募集要項

雇用形態

正社員

年収・給与

年収 347万円 ～ 535万円

勤務時間

09:00〜17:30

休日・休暇

年間120日、完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、年末年始5日、有給休暇、記念日休暇、永年勤続休暇、ファミリーサポート休暇、チャイルドプラン休暇、配偶者出産休暇

勤務地

中央区

【変更の範囲】
無し

契約期間

契約期間の定め：無し

求める経験・スキル

【必須】
※経験浅めOK／リーダー経験不問
・システム利用部門の要求事項を基に、関係者と調整しながら要件定義を行った経験
・関連部門をリード、または協働しながらプロジェクト型の業務を推進した経験
・（尚可）最低1つのプラットフォーム（Windows、Linuxなど）での開発経験

【歓迎】
・関係部署やベンダーとの協働において、スムーズなコミュニケーションが取れる方

職種分類

技術系（ソフトウェア、ネットワーク） ＞ 社内システム開発・運用
技術系（ソフトウェア、ネットワーク） ＞ 情報化戦略・推進

求人のポイント

最新技術に明るい／SIer出身の方歓迎／SEからのキャリアアップ歓迎／社内研修・勉強会あり

事業内容

【業界最大手！人事給与業務BPOで国内トップクラスの実績を誇る企業です。】
同社は、人事給与業務のアウトソーシングを中心に、人事分野に特化したBPO（Business Process Outsourcing）サービスを展開しています。
この領域では国内トップクラスの売上を誇っております。

三井住友信託銀行、パナソニック、三菱商事、花王の共同出資により設立され、これまでに300社・30万人以上の受託実績があります。
従来のアウトソーサーにはないスケールメリットと、蓄積された経験を活かした高品質なサービスを提供し、企業の人事業務を効率的かつ安定的に支えています。

会社特徴

人事給与・厚生業務の受託サービス（BPO）
お客様から受託した人事・給与計算業務において、お客様の窓口となっています。給与計算などの基本業務のほか、お客様の人事担当や社員からの問い合わせ対応、法改正に伴う業務設計など、お客様の課題や現状をヒアリングし最適なサービスを提案していきます。また社内においても、効率的なプロセスを検討するなど業務改善も行います。

システムサービス（ASP）
人事給与システムにおいて、お客様が継続的に利用出来るようメンテナンスや改善を行います。社内・社外のシステムユーザからの問い合わせ対応、人事制度変更等に伴うシステム改修時の対応、ネットワーク設定、銀行等の外部機関とのデータ連携システム管理、定期的なシステムメンテナンスなどを行います。

コンサルティング業務
サービス導入時の業務改善提案システム構築だけではなく、運用開始後も専任担当者が継続的に業務改善提案や、システム改修等を行います。このサイクルを通じ、お客様の人事業務プロセスに関する継続的な改善取り組みが実施されます。 お客様の成長ステージ（事業開始から拡張期、成熟期まで）にあわせたサービスを提供することで、中長期にわたり、お客様とのパートナーシップを担える存在を目指しています。

待遇・福利厚生

退職金制度　通勤手当（会社規定に基づき支給上限:50000円/月）自転車通勤可（一部従業員利用可）資格取得支援制度・研修支援制度（全従業員利用可）　積立貯蓄制度 慶弔見舞金制度 表彰制度 社内公募制度
健康保険　厚生年金　雇用保険　労災保険　関東ITソフトウェア健康保険組合の保養施設

リモートワーク

未選択

エージェント情報

社名

株式会社ギークリー

会社紹介

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【私たちの想い】
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これが私たちのパーパスです。
IT人材が最適な場所で輝くことが、日本の労働生産性を変えると信じています。

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