プロダクトマネージャー・PdM
【フルリモート/フルフレックス】営業企画・事業企画(SaaS/AI活用)
パーソルイノベーション株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 東京都
掲載開始日:2026/08/28 更新日:2026/08/28
仕事内容
HRTech SaaS「HITO-Link」におけるプロダクト企画として、顧客・業務課題の解像度を高め、プロダクトオーナー(PO)の意思決定を支援しながら、プロダクト価値最大化に向けた要件定義をリードしていただきます。単なる仕様作成にとどまらず、「何を作るべきか」という課題設定から関わり、課題発見~要件定義~仕様化まで一気通貫で担うポジションです。
【具体的には】
・顧客/ユーザー理解(インタビュー・業務フロー分析)
・課題の構造化/優先順位付け
・機能要件/非機能要件の定義、仕様策定(画面・データ・業務フロー)
・デザイナーと連携した画面案/プロトタイプ作成
・ユーザビリティ改善およびユーザーテストの企画・実施支援
・要件分解、ユースケース/受け入れ条件の整理
・POとのディスカッションによる要件確定支援
・ステークホルダー調整(営業・CS・法務等)
・データ/KPIに基づく改善提案
・市場/競合/ユーザー分析
・UX/業務フロー/データ構造の改善検討
・PoCや新規プロダクト検証の企画支援
【職種の魅力】
プロダクト価値を定義する上流ポジション
複数プロダクトを横断した価値設計
顧客起点×データ起点でのプロダクト改善
拡大フェーズ×高い裁量(求人ID:460812)
【変更の範囲】
無し
募集要項
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- 年収 580万円 ~ 730万円
- 勤務時間
- 10:00〜19:00
- 休日・休暇
- 介護休暇制度、産休・育児休暇制度、慶弔見舞金制度
- 勤務地
- 港区
【変更の範囲】
無し
- 契約期間
- 契約期間の定め:無し
- 求める経験・スキル
- ・プロダクト企画 / PdM / PO / PMいずれかの経験(目安:3年以上)
・要件定義の実務経験(機能/非機能含め、顧客課題から仕様へ落とし込んだ経験)
・関係者(開発・ビジネス・デザイン等)を巻き込み、要件整理~合意形成までリードした経験
【歓迎】
・BtoB SaaSまたは業務システムにおけるプロダクト企画 / 開発経験
・ユーザーリサーチ / UX設計(画面設計・プロトタイプ等)の経験
・KPI設計やデータ分析に基づくプロダクト改善経験
・開発プロセス(スクラム等)への理解・実務経験
・0→1または1→10フェーズのプロダクト改善・開発経験
- 職種分類
- クリエイティブ系 > Webプロデューサー、ディレクター
技術系(ソフトウェア、ネットワーク) > プロダクトマネジャー(パッケージソフト)
- 求人のポイント
- 最新技術に明るい/自社内開発メイン/新規事業に携われる/マネジメント経験歓迎
- 事業内容
- →新手法、新領域で、未来をぬりかえる。
・1973年に創業した大手総合人材企業であるパーソルホールディングスの(資本金:174億円、売上高:約1兆円、 国内人材業界 第2位 )のグループ企業です。
・2030年に向けたパーソルグループ重点戦略の1つである、
<テクノロジーを最大限に活用し、新規事業を創出する>というミッションを推進すべくHR領域における
次世代のイノベーション事業開発を担うため2019年4月に誕生し、これまで様々な新規事業を連続的に生み出しています。
・ミッションは、 グループの次世代の柱となる新たな事業創造 。大手人材グループの一員ながら、そのスピード感はベンチャー そのものです。
・多様な個性を持ちながら、全体最適を重視し、ベストな結果をシンプルに追求する。そんな共通の思いを持つチームから、
正解のないイノベーションを顧客目線で次々に起こしていきます 。
・「誰かが解くべきだけれども、放置され続けているはたらくの課題があるのではないか。」この課題と向き合い解決するサービスを展開することがパーソルイノベーションの企業目標です。
- 会社特徴
- 【「はたらく」の未来を創る、新規事業開発のプロ集団】
パーソルグループの次世代を担う「新規事業創出」の専門会社です。
「はたらいて、笑おう。」の実現に向け、既存の人材ビジネスの枠を超えたサービスを連続的に生み出しています。
労働市場の課題をITと独自のアイデアで解決し、社会に新しい価値を実装する
「事業のインキュベーター」として、ビジネスの景色を変え続けています。
【大手のアセット×ベンチャーの機動力で勝つ強み】
パーソルグループが持つ膨大な顧客基盤やデータという「大手のアセット」を活用しながら、
ベンチャーさながらのスピード感で事業を推進できるのが最大の強みです。
確かな創出スキーム:事業立案からグロースまで、再現性の高い事業開発プロセスを確立。
技術の実装力:生成AIなどの先端技術を、現場の体験価値(UX)に落とし込む企画・開発力。
【挑戦を後押しし、多様性を尊重する柔軟な環境】
個々の自律的な挑戦を称賛し、多様なプロフェッショナルが活き活きと働ける制度を整えています。
ハイブリッドな働き方:リモートワークと出社を最適に組み合わせ、高いパフォーマンスを発揮できる環境。
ナイス・トライ文化:失敗を恐れず、挑戦から得た学びを組織全体で共有するポジティブな風土。
充実の福利厚生:大手グループ共通の安定した福利厚生に加え、各種研修・教育支援が充実
- 待遇・福利厚生
- リモートワーク手当(月4000円)、賞与(年2回)、時間外手当(40時間)、職務手当、固定時間外手当、裁量労働手当
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
- リモートワーク
- リモート可
エージェント情報
- 社名
- 株式会社ギークリー
- 会社紹介
-
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【私たちの想い】
「IT人材の適材適所によって、成長機会にあふれる社会を創る」
これが私たちのパーパスです。
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