系(ソフトウェア、ネットワーク) > 情報化戦略・推進
技術系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内システム開発・運用
- 求人のポイント
- 英語を活かせる/SIer出身の方歓迎/SEからのキャリアアップ歓迎/フルスタックエンジニア候補/手を動かし続けたい方歓迎
- 事業内容
- 1915年(大正4年)に電気計器研究所として創業。
各種プラントの生産設備の制御・運転監視を行う分散形制御システム、電子機器の開発や環境計測に欠かせない測定器等を提供し、ビジネス拡大を図ってきました。今日では、バイオ領域やITソリューションにも注力し、幅広い領域のお客様に対して、社会課題の解決に貢献しています。
制御事業 エネルギー&サステナビリティ事業
マテリアル事業
ライフ事業
測定器事業
新事業他(産業用IoTのハード、ソフト、クラウド環境提供など)
- 会社特徴
- 同社は、計測、制御、情報の技術を軸に最先端の製品やソリューションで産業界、社会の発展に貢献してきました。
主力の制御事業では海外売上高が70%を超え、製品の信頼性やソリューションが世界で広く認知されており、大型プロジェクトを多数受注しています。
【働きやすい環境づくり】
~2021年11月に「働きがいのある会社(Great Place to Work)」に認定されました~
テレワーク、時間単位休暇制度、フレックスタイム制度、育児時間制度 等を整え、福利厚生面でも住宅手当や契約保健所、診療センター、社員食堂等の設備を整えています。
参考URL:https://www.yokogawa.co.jp/recruit/careers/environment/index.htm
※2021年2月に次世代育成支援認定マーク「プラチナくるみん」を取得いたしました。
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、次世代育成支援金(条件あり)、住宅手当(条件あり)
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
- リモートワーク
- 未選択
エージェント情報
- 社名
- 株式会社ギークリー
- 会社紹介
-
【IT・Web・ゲーム業界へ転職するならギークリー】
東証スタンダード市場へ上場。IT業界に特化した転職支援のプロフェッショナル集団です。IT・Web・ゲーム業界の多種多様な求人を幅広く取り扱っております。
【サービスの特徴】
<IT転職のエキスパートが転職後の活躍までサポート>
エンジニア・クリエイター特有のスキルやキャリアパスを熟知した専任アドバイザーが担当。
累計22,000名以上の成功事例に基づき、あなたが最も輝ける場所をご提案します。
< 「質」にこだわった人材紹介サービスを提供>
単に条件をヒアリングするだけでなく、専門的な観点から一歩踏み込んだキャリア提案を行います。
各社の社風、働き方、開発環境など、求人票だけでは見えてこない
「生の情報」を丁寧にお伝えし、ミスマッチのない転職を支援します。
【私たちの想い】
「IT人材の適材適所によって、成長機会にあふれる社会を創る」
これが私たちのパーパスです。
IT人材が最適な場所で輝くことが、日本の労働生産性を変えると信じています。
まずは情報収集やキャリアの棚卸しから始めてみませんか?
ぜひ、ご気軽にご相談下さい。