教育・研修
【静岡/裾野市】企業成長を支える人材育成企画・運営担当
矢崎総業株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 静岡県
掲載開始日:2026/09/17 更新日:2026/09/18
仕事内容
【部・チームの業務概要】
矢崎グループ全体の人材育成を担う部門です。本求人では、グローバル規模での人材開発・育成施策の企画・提供をリードしていただく方を募集します。現在、矢崎グループは「100年に一度の大改革」の真っ只中にあります。この変革期において、企業競争力の源泉である「人」の成長を促し、組織の持続的な成長につなげることが、HR部門の重要なミッションです。従来の教育研修の枠組みを超え、社員一人ひとりのエンプロイー・エクスペリエンスを進化させる「人材開発改革」を推進していきます。私たちと共に、この挑戦に取り組んでくださる方をお待ちしています。
【今回の求人の具体的な仕事内容】
・階層別研修企画、立案、運営業務
・グローバル人材育成プログラム研修企画、立案、運営業務
・プロジェクトリーダーとしてのグローバル人材育成施策推進及び海外RHQメンバーとの協業
・グローバル人材育成プログラム受講者現状調査/教育体系調査等
【部・チームの人数や雰囲気】
・人材開発部 総勢32名 男性18名 女性14名
・育成チーム10名 男性6名 女性4名
中途入社の社員の方も多くご活躍いただいており、また新しいことに挑戦するなど、切磋琢磨できる環境です。将来的には育成のみならず、様々な人事キャリアを築いていただくことが可能です。
【変更の範囲】
無し
募集要項
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- 年収 500万円 ~ 750万円
- 休日・休暇
- 仕事内容参照
- 勤務地
- 仕事内容参照
【変更の範囲】
無し
- 契約期間
- 契約期間の定め:無し
- 求める経験・スキル
- 必須条件
・人材育成の業務に従事したことがある方(社内研修対応等)
歓迎する経験・スキル
以下の経験をお持ちの方は、特に歓迎します。
・企業の人材育成・研修企画の実務経験
・グローバル人材育成施策の企画・運営経験
・海外拠点との協業やプロジェクトマネジメント経験
・データ分析を活用した研修設計・評価の経験
・ビジネスレベルの英語力(海外メンバーとの連携があるため)
歓迎する出身業界
・業界等は問いません
- 職種分類
- 営業、事務、企画系 > 人事、労務
- 事業内容
- 【自動車部門】
ワイヤーハーネス(自動車用組電線)や計器類を中心に、トータルサプライヤーとしてカー・エレクトロニクスを支えるさまざまな製品を提供しています。
特にワイヤーハーネス部門では、国内外の自動車メーカーに広く採用され、世界トップクラスの生産と供給を行っています。
【生活環境機器部門】
ガスや電気、太陽熱など、生活の基盤となるエネルギーの供給や活用を支える製品を数多く開発し、提供しています。
送電ケーブルやガス・セキュリティシステム、空調機器、ソーラーシステムなどの製品を通して、人々の安全で快適な暮らしを支えています。
【新規事業部門】
製造業の国内空洞化に対応し、次世代に向けた新規事業の開拓に取り組んでいます。
環境負荷の低減や地域社会への貢献を基本方針に、介護・保健、環境・リサイクル、農業の各事業で拡大と成長を図っています。
- リモートワーク
- 未選択
企業情報
- 社名
-
矢崎総業株式会社
- URL
- http://www.yazaki-group.com/
- 所在地
- 東京都港区港南1丁目8番15号
- 設立
- 1941年10月
- 業種
- 卸売業
エージェント情報
- 社名
- 株式会社マイナビ