求人タイトル：

〈アプラス〉サイバーセキュリティ管理 SBI新生銀行グループ/セキュリティ未経験可/充実した福利厚生 （システムリスク管理室）



募集要員

サイバーセキュリティ管理、システムリスク管理業務を担っていく中堅社員2名程度



業務概要：

同社のサイバーセキュリティ管理業務について、SBI新生銀行グループC-SIRTや同社の関係部署と連携しながらサイバーセキュリティ対策の企画立案・施策の実施運用、サイバーセキュリティインシデント発生時の対応等をご担当いただきます。

ITシステムや情報セキュリティに関する業務経験をお持ちの方を求めておりますが、研修やOJT等の学習の機会を設けておりますので、これから同スキルを身に着けたいという方についても歓迎いたします。



業務内容：

同社のセキュリティを強化し、サイバー攻撃からのお客様の資産や情報を守るために、サイバーセキュリティ専任担当者を募集しています

以下の業務を中心にご自身のご志向やご経験を踏まえて、幅広くご活躍いただきます。

・脆弱性情報の収集と対応要否の判断、および対応推進・管理を行う。（そのための仕組み作りや改善も含む）

・サイバーセキュリティ対応態勢やシステムリスク管理態勢について、対策が十分であるか検証し、必要に応じて改善を起案・実行する。

・セキュリティインシデント発生時に、迅速な対応と復旧を行い、被害を最小限に抑える。

・最新の脅威情報をもとに、セキュリティポリシーや関連する規程・手順書を策定・更新する。

・社内関係部署を巻き込み、サイバー攻撃演習・訓練を企画・運営する。

・社内の従業員・経営層に対して、サイバーセキュリティに関する啓蒙活動を行い、セキュリティ意識を向上させる。

・新技術や新サービスを利用したプロジェクトにおけるコンサルテーションやレビューを行う。

・グループ会社における上記対応および、そのフォローアップを行う。



組織構成：

全体で社員6名（一部他部署兼務）と派遣社員数名の組織構成となっており、経験豊富なメンバーが多く、裁量権を持って働く環境や活発にコミュニケーションを取れております。





育成体制：

外部研修・OJTを基本とした基礎能力養育のためのプログラムがあり、通常のプロジェクト参加レベルまで3ヵ月～6ヵ月で育成する体制を整えています。

育成ではできるだけ早期に働きがいがあるプロジェクトマネージャーにすることを方針としており、早めに小型プロジェクトリーダーに抜擢し、プロジェクトの推進の経験をしてもらいつつ応用力、適応力を養成することを想定しています。



習得できるスキル：

サイバーセキュリティ及び情報システムに関するセキュリティ知識の習得はもちろん、サイバー攻撃手法や脆弱性情報等の情報収集による技術面の知識、インシデントハンドリング、業務継続計画/BCP等の緊急時対応と様々な知識を身に着けることが可能です。

実力養成観点から部室長、上席者による適宜適切なレビュー等を行います。

【変更の範囲】
無し