【業務概要】

建設会社や設備業者、イベント会社などのお客様に対し、建設機械や関連機材のレンタル提案を行う法人営業を担当いただきます。

お客様へ機械を貸し出すだけではなく、

「どんな工事を行うのか」

「どの機械が必要なのか」

「いつまでに必要なのか」

をヒアリングしながら、現場に最適な機材を提案する仕事です。



主なお客様は建設会社や設備会社、イベント会社の現場担当者や職人の方々です。

時にはヘルメットを着用して工事現場へ足を運び、現場の状況確認や追加提案を行うこともあります。

営業活動は既存顧客が約7割、新規顧客が約3割です。

既存顧客への定期訪問やフォローを中心に行いながら、工事現場で新たな企業へご挨拶をしたり、紹介をいただいた企業へ訪問したりするなど、新規営業にも取り組みます。



例えば、



既存顧客の工事現場を訪問

↓

近隣で別の会社が工事をしている

↓

現場でご挨拶

↓

後日商談

↓

新規取引につながる

というケースも珍しくありません。



現場で必要な機材を迅速に手配できると、

「助かったよ」「次の現場もお願いしたい」

とお客様から直接感謝されることも多くあります。



その積み重ねが信頼関係となり、継続受注や紹介案件につながっていきます。

また、同社では15，000点以上の機械・機材を取り扱っています。



最初は覚えることも多いですが、入社後は先輩社員がマンツーマンでサポートを行うため、業界未経験の方でも安心してスタートできます。

建設業界の知識や機械の知識は入社後に学べるため、

「営業に挑戦したい」

「人と関わる仕事がしたい」

「専門知識を身につけたい」

という方に向いているポジションです。



また、キャタピラージャパン100％出資企業として、世界トップクラスの建設機械ブランドを取り扱っているため、安定した事業基盤のもと専門知識と営業スキルの両方を身につけることができます。



【ある1日の流れ】

08:30：出社・メールチェック・1日のスケジュール確認

09:00：既存顧客へ電話・訪問/工事状況の確認や機械の追加ニーズをヒアリング

12:00：昼休憩

13:00：工事現場への訪問/現場立会い、追加機材の提案

15:00：既存顧客フォロー/紹介先への訪問や新規営業活動

16:30：帰社/見積作成・機材手配・社内報告

17:30：退社



営業一人ひとりに裁量があり、自分でスケジュールを組み立てながら働くことができます。



【将来のキャリアパス】

＼年功序列ではなく、成果や成長をしっかり評価／



同社では社歴や年齢ではなく、日々の取り組みや成果を評価する風土があります。

実際に入社2～3年で主任へ昇格した社員も在籍しており、若いうちからキャリアアップを目指せる環境です。

また、評価は年4回実施されており、成果に応じて業績給も支給されます。

平均支給額は月8万円程度となっており、頑張りが収入にも反映される仕組みです。



定期的な面談を通じて目標設定や振り返りを行うため、

「次に何を目指せば良いか」

「どのようなスキルを身につければよいか」

を明確にしながら成長していくことができます。



入社後は既存顧客対応を中心に営業スキルや商品知識を習得し、その後は主任や営業所運営を担うポジションへのステップアップも可能です。



【教育体制・資格取得支援】

＼未経験から専門知識を身につけられる育成環境／



入社後は2日間の導入研修を実施し、その後は先輩社員がマンツーマンで実務をサポートします。



まずは先輩社員への同行を通じて、

・お客様とのコミュニケーション方法

・建設機械の知識

・提案の流れ

・現場での対応方法

を学んでいきます。



半年程度を目安に担当顧客を引き継ぎ、独り立ちを目指します。また、業務で必要となる資格取得費用は会社が100％負担しています。



取得できる資格例

・車両系建設機械運転技能講習

・フォークリフト運転技能講習

・玉掛け技能講習



専門知識や資格を身につけながら成長できるため、未経験からでも建設業界のプロフェッショナルを目指せる環境です。

【変更の範囲】
無し