メンテナンス・据付
【青森県】むつ小川原風力発電所の運営管理業務 26-394
カナデビア株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 青森県
掲載開始日:2026/09/11 更新日:2026/09/12
仕事内容
【配属先部門の担う役割】
風力発電所の運営管理を行い、設備を適切な状態に維持する。本募集においては、むつ小川原風力発電所の運営管理に限る。
【入社後の具体的な仕事内容】
むつ小川原風力発電所に常駐して、風力発電設備の保守作業等を行う。
作業内容としては、風車や変電所、送電線の点検やメンテナンス作業、それに伴う仕様書作成や発注業務、発電や維持管理に関するデータ整理・分析、事業者や関係官庁などへの提出書類の作成・打合せなどを行う。
むつ小川原風力発電所の運転期間は、2046年3月までを予定している。
組織構成
事業開発部 運営管理グループ：４名（むつ小川原風力発電所常駐者１名を含む）
４名とも50代です。
【仕事の進め方】
現在常駐している管理者のもとで業務を学ぶ。将来的にはむつ小川原風力発電所のカナデビア所長となって2046年まで運営管理を行う。
【出張の有無】
カナデビア大阪本社等への出張の可能性あり
【転勤】
予定なし
【事業の目指す姿】
むつ小川原風力発電所の運営管理を行い、設備の適切な状態を維持する。
【募集背景】
むつ小川原風力発電所に常駐する次期カナデビア所長を育成するため。
【本ポジションの魅力ややりがい】
将来的にはむつ小川原風力発電所のカナデビア所長となって2046年まで運営管理を行う。運営管理を行う中で、第2種電気主任技術者資格の取得を目指す。
【本ポジションで伸ばせるスキル】
第2種電気主任技術者資格の取得
【入社後のキャリアパス】
むつ小川原風力発電所のカナデビア所長となって2046年まで運営管理を行う。
【募集ポジション】
係長クラス
【変更の範囲】
無し
募集要項
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- 年収 515万円 ～ 900万円
- 休日・休暇
- 仕事内容参照
- 勤務地
- 仕事内容参照
【変更の範囲】
無し
- 契約期間
- 契約期間の定め：無し
- 求める経験・スキル
- ＜必須条件＞
第3種電気主任技術者
＜歓迎条件＞
第2種電気主任技術者
- 職種分類
- 技術系（建築、土木） ＞ 特許・調査・その他（建築・土木・プラント・設備）
- 事業内容
- ※※2024年10月1日よりカナデビア株式会社に商号変更※※
【事業概要】
ごみ焼却発電施設、海水淡水化プラント、上下水・汚泥再生処理プラント、舶用エンジン、プレス、プロセス機器、精密機械、橋梁、水門、防災関連機器等の設計、製作、据付、販売、修理、保守・保全及び運営等
【企業理念】
私 達は、技 術と誠 意で
社 会に役 立 つ 価 値を創 造し、
豊かな未 来に貢 献します。
【コーポレートブランド「Hitz」について】
Hitzの意味
Zenith（頂上）を目指してHIT（事業、製品等）を飛ばし続けたい等の意味をこめ、併記（略称）ネームを「Hitz」（HitachiZosen）と定めました。
【長期ビジョン「Hitz 2030 Vision」】
創業150年目にあたる2030年にめざす姿を設定した長期ビジョン「Hitz 2030 Vision」を策定し今後
の事業の方向性を示すとともに、その実現に向けた取り組みを推進しています。当社グループは、事業を通じてサステナブルな社会
の実現に貢献しながら、収益力の向上をめざしています。また、「Hitz 2030 Vision」を通してステークホルダーの皆様と将来像を共
有するとともに、一層のコミュニケーションの向上に努めます。
取り組み
・顧客・市場との対話を促進し、全ての製品・サービスにIoT&AIを組み込むことにより、顧客へ提供する価値を最大化する
・新製品・新事業創出のためにオープン･イノベーション、アライアンス、M&Aを推進する
収益の改善と持続的成長のために、事業の選択と集中と経営資源の伸長分野へのシフトを行う
・環境事業以外でも継続的事業を拡大し、利益率をさらに向上させる
- リモートワーク
- 未選択
エージェント情報
- 社名
- 株式会社マイナビ