WEBディレクター・デザイナー

【XPR（大阪）】総合プランナー（旧コミュニケーションプランナー）/CB225385

株式会社電通デジタル［人材紹介求人］

正社員

大阪府

掲載開始日:2025/10/31 更新日:2025/12/22

仕事内容

"仕事内容
クライアント企業のデジタルマーケティング施策において、商品・サービスの話題化や販売促進、ファン化などの実現を目指し、ターゲットとのあるべきコミュニケーション・体験をプランニングします。施策実施時には、全体管理や制作ディレクションを行なっていただきます。
＜具体的には＞
プロモーションやPR領域において、ターゲットインサイトに基づいたコミュニケーションコンセプトの規定、オンライン・オフラインに関わらずそれを実現するタッチポイントおよび体験やコンテンツのプランニングを行います。その後の実施フェーズでは、制作物のクリエイティブディレクションや効果検証までを担当。また、クライアントのSNSアカウントや、会員サイトのファン化促進を目指したコミュニケーション戦略、運用改善のコンサルティングなども行います。
＜案件事例＞
●アミューズメント施設：新サービスの話題化に向けたデジタルプロモーションの企画・制作／会員向けCRM施策の戦略立案・制作／各種SNSアカウントの戦略立案・投稿企画
●食品メーカー：シーズナルのプロモーション／PR企画、エンゲージメント獲得に向けたSNSアカウント運用
●金融機関：企業ブランド好意度向上のためのSNSアカウント戦略・投稿企画制作／オウンドメディアコンテンツ企画・制作

配属先情報
所属部門：エクスペリエンス＆テクノロジー領域エクスペリエンス＆プロダクト（XPR）部門
当部門は人々の心を動かす体験と持続可能な価値を創り上げ、構想をサービス・プロダクトとして社会に実装"

【変更の範囲】
無し

募集要項

雇用形態: 正社員

年収・給与: 年収 500万円～ 1200万円

"＜給与＞
年収 5,000,000 円 - 12,000,000円
採用時グレードにより決定
◆スーパーフレックス
年収：450～1000万円
・月30時間相当分の固定残業代月額7～14万円含む
・月30時間相当を超える残業代は追加支給
※管理職として採用の場合残業代なし（内定時通知）

◆コアタイム付フレックス※一部ポテンシャル
年収：360～550万円程度
・月30時間相当分の固定残業代月額6～9万円含む
・月30時間相当を超える残業代は追加支給

＜給与詳細＞
※採用時処遇により決定
◆プロフェッショナル（スーパーフレックス）
年収目安：800～1500万円※1
賃金形態：月給制（固定残業代含む）
月額：623,813～1,035,850円
（月額の内訳）
・基本給492,000円（固定残業代を除く）
・プロフェッショナル手当131,813～218,850円
・時間外労働の有無に関わらず、月30時間相当分の固定残業代月額13～21万円支給※2
※1）年2回（3月・9月）の業績連動賞与含む
※2）月30時間を超える時間外労働分についての残業代は追加で支給
管理職として採用の場合残業代なし（内定時通知）

◆スーパーフレックス
年収目安：～1000万円 ※1
賃金形態：月給制（固定残業代含む）
月額：366,438～750,588円
（月額の内訳）
・基本給289,000円～592,000円（固定残業代を除く）
・時間外労働の有無に関わらず、月30時間相当分の固定残業代月額7～15万円支給※2
※1）年2回（3月・9月）の業績連動賞与含む
※2）月30時間を超える時間外労働分についての残業代は追加で支給

◆コアタイム付フレックス※一部ポテンシャル
年収目安：420～600万円※1
賃金形態：月給制（固定残業代含む）
月額：289,088円～441,225円
（月額の内訳）
・基本給228,000円～348,000円（固定残業代を除く）
・時間外労働の有無に関わらず、月30時間相当分の固定残業代月額6～9万円支給※2
※1）年2回（3月・9月）の業績連動賞与含む
※2）月30時間を超える時間外労働分についての残業代は追加で支給

＜昇給＞
年1回

＜賞与＞

勤務時間: 09:30〜17:30
"フレックスタイム制
【所定勤務時間】7時間00分
【始業および終業】9:30～17:30
【勤務時間】始業・終業時刻を一定の範囲内で従業員の自主的決定に委ねる
【フレキシブルタイム】5:00～22:00

※コアタイム付フレックス＜採用時グレードにより決定＞
【コアタイム】10:00～14:30
【フレキシブルタイム】5:00～10:00、14:30～22:00"

休日・休暇: 土日祝休み、年次有給休暇、年末年始休暇（12/29～1/3）ほか

勤務地: "大阪府大阪市北区中之島３丁目２番４号中之島フェスティバルタワー・ウエスト
選択肢を拡充することでパフォーマンスが高まると考え、全社員について在宅勤務を含めたリモートワークを認め、利用可能なシェアオフィスは800ヶ所を超えています（2022年4月現在）
・在宅勤務（リモート勤務手当：4,000円/月）
・シェアオフィス
■福利厚生・勤務環境
https://www.dentsudigital.co.jp/careers/experienced/benefit#02"

【変更の範囲】
無し

契約期間: 契約期間の定め：無し

試用期間: 6ヶ月

求める経験・スキル: "経験・スキル
■必須要件
デジタルマーケティング領域でのコミュニケーションプラニング経験
クリエイティブディレクション経験
コミュニケーション課題の設定および解決に向けたアイディエーション力
クライアント企業やプロジェクトメンバーに対するプランのプレゼンテーション力
■歓迎要件
広告代理店でデジタル領域のプラニングやディレクション経験がある方
事業会社などのマーケティング関連部署にて、商品・サービスの認知～獲得、ファン形成などの施策を外部パートナーとともにプランニング、施策実行を主導した経験がある方
制作会社でデジタルプロモーションやPRなどのプラニング、ディレクション経験がある方
WEBメディアなどで、プロモーション・ブランディングなどコンテンツのプラニング、ディレクション経験がある方"

職種分類: クリエイティブ系＞クリエイティブディレクター
クリエイティブ系＞アートディレクター
クリエイティブ系＞コピーライター

待遇・福利厚生: "＜通勤手当＞
出社日に応じた自宅から勤務場所までに利用する交通機関の片道2,000円を上限とする往復の現金運賃額

＜福利厚生＞
【退職金制度】
確定拠出年金制度あり（事業主掛金あり）
【休暇に関する制度】
年次有給休暇、特定積立休暇、リフレッシュ休暇、連続休暇、結婚休暇、等
【出産・育児に関する制度】
出産休暇、配偶者の出産休暇、出産祝い金、出産育児一時金・付加金、育児休業、パパママ育休プラス、育児休業の延長、育児休業給付金の延長、育児時短時間勤務、子の看護休暇、ベビーシッター派遣サービス等
【家族に関する制度】
介護休業／休暇、等
【生活支援に関する制度】
電通健保の福利厚生、ベネフィット・ワン、電通グループ従業員持株会、新医療保障保険、賃貸物件・住宅関連特典、サークル制度等
【スキルアップを支援する研修制度】
フルリモート研修＋フォローアップ、1on1スキルアップ研修、マネジメント研修、ナレッジのデータベース化、領域別の共有会、等

詳細は下記URL参照下さい。
■福利厚生・勤務環境
https://www.dentsudigital.co.jp/careers/experienced/benefit#02"

リモートワーク: 未選択

企業情報

社名: 株式会社電通デジタル

URL: https://www.dentsudigital.co.jp/

所在地: 東京都港区東新橋1丁目8番1号

設立: 2002年2月

業種: サービス業

代表者: 代表取締役社長執行役員瀧本恒

エージェント情報

社名: 株式会社イーダブルジー

会社紹介: 動じない未来へ。

だれもがもっと好きな未来を

もっとリアルに楽しみながら生きていけるように。
街や暮らしのそばにある「不動産」をとおして、
お客様の資産に「動じない」かたちをつくります。

★型にはまらない★
まだまだ少数でこれからの会社ではあるので、
一緒に新しい制度や働きやすさ、事業展開についても構築していきたいと思っています。
もちろん、個人のキャリアアップも会社を上げてサポートします！
『会社と共に成長していきたい』方には、大きなやりがいをもって働いていただけます。