【川崎】政府系金融機関の情報系システム基盤領域を担うシステムエンジニア(担当...

株式会社日立製作所

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システムエンジニア(オープン)

【川崎】政府系金融機関の情報系システム基盤領域を担うシステムエンジニア(担当)

株式会社日立製作所 [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 神奈川県

掲載開始日:2026/09/17 更新日:2026/09/18

仕事内容

〈【2995】政府系金融機関の情報系システム基盤領域を担うシステムエンジニア(担当)〉



【配属組織名】

デジタルサービスビジネスユニット(金融システム) 金融システム第二事業部 第二本部 第一部



【配属組織について(概要・ミッション)】

組織概要/ミッション

本組織は政府系金融機関を事業領域としています。得意分野である大規模かつミッションクリティカルシステムの開発力を生かし、日本最大規模の金融機関に対して、ITシステム構築やアプリケーション開発を実施しています。この職務を通じて、顧客に対する継続的な事業成長と変革という価値提供とともに、日本国民の金融決済という無くてはならないインフラを支える社会貢献を実現しています。



担当業務概要

日本最大規模となる銀行の情報分析基盤を支えるITシステムの設計開発、維持を通じて、銀行を利用されるお客様の利便性向上や銀行社員の方々の業務環境改善を実施しています。



【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】

政府系金融機関の次期情報系システム更改プロジェクトです。



情報分析・照会基盤を中心とした情報系システムの更改に向け、お客様とともにシステム要件の検討、アーキテクチャ検討、仕様策定を実施しています。また、要件定義、基本設計、見積り、提案活動などの上流工程から、後続のシステム開発まで、一貫して対応いただきます。



【募集背景】

大規模な情報系システム更改を推進するため、プロジェクト体制の強化を行っています。

お客様と直接コミュニケーションを取りながら、上流工程から維持保守まで幅広く携われる人財を募集しています。



【職務概要】

・情報系システム更改における基盤領域の要件定義工程、基本設計工程~開発~試験~リリースまで、担当いただく。



【職務詳細】

次期情報系システム更改プロジェクトにおいて、要件定義からリリース、維持保守までの各工程を担当します。

・情報系システム更改に向けた要件定義、仕様検討

・システム設計・開発・試験の推進および品質管理

・お客様、開発ベンダーとの各種調整・プロジェクト管理

・システムリリースに向けた移行計画・実施支援

・稼働後の維持保守、運用改善、追加機能検討



【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】

日本最大規模の金融機関における次期情報系システム更改という、長期かつ大規模なプロジェクトに参画いただきます。

企画・要件定義から開発、維持保守まで幅広い工程に携わりながら、システムの将来像を形にしていく醍醐味を味わうことができます。

本プロジェクトで手掛けるシステムは、日本の金融インフラを支える重要な基盤の一つです。日々当たり前に行われている金融サービスの裏側を支え、社会や経済活動の安心・安全を維持するという、大きな社会的意義と責任を実感できます。

お客様と直接対話しながら課題解決や将来構想を共に描き、多くの関係者を巻き込みながらプロジェクトを推進していただきます。技術力だけでなく、業務知識、プロジェクトマネジメント力、顧客折衝力などを総合的に高めることが可能です。

将来的には、PM、チームリーダー、アーキテクトなど、多様なキャリアパスを描くことができ、自らの成長と社会への貢献を両立することができます。



【働く環境】

所属していただく予定のプロジェクトチームは、社員およびパートナーを含めた100名程度で構成されています。

この中にはアプリケーション(業務)領域のSEに加え、インフラ(基盤)領域のSEや開発部隊も含まれる混成チームで、自身の専門分野の知識をベースにお互い協力し合い業務を進めています。

基本的には自社への出勤となりますが、業務状況により在宅での就業が可能です。



平均残業時間:20時間~30時間



※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。

【変更の範囲】
無し

募集要項

雇用形態
正社員
年収・給与
年収 720万円 ~ 800万円
休日・休暇
仕事内容参照
勤務地
仕事内容参照

【変更の範囲】
無し
契約期間
契約期間の定め:無し
求める経験・スキル
【必須条件】①+②&③~⑤の内1つ以上に該当すること

①顧客の課題を自分事として捉え、その解決に粘り強く、主体的に取り組める

②新たな知識・技術・手法を主体的に修得すること

③システム開発における基盤領域での実務経験(業界は不問)

④システム開発PJにおけるリーダー経験(TL、UL等でも可、業界は不問)

⑤金融機関のシステム部門での業務経験



【歓迎条件】

・システムの維持保守経験

・銀行業界のユーザ部門でシステム関連の業務経験

・銀行の店舗・事務センターもしくはシステムに関与した経験



【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等

【全職種共通(日立グループ コア・コンピテンシー)】

・People Champion(一人ひとりを活かす):

 多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。

・Customer & Society Focus(顧客・社会起点で考える):

 社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。

・Innovation(イノベーションを起こす):

 新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。



【その他職種特有】

大規模システム更改の基盤担当として、顧客や社内メンバとのコンフリクトが発生する困難な状況でも自身の仕事に誇りと責任を持ち、何としてもやり切るという姿勢を期待しています。
職種分類
技術系(ソフトウェア、ネットワーク) > プログラマ(Web・オープン系)
事業内容
売上・利益ともに国内TOP10に入る、日本を代表する最大手企業です

100を超える国と地域で、事業展開/連結子会社数:800社超

Inspire the Next!は「次なる時代に息吹を与えていく」意味を持つ、日立グループのスローガンです



日立は、「デジタル」「グリーン」「イノベーション」を成長の柱として、グローバルで社会イノベーション事業のさらなる進化と成長をめざしています。



~主力4セクターと戦略SIB~

社会イノベーション事業を通じて、地球環境・人々の幸福・経済成長の3つが調和する社会(ハーモナイズドソサエティ)を実現していくため、特に社会にとって必要不可欠で責任重大(ミッションクリティカル)な4つの領域に注力しています。



社会イノベーション事業とは:

https://youtu.be/6vqGOl-fTbM?si=WXkbbdh-GlrOdOY2



社会イノベーション事業の事例:

https://www.hitachi.co.jp/products/it/lumada/stories/index.html





各領域では、それぞれ「セクター」と呼ばれる組織が事業を推進しています。セクターは、さらに「ビジネスユニット」という組織に分かれており、実際の業務やプロジェクトは主にビジネスユニットの単位で進められます。



デジタルシステム&サービス

デジタルシステム&サービスセクターは、生成AIやクラウド、セキュリティなどの先進のデジタル技術を活用して、データから価値を創出する高度なデジタルソリューションを提供し、社会インフラをトランスフォームすることをめざしています。



エナジー

エナジーセクターは、IT(情報技術)×OT(制御・運用技術)×プロダクト(製品・設備)とグリーンテクノロジーを統合し、デジタルでエネルギーネットワークを高度化することで、脱炭素・レジリエンス・安心・安全を備えた電力供給を世界中に広げることをめざしています。



モビリティ

モビリティセクターは、鉄道車両のみならず信号システムなどにおける保守事業も含めて、持続可能なサービス事業の拡大・伸長を図ることで、安全、安心、快適でグリーンな移動を提供することをめざしています。



コネクティブインダストリーズ

コネクティブインダストリーズセクターは、競争力の高いプロダクトにデジタルを組み合わせ、フロントラインワーカーの生産性向上に資するソリューションを提供するなど、社会全体のウェルビーイングの実現をめざしています。



【事業を横断して推進する部門】

4つのセクターとは別に、研究やコーポレートなど機能ごとの部門もあります。職種によっては、セクターではなく、こちらの部門に配属され、事業を横断して会社の成長を推進することになります。



研究開発

「研究開発グループ」という独立した部門があり、AI&データサイエンス、制御&メカトロニクス、エレクトロニクス、材料科学、エネルギーなど、さまざまな領域で基盤技術の研究や応用開発を進めています。

国内に4つの研究開発拠点と、他機関との共同研究拠点があり、それぞれの場所で異なるテーマや目的の研究を行っています。



コーポレート

コーポレートの領域には、財務、人事、法務、広報、IR、社内IT、セキュリティなど、日立の事業運営を支える部門が集まっています。

日立の信頼性を守りつつも、持続的な成長を推進するために、さまざまな制度設計や管理を通じて、社内の変革をグローバルに推進しています。





海外売上について

直近の海外売上比率は61%。



日本国内:39%

北米(米州):16%

欧州:16%

中国:10%

ASEAN・インド・その他:19%
リモートワーク
未選択

企業情報

社名
株式会社日立製作所 株式会社日立製作所
URL
http://www.hitachi.co.jp
所在地
東京都千代田区丸の内1丁目6番6号
設立
1920年2月
業種
電気機器
資本金
464,384,000,000円
代表者
代表執行役 執行役社長兼CEO 德永 俊昭
株式情報
6501(名証プレミア)

エージェント情報

社名
株式会社マイナビ
情報提供元:
電話面談も可能

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