募集要項

雇用形態

正社員

年収・給与

年収 600万円 ～ 1050万円

勤務時間

09:00〜19:00

休日・休暇

完全週休2日制(土・日)　祝日　年末　年始休暇　夏期休暇　慶弔休暇　有給休暇　産前・産後休暇　育児休暇　介護休暇

勤務地

札幌オフィスまたは首都圏のクライアント先

【変更の範囲】
無し

契約期間

契約期間の定め：無し

求める経験・スキル

・ システム開発経験をお持ちの方（4年以上）
※経験した開発内容、フェーズ、使用言語は不問。

開発環境例
言語：Python、Java 、PHP 、JavaScript、VB.NET、iOS、C#.NET、Swift、Objective-c、Kotlin、他
OS：Linux、Windows、iOS、他
NW： Cisco、L1、L2、Juniper、Apresia、他
クラウド：AWS、Azure、GCP、他
仮想化：VMware、Hyper-V、他

職種分類

技術系（ソフトウェア、ネットワーク） ＞ アプリケーション設計（Web・オープン系）
技術系（ソフトウェア、ネットワーク） ＞ プログラマ（Web・オープン系）

求人のポイント

第二新卒歓迎／休日選考可／20時以降面接可／最新技術に明るい／SIer出身の方歓迎／SEからのキャリアアップ歓迎／toC案件豊富／手を動かし続けたい方歓迎／クラウド案件豊富

事業内容

【事業内容】
・システムエンジニアリングサービス(SES)
・業務系システムの設計・開発・運営
・ネットワークインフラの設計・構築・保守
・Webサイト・Webシステムの企画・開発・保守

【代表メッセージ】～フリーランスのような働き方をする会社を作りたい～
私自身、過去にエンジニアとして自社開発とSES業界を経験してきました。そんな中で、SES業界の働き方に疑問を感じる事が多々あり、会社の環境によって良いパフォーマンスを発揮できない仲間をたくさん見てきた経験から、エンジニアとしての能力を最大限に生かして働ける会社を作りたいと考えました。
弊社では「1　給料は単価制／2　案件は選択制／3　充実の福利厚生」の3か条を公約として掲げております。
私たちが目指しているのは、「フリーランスのような正社員」を実現する会社です。定年まで働ける充実の福利厚生を受けつつ、キャリアと給料は実力主義であげていける。今後はこの新しい働き方を全国に広めて、「クリアで働いて良かった」と言われる会社を目指していきます。

会社特徴

【案件の選択権は100％エンジニア】
「リーダーに疲れたからメンバー案件希望」「最新の技術にチャレンジしたい」「リモートワークで働きたい」
などあなたの要望に合う案件を複数ご用意します。
勤務地、業界、技術、工程など細かい要望もお聞きします
案件は3カ月単位の契約。「継続」または「新しい案件に挑戦」を選べます
チームでも一人でも好きな形で参画
リモート案件は92％

【ストレスになる作業はなくしました】
週報や日報、有休申請なし／副業兼業は申請不要／帰社日＝早帰りDay／案件の切れ目で1カ月の長期休暇

【将来的に80%～85%還元が目標！】
還元率は77%～82％とスキルがストレートに給与へ反映される環境！業績UPから毎年1%以上、還元率が上昇しています。
会社の規模拡大を図っており、売上の成長率は222%！初年度9000万円だった売上は、2024年にはグループ全体で29億4800万円を達成しました！

待遇・福利厚生

通勤交通費　退職金制度　時短勤務制度　社員紹介制度　初年度有給前借り制度　フラフラ制度（案件の切れ目に長期間の休暇が取得可能）　ノートPCの貸与あり　プレミアムフライデーあり　服装自由　副業・兼業OK
社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）　関東ITソフトウェア健康保険組合加入

リモートワーク

未選択

エージェント情報

社名

株式会社ギークリー

会社紹介

【IT・Web・ゲーム業界へ転職するならギークリー】

東証スタンダード市場へ上場。IT業界に特化した転職支援のプロフェッショナル集団です。IT・Web・ゲーム業界の多種多様な求人を幅広く取り扱っております。

【サービスの特徴】
＜IT転職のエキスパートが転職後の活躍までサポート＞
エンジニア・クリエイター特有のスキルやキャリアパスを熟知した専任アドバイザーが担当。
累計22,000名以上の成功事例に基づき、あなたが最も輝ける場所をご提案します。

＜ 「質」にこだわった人材紹介サービスを提供＞
単に条件をヒアリングするだけでなく、専門的な観点から一歩踏み込んだキャリア提案を行います。
各社の社風、働き方、開発環境など、求人票だけでは見えてこない
「生の情報」を丁寧にお伝えし、ミスマッチのない転職を支援します。

【私たちの想い】
「IT人材の適材適所によって、成長機会にあふれる社会を創る」

これが私たちのパーパスです。
IT人材が最適な場所で輝くことが、日本の労働生産性を変えると信じています。

まずは情報収集やキャリアの棚卸しから始めてみませんか？
ぜひ、ご気軽にご相談下さい。