【エージェントおすすめポイント】

① 人材派遣に留まらない総合提案ができる営業職

企業の人材課題に対して、派遣サービスだけでなくパーソルグループの豊富なサービスやリソースを活用しながら最適なソリューションを提案できます。人材紹介や組織・業務課題の解決提案にも携われるため、営業として幅広い提案力が身につく環境です。

② 大手企業の課題解決に深く関われる

配属先では大手顧客向けの営業を担当。単なる人材ニーズへの対応ではなく、顧客の事業戦略や組織課題を踏まえた提案活動を行います。経営層やキーパーソンとの接点も多く、ハイレベルな法人営業経験を積むことができます。

③ 企業・人材の双方を支援できるやりがい

企業の採用支援だけでなく、就業中の派遣スタッフのフォローも担当します。企業と働く人の双方に寄り添いながら最適なマッチングを実現するため、社会貢献性が高く、人のキャリア形成にも関われる仕事です。

④ 提案力・課題解決力を磨ける環境

顧客ニーズのヒアリングから人材提案、契約締結、就業フォローまで一貫して担当。さらにグループ会社や他部門と連携したソリューション営業にも携わるため、課題発見力やプロジェクト推進力など市場価値の高いスキルを習得できます。

⑤ 新規・既存営業の両方を経験できる

既存顧客との関係構築だけでなく、新規開拓にも携わるため、営業として幅広い経験を積むことが可能です。顧客との長期的な信頼関係構築力と、新たなニーズを開拓する提案力の双方を磨くことができます。

⑥ 業界大手グループならではの成長機会

豊富な顧客基盤と多様なサービスを持つ環境で、営業としての専門性を高められます。人材業界未経験からでも、人材ソリューションのプロフェッショナルを目指せる点が大きな魅力です。





【仕事についての詳細】

人材課題を持つ企業に対し、ニーズをヒアリングし、派遣サービスを中心に、パーソルグループが持つリソースを活用した課題解決を目指します。



【業務内容】

企業の人材課題やニーズのヒアリング、派遣サービスの提案

人選担当コーディネーターとの企業ニーズについての打ち合わせ

就業中の派遣スタッフのアフターフォロー

グループ会社を活用したソリューションの提供



＊派遣サービスに留まらず、グループのリソースを活用し、お客様にとって最適なサービスをご提案いただきます。

＊基本的には新規・既存営業の両方、企業・スタッフの両方をご対応いただきますが、配属組織によって割合は異なります。



【配属について】

大手顧客向けの人材派遣営業およびソリューション提案営業を担っていただきます。



人材派遣の営業

・主に派遣求人の獲得、ニーズ喚起、人材のご提案、職場見学

・契約の締結・保全

・スタッフのフォロー・マネジメント



ソリューション営業

・人･組織･業務課題に対する解決策・サービスのご提案、パーソル各GP会社や他部門との連携

・大手顧客のアカウント営業としてキーマンへのアプローチ、情報収集、人脈やネットワークの拡大

※人材派遣、人材紹介サービスだけでなく、人事課題・事業課題に対してのソリューション活動にも注力しています。

【変更の範囲】
無し