【配属先部門の担う役割】

全社QMSを推進する新部門の立ち上げメンバーとして、カナデビアグループ全体を対象にQMSの設計から運用・定着までを主導します。同社は、カナデビアグループはエンジニアリングとものづくりを主軸事業としており、全社を挙げて品質向上に注力しています。



【入社後の具体的な仕事内容】

全社QMS 構築における中核メンバーとして、制度設計から運用・定着までを一気通貫で担っていただきます。各事業部および関連会社のQMSの状況（ガバナンスの機能状況、PDCAサイクルの実態等）を把握し、全社として品質保証が適切に機能しているかを評価するとともに、課題抽出から改善方針の立案・定着までを関係部門と伴走して推進します立ち上げ期のため、完成された仕組みや前例によらず、目的から手段を構想し、形にしていく推進力を期待しています。



組織構成

品質保証統括部 約150名　26/7までにQMSを推進する新しい部門を創設します。

品質保証統括部には、様々な経験を持ったメンバーが在籍しており、互いに相談・連携して業務を進めています。

ライフイベントや私生活との両立も大切にしており、業務状況や個々の事情に応じて、在宅勤務やフレックスタイム制度を活用しています。



【仕事の進め方】

新設部門のため、仕事の進め方や仕組みづくりから関与いただけます。

品質保証統括部は、本社以外の事業所にも在籍しているため、コミュニケーションのために、月0～4回程度の頻度で国内出張があります。また、QMSを推進するにあたり、経営層とのコミュニケーションも行っていただきます。



【在宅勤務】

業務内容に応じて可

【残業】

月平均10時間程度（個人差がありますが、多くとも月20～30時間程度です）



【出張の有無】

出張有り：0～4回/月程度　

国内の工場やグループ会社等の場合、1～4泊/回程度　海外のグループ会社の場合、4～7泊/回程度



【転勤】

当面は無し（管理職クラス、リーダークラスの場合は、部門異動や勤務地変更の可能性あり）



【事業の目指す姿】

１．事業を支える、最強の「品質プロセス」を構築・運用する

２．事業部門とともに「不適合ゼロ」を目指し、お客様の信頼にこたえる

３．全役職員を「品質のプロ」へと導き、揺るぎない品質文化を築く



【募集背景】

全社的な品質保証体制の高度化に向け、全社QMSを統括・推進する新組織を立ち上げるための増員です。



【本ポジションの魅力ややりがい】

品質はお客様の信頼を左右する重要な要素であり、全社横断で品質向上に取り組むことで、事業の根幹を支える実感を得られます。

また、立ち上げフェーズのため、仕組みづくりから関与し、自らの提案・推進によって全社の品質のあり方を変えていける点も本ポジションの魅力です。



【本ポジションで伸ばせるスキル】

・全社QMS構築にあたって必要な提案力、コミュニケーション力

・関係部門との交渉/調整力

・論理的思考力、全体を俯瞰した思考力

・物事の本質を捉える能力

・各種製品に関する基本知識



【入社後のキャリアパス】

入社後は、QMS構築・推進に関する業務に早期に着手していただきます。必要に応じて、業務理解を深めるため各工場での短期研修や外部研修に参加いただく場合があります。

将来的には、本人の適性や希望、組織状況に応じて、人事ローテーション等のキャリアの選択肢があります。

※本ポジションでの活躍を踏まえ、将来的に組織運営やマネジメントを担っていただく可能性があります。



【募集ポジション】

管理職クラス、リーダークラス

【変更の範囲】
無し