プロジェクト・マネジメント(インフラ)

【東京都（文京区）】大手証券会社向けオンライントレードシステム維持保守・エンハンス対応インフラチーム

株式会社日立製作所［人材紹介求人］

正社員

東京都

掲載開始日:2026/09/11 更新日:2026/09/12

仕事内容

〈【3079】大手証券会社向けオンライントレードシステム維持保守・エンハンス対応インフラチームサブリーダー(担当)〉

【配属組織名】

デジタルサービスビジネスユニット(金融システム) 第二システム事業部　金融システム第一本部　第二部

【配属組織について（概要・ミッション）】

組織のミッション

メガバンク系大手証券会社のフロントアカウント部署として、技術力・要員動員力を強みに、証券業界をはじめ、

多業種のミッションクリティカルシステムのインフラ安定稼働に貢献する。

担当業界

金融分野(大手証券会社)

提供サービス・製品

大手証券会社向け、ミッションクリティカルシステムのアプリケーション開発、インフラ構築とそのプロジェクトマネジメント業務

年齢構成・組織構成

ミッションクリティカルな基幹システムをはじめとした、経済活動を支える社会インフラの担い手。

20代～40代の中堅層メンバを中心とした、大手証券会社のITを支えるプロ集団

【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】

インターネット経由で一般投資家に広く投資機会を提供し、証券取引拡大を牽引するオンライントレードシステムのインフラ部分に携わります。要件定義から開発、リリースまで広く対応しています

・Webアプリケーションシステムを構成するOS・ミドルウェア製品

（Windows/RHEL/Apache/tomcat/Weblogic/JavaVM/Oracle DB/Postfix/JP1等）

・インターネット公開システムに必要な認証・セキュリティ関連製品

（IceWall/Outseer Fraud Manager等）

【職務概要】

・インターネットトレードシステムに関するエンハンスプロジェクトのサブリーダとして推進/取り纏め、及び顧客折衝を実施

-受注案件毎に数名～10名程度のチームを組み、このチームのサブリーダとして活動頂く形となります

-我々の部署はフロントエンジニアとして顧客カウンタとしての役割を担い、

協力会社（計５～１０名）と連携しながら案件を推進します

-当該領域の案件推進実績の豊富なメンバや上長の支援のもと、業務を遂行頂きます

・お客様との信頼関係醸成および日々のコミュニケーションを通した、潜在的な顧客課題のタイムリーな把握/解消を実施

【職務詳細】

お客様インターネットトレードシステムのインフラ領域（サーバ、ネットワーク、基盤ミドルウェア）の維持保守・エンハンス対応における推進および設計・構築を上長からのサポートのもと、担当。

・インフラ基盤の構成・設定・運用方針について整理し、最適な方式を検討・決定する

・インフラ専門部隊・協力会社との情報連携を行い、構築・保守・更改に関するタスク調整・管理を実施する

・顧客との打合せに同席し、インフラ観点での技術説明、課題整理、対応方針の調整を行う

・インフラ領域における進捗・品質・リスク管理を実施し、安定稼働および品質確保に貢献する

・運用改善（自動化、標準化、ドキュメント整備）を推進し、業務効率化および属人化排除を図る

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】

・裁量を持って、お客様と直接会話しながらシステムの設計・開発を行う経験を積むことができる

・大手証券会社に必須なITシステムの構築を通じて社会へ貢献できる

・高い技術力を持つメンバと、切磋琢磨しながらスキルを高めあえる環境がある

・実力、経験に応じて将来的に多様な分野(保険、産業、流通）へのキャリアパスも経験可能

・日立製作所の様々なサービス提供部署と協業し、様々なナレッジの吸収、高い品質のシステム導入ノウハウを学べる

【働く環境】

①配属組織

配属先課は社員8名、BP20名以上

顧客と直接相対するフロントSEとして経験値やスキルを持ったメンバーが多数在籍

②働き方

勤務地への出勤が基本ですが、在宅勤務も併用可能(週1，2回程度)

お客様システムを預かっている為、まれにシステムトラブル時などは、夜間対応も行う場合有。

※参考：当本部の平均残業時間：20時間～25時間/月

※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。

【変更の範囲】
無し

募集要項

雇用形態: 正社員

年収・給与: 年収 720万円～ 800万円

休日・休暇: 仕事内容参照

勤務地: 仕事内容参照

【変更の範囲】
無し

契約期間: 契約期間の定め：無し

求める経験・スキル: 【必須条件】

・インフラ系のシステムエンジニアとしてのご経験が３年以上ある方

※証券に関する業務知識・固有のシステム知識は不要です。ただし、前向きに習得する意欲は必要となります。

・顧客および社内の関係者とのコミュニケーション・交渉の経験がある方

・インフラについて設計工程の経験を有する方

・責任をもってシステムのリリースまでやり切れる方

【歓迎条件】

・お客様と直接接する職務経験

・証券/金融に関連するシステムの構築経験

【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等

【全職種共通（日立グループコア・コンピテンシー）】

・People Champion（一人ひとりを活かす）：

　多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。

・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）：

　社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。

・Innovation（イノベーションを起こす）：

　新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。

【その他職種特有】

・コミュニケーション能力

・新しい分野でも積極的に興味を持って取り組める方

・自身が主体となり最後までやり抜く責任感・基本と正道を遵守できる方

【募集背景】

社会の関心が貯蓄から投資への向かう中、オンライントレードシステムにおいてもお客様から様々な要件の引合いを頂いています。一般投資家への新サービス提供等を支えるシステム開発にあたっては、お客様と連携しながらプロジェクトを推進する必要があり、これに寄与頂けるリーダ候補を募集します。お客様の最前線に立つフロントSEとして参画頂くとともに、実務として上記インフラに関する作業管理・取りまとめを将来的に担っていただける方を想定しています

職種分類: 技術系（ソフトウェア、ネットワーク）＞システムコンサルタント

事業内容: 売上・利益ともに国内TOP10に入る、日本を代表する最大手企業です

100を超える国と地域で、事業展開／連結子会社数：800社超

Inspire the Next！は「次なる時代に息吹を与えていく」意味を持つ、日立グループのスローガンです

日立は、「デジタル」「グリーン」「イノベーション」を成長の柱として、グローバルで社会イノベーション事業のさらなる進化と成長をめざしています。

～主力4セクターと戦略SIB～

社会イノベーション事業を通じて、地球環境・人々の幸福・経済成長の3つが調和する社会（ハーモナイズドソサエティ）を実現していくため、特に社会にとって必要不可欠で責任重大（ミッションクリティカル）な4つの領域に注力しています。

社会イノベーション事業とは：

https://youtu.be/6vqGOl-fTbM?si=WXkbbdh-GlrOdOY2

社会イノベーション事業の事例：

https://www.hitachi.co.jp/products/it/lumada/stories/index.html

各領域では、それぞれ「セクター」と呼ばれる組織が事業を推進しています。セクターは、さらに「ビジネスユニット」という組織に分かれており、実際の業務やプロジェクトは主にビジネスユニットの単位で進められます。

デジタルシステム＆サービス

デジタルシステム＆サービスセクターは、生成AIやクラウド、セキュリティなどの先進のデジタル技術を活用して、データから価値を創出する高度なデジタルソリューションを提供し、社会インフラをトランスフォームすることをめざしています。

エナジー

エナジーセクターは、IT（情報技術）×OT（制御・運用技術）×プロダクト（製品・設備）とグリーンテクノロジーを統合し、デジタルでエネルギーネットワークを高度化することで、脱炭素・レジリエンス・安心・安全を備えた電力供給を世界中に広げることをめざしています。

モビリティ

モビリティセクターは、鉄道車両のみならず信号システムなどにおける保守事業も含めて、持続可能なサービス事業の拡大・伸長を図ることで、安全、安心、快適でグリーンな移動を提供することをめざしています。

コネクティブインダストリーズ

コネクティブインダストリーズセクターは、競争力の高いプロダクトにデジタルを組み合わせ、フロントラインワーカーの生産性向上に資するソリューションを提供するなど、社会全体のウェルビーイングの実現をめざしています。

【事業を横断して推進する部門】

4つのセクターとは別に、研究やコーポレートなど機能ごとの部門もあります。職種によっては、セクターではなく、こちらの部門に配属され、事業を横断して会社の成長を推進することになります。

研究開発

「研究開発グループ」という独立した部門があり、AI&データサイエンス、制御&メカトロニクス、エレクトロニクス、材料科学、エネルギーなど、さまざまな領域で基盤技術の研究や応用開発を進めています。

国内に4つの研究開発拠点と、他機関との共同研究拠点があり、それぞれの場所で異なるテーマや目的の研究を行っています。

コーポレート

コーポレートの領域には、財務、人事、法務、広報、IR、社内IT、セキュリティなど、日立の事業運営を支える部門が集まっています。

日立の信頼性を守りつつも、持続的な成長を推進するために、さまざまな制度設計や管理を通じて、社内の変革をグローバルに推進しています。

海外売上について

直近の海外売上比率は61％。

日本国内：39%

北米（米州）：16%

欧州：16%

中国：10%

ASEAN・インド・その他：19%

リモートワーク: リモート可

企業情報

社名: 株式会社日立製作所

URL: http://www.hitachi.co.jp

所在地: 東京都千代田区丸の内1丁目6番6号

設立: 1920年2月

業種: 電気機器

資本金: 464,384,000,000円

代表者: 代表執行役執行役社長兼CEO 德永俊昭

株式情報: 6501（名証プレミア）

エージェント情報

社名: 株式会社マイナビ