募集要項

雇用形態

正社員

年収・給与

年収 380万円 ～ 600万円

勤務時間

09:00〜18:00

休日・休暇

慶弔休暇　年末年始　夏期休暇　有給休暇

勤務地

関西エリアのクライアント先

【変更の範囲】
無し

契約期間

契約期間の定め：無し

求める経験・スキル

・Webシステム開発 （テスト含む） または運用保守の実務経験2年程度
・次のいずれかの言語・フレームワークでの開発経験言語：Swift、Kotlin、GO、PHP、JavaScript、TypeScript、Pythonフレームワーク：ReactNative、Flutter、React、Laravel、Vue.js、Next.js、Nuxt.js
・何らかの技術領域において強みや得意分野をお持ちの方

【歓迎】
・要件定義・基本設計など上流工程の経験
・顧客折衝・調整の経験
・AWS、GCP、Azure等クラウドの知見
・生成AIを活用した開発経験（業務／個人問わず）
・小規模チームでのリード経験（人数不問）
・運用保守から開発まで幅広く携わった経験

職種分類

技術系（ソフトウェア、ネットワーク） ＞ アプリケーション設計（Web・オープン系）
技術系（ソフトウェア、ネットワーク） ＞ プログラマ（Web・オープン系）

事業内容

【「先進技術で革命を起こす」ReactNativeNo1カンパニー】
同社は、創業時よりモバイルアプリ開発を中心に首都圏をターゲットとしたニアショア開発、受託開発で成長しているベンチャー企業です。札幌では珍しく、React、ReactNativeといったトレンドの先進技術をいち早く取り入れ、AWSやFirebaseと連携した業務アプリケーションやコンシューマー向けアプリ開発を得意としております。近年ではトレンドの技術を取り入れたソリューションサービスで急成長し、2020年には自社サービスの開発におけるプレシードの調達、およびテクノブレイブ社との業務資本提携を発表。北海道内企業で唯一、「2023年ベストベンチャー100」に選出！

スマホアプリ開発
ウェブシステム開発
インフラ構築
保守・運用
ブロックチェーン関連

下記同社の会社説明資料となります。
https://recruit.impl.co.jp/uploads/2024/impl_profile.pdf

会社特徴

【先進技術で革命を起こす】
革命と言うと非常に大仰に聞こえるかもしれません。ただ、現代の私たちは日々身近で多くの革命が起きている世界で暮らしています。例えばiPhone。スティーブ・ジョブズ氏を中心に開発され、2007年6月に発売されたiPhoneは、人類と情報の距離をより身近なものにし、生活様式や行動様式すらも変えました。この革命を巻き起こしたときに、中心にいたのは紛れもなくエンジニアです。彼らが新しいサービスやプロダクトを世の中に生み出し、そこから世界は変わりました。このような革命を経て、世界をより良くしていくにはエンジニアが不可欠です。そのためにインプルでは強いエンジニア組織を組成し、技術を高め、挑戦を続けます。

【フラットな組織で、挑戦しやすい】
同社には部長・課長などの役職がありません。メンバー間の上下の関係がないので、役職や入社歴などを問わず、自由に自分の考えを発言することができます。いわゆる忖度や仕事における過度な気遣いは不要です。わからないことがあれば、チャットで誰かが回答してくれるので、お互いにカバーし合いながら仕事が可能。そのような環境なので、新しいことへの挑戦は非常にしやすく、多くの人が応援してくれる会社です。

【こんな社員が働いています！】
現在メンバー数は80名と少しずつ大きくなってきました。メンバーの出身業界は多種多様。大手Sier出身もいれば金融出身などIT業界に限らず色々な経歴の社員がいます。ただ、音楽活動など何かしらの趣味やこだわりに特化したものを持っている方が多いです！札幌本社の同社には多くのUターンやIターン社員が在籍しています。コロナウイルスの蔓延を機に東京や大阪などの大都市ではなく、地方の住みやすい街で暮らしたい、という考えを持っている方が増えているかと思います。そのような考えをお持ちの方でも安心して働ける環境だと考えています。

待遇・福利厚生

通勤手当
健康保険　厚生年金　雇用保険　労災保険

リモートワーク

未選択

エージェント情報

社名

株式会社ギークリー

会社紹介

【IT・Web・ゲーム業界へ転職するならギークリー】

東証スタンダード市場へ上場。IT業界に特化した転職支援のプロフェッショナル集団です。IT・Web・ゲーム業界の多種多様な求人を幅広く取り扱っております。

【サービスの特徴】
＜IT転職のエキスパートが転職後の活躍までサポート＞
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各社の社風、働き方、開発環境など、求人票だけでは見えてこない
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【私たちの想い】
「IT人材の適材適所によって、成長機会にあふれる社会を創る」

これが私たちのパーパスです。
IT人材が最適な場所で輝くことが、日本の労働生産性を変えると信じています。

まずは情報収集やキャリアの棚卸しから始めてみませんか？
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