【配属先部門の担う役割】

2024年10月に組織再編した当部門は、カナデビアグループにおける、品質不正や品質トラブル防止を目的とした施策の企画と推進、品質に関する会議や報告会等の全社行事の運営、品質に関する教育、品質コンプライアンス委員会の事務局運営などを担います。



【入社後の具体的な仕事内容】

各品質保証部門の司令塔として、品質保証に関わる方針、規程やルールの策定ならびに見直しを実施し、全社の品質水準の維持・向上を推進していただきます。

品質不正の防止やトラブルの未然防止を通して、顧客満足度の向上を担う重要な役割です。日常業務としては、各種品質データの集計・分析や資料作成、報告会の運営を行うとともに、各品質保証部門の改善活動の支援や企画立案と実行のサポート、教育施策など、幅広い業務を担っていただきます。

管理職クラスの場合は、各業務における課題抽出やIoTを活用した改善施策の立案・推進、ならびに関係部門との調整や合意形成などを通じて、活動全体の水準向上を牽引いただきます。



組織構成

品質保証統括部 品質企画部：１6名

様々な経験を持ったメンバーが在籍しており、互いに相談・連携して業務を進める、明るく馴染みやすい組織です。

ライフイベントや私生活との両立も大切にしており、業務状況や個々の事情に応じて、在宅勤務やフレックスタイム制度を活用しています。



【仕事の進め方】

一部の定型業務もありますが、主として品質意識改革の推進役としてご活躍いただきます。

品質保証部門に対して継続的に働きかけ、品質課題の抽出や改善活動の支援、教育施策の企画・推進など、組織横断で品質レベルの向上を図ります。そのため、関係部門との積極的なコミュニケーションを重視しており、信頼関係を構築しながら、共に新たな品質文化の構築をリードしていただきます。

【テレワーク】 適宜可(業務内容に応じて)

【残業】 月平均10時間程度（個人差がありますが、多くとも月20～30時間程度です）



【出張の有無】

月0～2回程度（0～2泊程度）　国内（工場、グループ会社等）



【転勤】

当面なし（管理職クラスの場合は、部署内異動や勤務地変更の可能性あり）



【事業の目指す姿】

顧客に満足や感動を与える製品・サービスを提供するには技術力も必要ですが、品質の維持・向上も欠かせないと考えております。我々はその品質に直結する業務を担っており、経営層からの期待も大きいです。品質に対する意識の底上げを行い、不良費を削減し、今後も顧客からの信頼を勝ち取るため、積極的に取り組んでまいりたいと考えております。



【募集背景】

業務拡大による増員募集



【本ポジションの魅力ややりがい】

各事業の品質保証部門と良好な関係性を構築し、一丸となって品質の維持向上に取り組めるやりがいと、達成感が大きなポジションです。

また、当部門は変革期にあり、品質に関する規程やルールの見直しと教育など、我々主導で全社的な意識改革を進めているフェーズです。これまでのご経験や知見を活かしながら、「新たな品質文化」を自らの手で築いていける点も、本ポジションならではの魅力です。



【本ポジションで伸ばせるスキル】

・真因追究スキル

・関係部門との交渉/調整力

・論理的思考力

・全体を俯瞰した思考力

・物事の本質を捉える能力

・各種製品に関する基本知識

・IoT活用による業務効率化推進などデジタルコーディネート力

・相手・状況に応じた言語化と表現力



【入社後のキャリアパス】

入社後は、OJTを通じて実務を経験しながら、必要に応じて、業務理解を深めるため、各工場での短期研修や外部研修に参加いただく場合もあります。

その後は、業務を一通り習得し、主担当として業務をお任せしていきます。

将来的には、本人の適性や希望、組織の状況に応じて、人事ローテーションなど、キャリアの選択肢があります。



【募集ポジション】

・管理職クラス

【変更の範囲】
無し