社内システムエンジニア(インフラ)
【東京都／川崎】社内SE（日立GrのIT変革を支えるクラウドサービスの企画・PJ推進）
株式会社日立製作所 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 2都道府県
掲載開始日:2026/09/11 更新日:2026/09/12
仕事内容
〈【3015】（担当）日立グループのIT変革を支えるクラウドサービスの企画・プロジェクト推進〉
【職務概要】
日立GrのIT戦略に基づき、主要クラウドサービス（AWS、Microsoft Azure、Google Cloud、OCIなど）の活用・運用最適化を担うポジションです。企画・構想から推進、運用定着まで一貫して携わり、将来的にPL／PMを担っていただきます。
企画：IT変革を俯瞰する広い視野で課題を捉え、ビジネス創出やサービス企画を推進します
推進：関連部門・製品ベンダー・システムインテグレーターと連携し、製品導入の検討～PJ推進、運用改善まで担当します（ご経験に応じてリード役をお任せします）
改善：新技術・新製品の活用による業務変革と、クラウド基盤の最適化・高付加価値化を進めます
入社当初はチームの一員として案件に参画いただき、段階的に企画立案やPJのリードをお任せしていきます
【職務詳細】
日立製作所およびGr各社に対し、先進的なクラウド・ITサービスの導入や運用最適化を担って頂きます。
【担っていただく3つの役割】
企画・構想策定
グループのIT課題を起点にクラウド・セキュリティ領域の施策を立案し、効果とロードマップを整理して社内上層部や関係部門へ提案します。
PJ推進（将来のPL／PM候補）
製品選定・PoC（概念実証）から本番展開まで、品質・納期・コストを意識しながら、社内メンバー、パートナー企業、外部ベンダーと協働してPJを推進します。ご経験に応じて、案件の取りまとめ（リード）をお任せします
運用定着・改善
導入後の運用設計、自動化、可視化を通じて、サービス価値の最大化を図ります
【担当いただくテーマの例】
※以下はテーマの一例です。すべてを担当いただくものではなく、ご経験・ご志向に応じて担当領域を決定します。未経験の領域はOJTを通じて習得頂けます
・AWS、Microsoft Azure、Google Cloud、OCIなど主要クラウドサービスの機能強化・運用最適化
・Terraform（Infrastructure as Code）やPythonを活用したクラウド基盤の構築・運用自動化、および定型業務の削減による運用コストの最適化
・クラウド利用状況の可視化とリソース最適化（FinOps）による、Gr全体のITコスト削減
・Datadogなどオブザーバビリティ製品を活用した監視設計の最適化と、ダッシュボード拡充によるシステム稼働状況の可視化推進、および障害検知・対応の効率化
・Jira Service Managementを活用したITサービスマネジメント業務フローの設計・自動化
・Wiz（CNAPP）のアラート運用、ポリシーチューニング、レポーティング、運用自動化
・Equinix Fabricを活用したマルチクラウド・グローバル拠点間のセキュアな通信基盤の構築
・他本部と連携した生成AIサービスの構築、クラウド移行支援、新規ビジネスの創出
【入社後の進め方】
・ご経験やアイデアに応じて、職務内容を最適な形に調整いただくことも可能です
・入社後はOJTおよび既存メンバーによるオンボーディング支援のもと段階的に業務へ携わり、将来的にPJのリードを担っていただけるよう支援します
・新しい技術や分野へのチャレンジも積極的に支援します
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
【このポジションの魅力】
最新のクラウド、セキュリティ、オブザーバビリティ、ITサービスマネジメントの技術を組み合わせ、全世界30万人以上のユーザーを支えるGr全体の業務変革と生産性向上に直接貢献できます
国内外の多様なベンダーと日常的にディスカッションする機会があり、市場に登場したばかりの最新技術やサービスをいち早く評価・検証できます。特定の製品スキルに閉じることなく、技術トレンドの最前線で知見を広げ続けられる環境です
企画・構想の段階から関与できるため、自ら描いた構想をPJとして形にし、運用定着まで見届ける一連の経験を積むことができます
国内で確立した仕組みを標準サービスとして海外のグループ会社へ展開する機会もあり、各国の要件を踏まえたグローバル標準の構築に、海外拠点のメンバーや海外ベンダーと連携しながら携わることができます
※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。
【変更の範囲】
無し
募集要項
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- 年収 530万円 ～ 800万円
- 休日・休暇
- 仕事内容参照
- 勤務地
- 仕事内容参照
【変更の範囲】
無し
- 契約期間
- 契約期間の定め：無し
- 求める経験・スキル
- 【必須条件】
PJメンバーとして、新技術・新サービスの導入案件に参画した経験
（PLとしての取りまとめ経験がある方は歓迎します）
AWS、Microsoft Azure、Google Cloud、OCIのいずれかを業務で活用した経験、または同等の知識をお持ちの方（目安：1年以上）
ITインフラ（サーバー・NW・クラウド）の構築・運用に関する基礎的な知識と実務経験（目安：基本情報技術者試験レベル以上。資格の取得は不要で、同等の実務知識があれば可）
【配属組織名】
ＩＴデジタル統括本部 エンプロイーエクスペリエンス本部 モダンプラットフォームソリューション部
【配属組織について（概要・ミッション）】
ITデジタル統括本部は、全世界30万人以上のユーザーに対しITソリューションを開発・提供し、日立Grの持続的な成長を支えています。
その中核を担うモダンプラットフォームソリューション部では、AWS（Amazon Web Services）、Microsoft Azure、Google Cloud、OCI（Oracle Cloud Infrastructure）などのパブリッククラウドを活用し、グローバル戦略の推進に向けた日立のクラウド基盤の企画・開発・運用を一貫して担っています。
企画、プロジェクトリード、PMを担う多様なバックグラウンドのメンバーが在籍し、国内外の多様なベンダーと直接連携しながら業務を進めています。
【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
・Microsoft Azure
・AWS（Amazon Web Services）
・Google Cloud
・OCI（Oracle Cloud Infrastructure）
・Terraform（Infrastructure as Code／構成自動化）
・Python、PowerShell（運用自動化スクリプト）
・Wiz（CNAPP：クラウドセキュリティ基盤）
・Jira Service Management（ITサービスマネジメントツール）
・Datadog（オブザーバビリティツール）
・Equinix Fabric（マルチクラウド間NW接続基盤）
・Splunk（ログ分析基盤）
【募集背景】
日立グループのデジタル変革を加速させるため、グローバル規模の多様な業務・ビジネスニーズに応えるクラウド基盤の強化が求められています。
全世界30万人以上のユーザーを支えるIT基盤を対象に、クラウド・セキュリティ領域の施策を「企画・構想」から「PJ推進」「運用定着」まで一貫してリードする中核ポジションを増員します。
自らのアイデアや技術力を生かし、グローバルIT基盤の進化に挑戦したい方のご応募をお待ちしています。
【想定されるキャリアパス】
・入社1～2年：
案件担当としてクラウド・セキュリティ領域の実務経験を積み、担当領域を自律的に推進
・入社2～3年をめど：小規模案件のプロジェクトリード（PL）を担当
・その後：中・大規模プロジェクトをPL／PMとしてリード。クラウドアーキテクト、ITサービスマネージャー、セキュリティリーダー、IT戦略企画など、
志向に応じた多彩なキャリアパスが広がっています。
【働く環境】
【配属組織・チームについて】
多様なバックグラウンドを持つメンバーが、協力しながら新しい価値創出に挑戦しています
経験者採用のメンバーも多数在籍し、さまざまな業界・職種で培った知見を生かした多角的な視点で業務を推進できる環境です
チーム構成：1チームあたり3～7名程度。社員とパートナー企業のメンバーで編成し、協働してPJを推進しています
部全体では社員・パートナー合わせて約100名が在籍し、20代～30代を中心に幅広い年齢層のメンバーが活躍しています
【働き方について】
在宅勤務を中心に、事業所やサテライトオフィスでの勤務も可能です。
個人の業務状況やライフスタイルに合わせて柔軟に働けます
業務は基本的にオンラインで進めます。製品ベンダーとの会議やプロジェクトメンバー間のディスカッションなどで出社いただく場合があります（月1～4回程度を想定）
出社先は複数の拠点から選択できます（詳細は「勤務地」の項目をご参照ください）
- 職種分類
- 技術系（ソフトウェア、ネットワーク） ＞ 社内システム開発・運用
- 事業内容
- 売上・利益ともに国内TOP10に入る、日本を代表する最大手企業です
100を超える国と地域で、事業展開／連結子会社数：800社超
Inspire the Next！は「次なる時代に息吹を与えていく」意味を持つ、日立グループのスローガンです
日立は、「デジタル」「グリーン」「イノベーション」を成長の柱として、グローバルで社会イノベーション事業のさらなる進化と成長をめざしています。
～主力4セクターと戦略SIB～
社会イノベーション事業を通じて、地球環境・人々の幸福・経済成長の3つが調和する社会（ハーモナイズドソサエティ）を実現していくため、特に社会にとって必要不可欠で責任重大（ミッションクリティカル）な4つの領域に注力しています。
社会イノベーション事業とは：
https://youtu.be/6vqGOl-fTbM?si=WXkbbdh-GlrOdOY2
社会イノベーション事業の事例：
https://www.hitachi.co.jp/products/it/lumada/stories/index.html
各領域では、それぞれ「セクター」と呼ばれる組織が事業を推進しています。セクターは、さらに「ビジネスユニット」という組織に分かれており、実際の業務やプロジェクトは主にビジネスユニットの単位で進められます。
デジタルシステム＆サービス
デジタルシステム＆サービスセクターは、生成AIやクラウド、セキュリティなどの先進のデジタル技術を活用して、データから価値を創出する高度なデジタルソリューションを提供し、社会インフラをトランスフォームすることをめざしています。
エナジー
エナジーセクターは、IT（情報技術）×OT（制御・運用技術）×プロダクト（製品・設備）とグリーンテクノロジーを統合し、デジタルでエネルギーネットワークを高度化することで、脱炭素・レジリエンス・安心・安全を備えた電力供給を世界中に広げることをめざしています。
モビリティ
モビリティセクターは、鉄道車両のみならず信号システムなどにおける保守事業も含めて、持続可能なサービス事業の拡大・伸長を図ることで、安全、安心、快適でグリーンな移動を提供することをめざしています。
コネクティブインダストリーズ
コネクティブインダストリーズセクターは、競争力の高いプロダクトにデジタルを組み合わせ、フロントラインワーカーの生産性向上に資するソリューションを提供するなど、社会全体のウェルビーイングの実現をめざしています。
【事業を横断して推進する部門】
4つのセクターとは別に、研究やコーポレートなど機能ごとの部門もあります。職種によっては、セクターではなく、こちらの部門に配属され、事業を横断して会社の成長を推進することになります。
研究開発
「研究開発グループ」という独立した部門があり、AI&データサイエンス、制御&メカトロニクス、エレクトロニクス、材料科学、エネルギーなど、さまざまな領域で基盤技術の研究や応用開発を進めています。
国内に4つの研究開発拠点と、他機関との共同研究拠点があり、それぞれの場所で異なるテーマや目的の研究を行っています。
コーポレート
コーポレートの領域には、財務、人事、法務、広報、IR、社内IT、セキュリティなど、日立の事業運営を支える部門が集まっています。
日立の信頼性を守りつつも、持続的な成長を推進するために、さまざまな制度設計や管理を通じて、社内の変革をグローバルに推進しています。
海外売上について
直近の海外売上比率は61％。
日本国内：39%
北米（米州）：16%
欧州：16%
中国：10%
ASEAN・インド・その他：19%
- リモートワーク
- 未選択
企業情報
- 社名
-
株式会社日立製作所
- URL
- http://www.hitachi.co.jp
- 所在地
- 東京都千代田区丸の内1丁目6番6号
- 設立
- 1920年2月
- 業種
- 電気機器
- 資本金
- 464,384,000,000円
- 代表者
- 代表執行役 執行役社長兼CEO 德永 俊昭
- 株式情報
- 6501（名証プレミア）
エージェント情報
- 社名
- 株式会社マイナビ