【募集背景】

当社では、経営方針や企業としての考え方を社内外にわかりやすく伝え、組織全体の一体感を高める取り組みを強化しており、 その一環として、会社案内などの広報基盤づくりや、パーパス・フィロソフィの社内浸透を推進する体制を拡充します。また、経営層が参加する主要会議の運営においても、単なる事務局業務にとどまらず、会議の目的設計や構成づくり、

本番運営までを担う役割が重要になっています。経営と現場をつなぎ、会社のメッセージを形にしていく若手～中堅スタッフを募集します。





【部・チームのミッション・業務概要】

本ポジションは、企業ブランディングと主要会議運営を通じて、会社の方向性や価値観を社内外に伝える役割を担います。 会社案内の作成や広報素材の整備を通じて、社外に向けた企業理解の基盤をつくることがミッションです。あわせて、パーパスやフィロソフィなど経営層の考えを、社員一人ひとりに伝わる形へ翻訳し、社内浸透を進めます。

経営層、管理系部門、企画系部門、外部アドバイザーと連携しながら、会社の「伝える力」を高める仕事です。



主な業務は、「企業ブランディング推進」と、「会社の主要会議運営」です。

いずれも関係者と調整しながら、企画・準備・実行まで一貫して関わります。

単なる資料作成や会議準備ではなく、会社として何を伝えるべきかを考え、関係者を巻き込みながら形にしていく役割です。

・会社案内や広報関連資料の作成・更新

・パーパス、フィロソフィなどの社内浸透施策の企画・推進

・経営層が参加する主要会議の構成検討、資料準備、進行支援

・会議当日の運営対応、音響機器などの機材操作

・管理系部門・企画系部門・外部ブランディングアドバイザーとの調整





【今回の求人の具体的なミッション・仕事内容・職務の魅力】

経営層の考えや会社の方向性に近い立場で関わり、それを社内外に伝わる形にしていける点が大きな魅力です。

会社案内や社内浸透施策は、企業イメージや社員の理解促進に直結するため、事業基盤づくりへの貢献を実感できます。

また、主要会議運営では、会議の設計から本番対応まで幅広く担当するため、企画力・調整力・実行力を総合的に高められます。

決まった業務をこなすだけでなく、自ら課題を見つけ、よりよい伝え方や運営方法を提案できる裁量があります。



【部・チームの人数や雰囲気】

少人数で幅広いテーマに対応するチームのため、一人ひとりが担当領域を持ちながらも、必要に応じて協力し合う風土があります。

管理系・企画系の部門や経営層との接点が多く、社内のさまざまな動きを把握しながら業務を進められる環境です。

決められた範囲だけを担当するというよりも、状況に応じて柔軟に役割を広げていく働き方が求められます。

周囲からの依頼や相談に前向きに応えながら、信頼関係を築いていくことを大切にしています。





※矢崎エナジーシステム株式会社に入社となります。

【変更の範囲】
無し