業務詳細

在留資格「特定技能」で介護職として働きたいという外国人の方々の就職支援や就職後のフォローアップまで伴走する仕事です。

全国の介護施設から依頼いただいた求人と国内外の主にミャンマー、ベトナム、インドネシアの求職者をマッチングしていきます。

マッチングだけでなく、登録支援機関として生活面の支援や日本語・介護の学習サポートなど、日本と介護職を選んでくれた外国人の方々が充実した職業生活を送れるよう伴走型のサービスをチームで提供しています。



介護分野の特定技能外国人在留数は爆発的に増加しており、当社はそのリーディングカンパニーを目指しています。

まずは受け入れ施設の開拓営業からスタートしてもらいますが、求職者とのマッチングや面接トレーニング、入社後の各種サポートまで幅広く仕事を任せていく予定です。

組織拡大中につき、若手のうちからマネジメント職にチャレンジする機会もあります！



具体的な業務内容

新規営業（顧客開拓）

・テレアポによる商談アポイントの獲得

・訪問またはオンラインでの商談実施

・顧客課題のヒアリング、当社サービスの説明・提案、および受注獲得



既存営業

・出張を伴う定期訪問（※月1回程度／福井・石川・富山エリア）

・取引中の顧客への定期的な課題ヒアリング

・稼働者との面談フィードバックを通じた関係性の構築

・ニーズ深掘りによる追加オーダーの獲得（※担当目安：10社 / 20事業所 / 60名程度）



面接調整～入社サポート

・候補者との面談および面接対策の実施

・オンライン面接への同席

・採用決定時におけるビザ申請等の事務手続き対応



支援業務

・フォロー担当と連携した、制度に基づく義務的支援の履行

・対象者の日常生活立ち上げ等の生活支援

・稼働者との定期面談の実施



一日のスケジュール例

9:00　出社or在宅勤務開始

9:30　チームMTG（朝礼）

10:00　新規営業（テレアポ）

11:00　昼休憩

13:00　応募者対応（オンライン）、顧客へ人材提案

14:00　商談（オンライン）

15:00　内定者承諾面談、稼働者面談（オンライン）

16:30　新規営業、事務作業

17:30　チーム内での共有MTG

18:00　退勤



このポジションのやりがい

日本国内では人材不足が深刻な介護職ですが「日本で介護職で働きたい！」という明るく前向きな外国籍の応募者が急増しています。人材不足に悩む施設と、就業意欲の高い人材をマッチングさせるこの仕事は、日本の大きな社会課題の解決に直結しています。



また、外国籍のスタッフの雇用をしたことがない顧客も、一度受け入れるとリピート率は約80%（肌感）を超え、企業・稼働者共に満足度は非常に高く、日々の業務を通じて双方から感謝される場面が多いのも特徴です。



外国籍の方々が日本で働く最大の理由は、「母国の家族の生活を支えるため」。私たちは単なる仕事の紹介に留まらず、入社後の生活支援までトータルでサポートします。日本での長期就業を目指す彼・彼女たちの多くは「介護福祉士（国家資格）」の取得を目標としており、直近では当社の支援を通じて120名が資格取得を果たしました。

人材紹介という枠を超え、教育や育成という形で一歩踏み込んで関わり続け、関わる人の人生に「チャンスメイク」を体現できる、圧倒的なやりがいがある仕事です。

【変更の範囲】
無し