プロジェクトマネージャー(web系)
【フルフレックス】シニアPM(エンタープライズ向けAI導入)
株式会社Recho [人材紹介求人]
- 正社員
- 東京都
掲載開始日:2026/08/31 更新日:2026/09/01
仕事内容
エンタープライズ向けAI Agent導入プロジェクトにおけるPMチームの組織マネジメントおよび重要プロジェクトの推進をお任せします。
【具体的には】
・PMチーム(3から5名程度)の進捗や品質および顧客満足度の横断的な管理とメンバー育成
・各PMが設計する要件定義やテストケースのレビューおよび重要局面での顧客折衝
・経営陣やビジネス部門およびプロダクト部門と連携した事業戦略の推進
・難易度の高い重要プロジェクトの最前線での折衝および意思決定
【開発環境】
Claude Code Cursor Devin
【職種の魅力】
急成長を続けるAI企業にて事業成長の要となるポジションです。経営陣に近い距離で組織づくりや事業戦略に関与でき将来的には部門責任者や執行役員を目指せる環境です。フルフレックス制度や最新のAIツールの提供など生産性を高めるサポートが充実しています。(求人ID:469610)
【変更の範囲】
無し
募集要項
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- 年収 800万円 ~ 1500万円
- 勤務時間
- 10:00〜19:00
- 休日・休暇
- 年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇
- 勤務地
- 千代田区
【変更の範囲】
無し
- 契約期間
- 契約期間の定め:無し
- 求める経験・スキル
- ・toB領域における顧客折衝およびプロジェクトマネジメントの実務経験5年以上(SIerやコンサルまたはSaaS導入など)
・PMやコンサルタント3から5名程度のマネジメント経験
・業務要件を実装可能な仕様に落とし込める要件定義力
・API連携や外部システム接続における制約やリスクを着手前に見極められる技術リスク判断力
【歓迎】
・カスタマーサクセス業界や音声AIなどの先端技術領域におけるプロジェクトデリバリー経験
・大手企業の意思決定者クラスとの折衝経験や複雑度の高い要件定義のリード経験
・採用や育成などのピープルマネジメント経験
・10名以上の大規模プロジェクトやコンサルティングファームでのマネージャー相当の経験
- 職種分類
- 技術系(ソフトウェア、ネットワーク) > プロジェクトマネジャー(Web・オープン系)
技術系(ソフトウェア、ネットワーク) > アプリケーション設計(Web・オープン系)
- 求人のポイント
- 上流工程メイン/最新技術に明るい/自社内開発メイン/新規事業に携われる/マネジメント経験歓迎
- 事業内容
- Recho AI Voiceプラットフォーム及びVoice Agentの開発・運営
「The AI-Native Contact Center Built with Experience」というコンセプトのもと、AIが電話応対を担い、人は判断と改善に集中できる環境を実現。
Rechoは、現場で積み上げられてきた応対ノウハウや業務知識をAIに継承し、運用の中で学習し続けるAIネイティブなコンタクトセンターの基盤を開発・提供しています。独自開発の音声認識・音声合成・対話制御技術を基盤に、お客様とともにコンタクトセンターのこれからをつくります。
- 会社特徴
- ミッションは「AIで経済活動を加速し、人類の生産性を10倍にする」です。
その最初の挑戦として、日本で年間1.5兆円規模があるカスタマーサポートの市場を舞台に、自律的なAI Agentの実装に挑んでいます。
AI Agentの真の課題は、構築ではなくその後の「継続改善」です。
Rechoの根幹となる強みは、この改善サイクルを圧倒的な速度で回せるプラットフォームの構築にあります。
これまで現場で培われた知見を資産として活かし、膨大な作業を、AI Agentが高度に自律的に対応します。
Rechoは、AIによって人の時間と能力を解放し、あらゆる人の可能性を最大化することにコミットします。
従業員の90%がエンジニアで、機械学習/生成AIといった専門領域を持ったメンバーが集まっています。
主な出身大学:東京大学、慶應義塾大学、京都大学、東京工業大学、東京都立大学、中央大学、京都産業大学、東洋大学、北陸先端科学技術大学院大学(JAIST)など
主な出身企業:SAP、LINEヤフー、Accenture、CyberAgent、ゴールドマンサックス、NTTデータ、理化学研究所 など
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当
各種社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
- リモートワーク
- 未選択
エージェント情報
- 社名
- 株式会社ギークリー
- 会社紹介
-
【IT・Web・ゲーム業界へ転職するならギークリー】
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【サービスの特徴】
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各社の社風、働き方、開発環境など、求人票だけでは見えてこない
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【私たちの想い】
「IT人材の適材適所によって、成長機会にあふれる社会を創る」
これが私たちのパーパスです。
IT人材が最適な場所で輝くことが、日本の労働生産性を変えると信じています。
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