三菱電機モビリティ株式会社は、2024年4月1日に三菱電機株式会社の自動車機器部門が分社・独立して発足し、三菱電機グループの自動車機器事業を担う事業会社として新たなスタートを切りました。



100年に1度と言われる自動車産業の構造転換を成長のチャンスととらえ、これまで培った技術力・ものづくり資産を深化・革新し続け、事業を通じて豊かなモビリティ社会の実現に貢献していきます。

(新会社出向中の賃金、福利厚生等の処遇は三菱電機基準、今回の分社化を理由にした勤務地変更なし)

※詳細は、「23年4月24日ニュースリリース『自動車機器事業の構造改革について』」を参照願います。



https://www.mitsubishielectric.co.jp/news/2023/0424.pdf



【募集背景】

自動車業界が大きな変革期を迎える中、電動化と同様にエンジンのクリーン化の重要性は高まっており、この度は、パワートレイン系製品（バルブ・アクチュエーター）の拡販および損益改善活動を強化するため、将来のコアメンバーとなる工場営業/営業管理職を募集します。



【お任せする業務】

フロントの支社営業及び所内の設計、工作、品証等の各部門と密に連携し、工場側における担当顧客のアカウント管理、および製品単位での事業運営業務全般をお任せします。



具体的には

・担当顧客のアカウント営業管理

・製品単位での事業方針策定、経営計画・事業計画の立案サポート

・新規引き合いへの受注対応

　【担当製品】パワートレイン系のバルブ・アクチュエーターなど。

・価格改定、部材高騰の価格反映、既存機種の延命対応などの損益改善施策

・既存製品の出荷管理、BCP対応、法規対応



※変更の範囲

会社の定める業務※

※業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがある



使用言語、環境、ツール等

PCツール：Excel、Word、PowerPoint（数値管理・見積対応・事業計画用）

社内システム：生産管理システム、基幹システム

英語：入社時点では不問（ただし、グローバルな展開のため意欲があることが望ましい）



【組織のミッション】

部：最先端のモビリティ社会を支えるパワートレインシステムの普及と、持続可能な事業基盤の確立。

課：パワートレイン系製品の拡販、適切な価格是正、および損益改善活動を通じて、担当製品における事業収益性を最大化させること。



【キャリアパス】

短期：経験に応じて主担当または副担当として、製品知識および工場営業の実務を習得。

中期：製品単位の事業方針策定や損益改善を主導する実務リーダーへ昇格。

長期：専門性を深めるほか、本人の希望と適性に応じて「支社営業」「別製品の営業管理」「海外支社」などへの複線的なキャリアパス



【このポジションの魅力】

仕事の魅力

・事業運営に直結する収益管理スキルの体得：

価格改定や損益改善、経営計画など、製品単位の事業運営に深く関わります。製造業の営業として強みとなる「高度な数値感覚」と「利害調整力」が身につき、将来的に当社の営業部門を牽引するリーダーへのステップアップが可能です。



・裁量の大きさ：

自社工場や支社営業のハブとなり、自ら折衝や損益改善のシナリオを組み立てて事業の適正利益を守る、裁量権と実効性の高い役割を担うことができます。



国内市場のみならずグローバルに高シェアを持つ製品/技術を第一線で担当し、裾野が広い自動車産業において社会への影響を感じられます。



製品・サービスの魅力

当社のパワートレイン系製品は、環境性能や燃費向上に直結する基幹部品であり、主要自動車メーカー、エンジン生産各社から高いシェアと信頼を獲得しています。豊富な新車搭載実績を背景に、長期かつ極めて安定した需要を誇り、強固なビジネス基盤を構築しています。



職場環境

・出張：有 (国内＆海外)

・転勤：可能性有（海外含む）ただし入社後、当面は三田勤務前提

・リモートワーク：可

・中途社員の割合：約60%（主務職のみ）

・想定される時間外時間：20時間/月

※繁忙期は40時間/月程度を想定

【変更の範囲】
無し