たしかなスキルを身に付けられる環境です。

あなたの経験が、会社の、そして街のクオリティを決定づける



戸建住宅主軸のハウスメーカーで、同社が手掛ける分譲住宅の施工管理をご担当いただきます。

予算組み、積算、材料の発注、協力業者の手配・段取り、現場管理（安全・品質・工程・原価）、アフターフォローなど、家づくりのすべてを手掛けます。



【施工前】

・図面の確認、予算組み、材料の発注、各協力会社の手配・段取り



【施工中】

・現場での安全・品質・原価・工程管理

安全・・・怪我なく業務ができるかチェック（ヘルメットや安全帯の着用、整理整頓を呼び掛け、現場を安全かつ清潔に保てるようにする）

品質・・・法令通り、各種基準を守れているかチェック（高品質で安心できる住宅をつくる。安かろう悪かろうではお客様の信頼が得られない）

原価・・・予算内できちんと収められるかチェック（段取り良く適切に部材を準備し、誤発注等の無駄がないように）

工程・・・スケジュール内に完成できるかチェック（外での作業になるため、現場は天候にも左右される。その他、何かあった際にもスケジュールを再度組み直すこともある）



【完成後】

・お客様への引き渡し、アフターフォロー（修繕）



【実力に見合う最高峰の報酬と待遇】キャリアパスの約束

明確な評価制度とキャリアパスであなたのスキルに報います。

年収：406万円～650万円スタート（経験・スキルを正当に評価し決定）

昇進昇格チャンス年2回。実力次第でスピード昇進。

年収1，200万円も現実的なキャリアです

資格手当（宅建、建築士、施工管理技士など）や賞与年2回で、安定と豊かさを両立。



＜キャリアアップと年収例＞

入社年数 ポジション　年収

入社1年目　　　　　420万円

入社2年目 主任職 550万円

入社3年目 係長職 700万円

入社5年目 工事長 1，200万円



＜施工管理の評価制度について＞

着工・完成棟数＋品質

棟数至上主義ではなく、お客様目線での『ものづくり』ができているか



量だけではなく、質も評価。

半期ごとに実績を集計し、賞与で還元いたします！



品質を重視しているため、年間40~45棟と無理ない範囲で棟数をお持ちいただきます。



【安定したワークライフバランス】

無理なく、最大限のパフォーマンスを発揮できる環境が揃っています。

・年間休日125日（平均126.0日/昨年度実績）

・完全週休2日制！（土日祝休み）

・年末年始・夏季は連続8日間の長期休暇。

・転居を伴う転勤なし！希望勤務地を考慮し、腰を据えて働けます。

・残業代は全額支給（固定残業時間の35時間超過分）

【変更の範囲】
無し