【広島】パワートレイン領域における通信システム開発

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【広島】パワートレイン領域における通信システム開発

マツダ株式会社 [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 広島県

掲載開始日:2026/09/11 更新日:2026/09/12

仕事内容

【RDIC26607】パワートレイン領域における通信システム開発



【募集背景】

電動化を含めた電子制御化に付随してECUが増加しており、EEアーキテクチャ(電気/電子アーキテクチャ)の高度化/複雑化が急速に進んでいます。通信システムも高速化、セキュリティなどの課題が増え続ける中で、専門性が高く、開発スキルを有したエンジニアを求めています。



【部門ミッション】

ビークルダイナミクス制御システム開発部では、HEV,PHEVを含む内燃機関搭載車からPureEV車までマツダが開発する全てのパワートレインの制御システム開発を担っています。

今回の募集での配属は、同部の通信システム開発チームです。

クルマのCASE化やSDV化に伴いEEアーキテクチャの複雑さが増す中でも、高品質な通信システムを開発することが当チームのミッションです。



【業務概要】

クルマのダイナミクス(「走る」「曲がる」「止まる」)に関わるすべてのパワートレイン(BEV/PHEV/HEV/ICE)制御向け車載通信システムの設計・検証を担当いただきます。

社内の車両制御チームおよびサプライヤー様と連携いただきながら、

複数の車載コンピューター間での通信仕様やネットワーク構成を検討し、車両性能を確保するための通信制御と検証を行います。

また、OTAを活用してOut Car領域の価値創造にも積極的に取り組んでいます。



【業務詳細】

・車載通信ネットワークの検討・設計

・通信制御ソフトウェアの設計・検証

・システムレベルの性能評価・検証、仕様作成・レビュー・ドキュメント化

・サプライヤー様や社内関係者との調整

・量産準備時の現地対応



【ポジション特徴/魅力点】

・パワートレインシステム全体を把握して業務を遂行する必要があるため、マツダの内燃/xEVシステムに関する幅広い知見を習得できます。さらに自動車全体の進化像を描くことができます。

・自動運転や電動化を初めとする自動車の進化(CASE)は、複数の車載ECUを組み合わせたシステムで実現しています。しかし、車一台における車載ECU数は100個を超えており、全てのECU同士を直接通信させることは実質不可能であり、自動車の機能や進化を見据えた適切な車載ECUネットワーク設計が重要となっています。さらに、マルチパスウェイを実現するために、様々なパワートレインシステムを各環境に応じて搭載可能にすることも重要であり、パワートレイン領域の車載ECUネットワーク設計はこの両面を考慮した「賢い」設計が求められます。この「賢い」設計を実現させるために、マツダのモデルベース開発手法を本領域にも適用していくことを検討しています。このような新たな開発プロセスを実現させるようなチャレンジングな内容であることも特徴となります。

・通信制御は幅広く車両システムに関わることができ、他部門との連携をしながら開発を進めることが多いため、幅広い領域でご活躍いただけます。

・EEアーキテクチャは自動車の電気/電子的な基盤/インフラであり、将来を見越した設計が必要であるため、今後の車をどう開発していくべきか最初の設計段階から関わっていくことができます。

【変更の範囲】
無し

募集要項

雇用形態
正社員
年収・給与
年収 510万円 ~ 820万円
休日・休暇
仕事内容参照
勤務地
仕事内容参照

【変更の範囲】
無し
契約期間
契約期間の定め:無し
求める経験・スキル
【必須要件】

以下いずれかのご経験をお持ちの方

・電気/電子/情報分野に関する知識

・組み込みシステムの開発経験

※自動車業界に限らず、電力インフラ、家電、スマホなどの開発経験者も歓迎



【歓迎要件】

・自動車業界での就業経験がある。

・半導体、マイコンに関する知識がある。

・機能安全(ISO26262)、CS(ISO21434)に関する知識がある。



【求める人物像】

・積極的にコミュニケーションをとる事が好きで、ほかの社員と協力して業務を進められる

・高い目標にチャレンジし、達成に向けた自律的な業務管理が出来る

・未知の課題に対して主体的に関わり、高い探究心で新技術を実務に応用できる方
職種分類
技術系(電気、電子、機械) > 回路設計(デジタル)
事業内容
【事業内容】

自動車・トラックの製造から販売までを一貫して行っております。



【他の自動車メーカーとの差別化ポイント】

エンジニアの意見が通り易い会社です。

同業他社メーカーと比較し、良くも悪くもIT職や技術職などのエンジニアの意見が社内で強い影響力を持っております。

背景として、同社は営業の成果も勿論ありますが、相対的に見て技術力の高さで現在の規模まで成長した会社です。そのため、今でもエンジニアの方の提案は社内でも通りやすく、エンジニア主体での自由な開発を行うことが可能です。



幅広いキャリアパスを描けます。

同社ではエンジニアの担当業務を敢えて細分化しておらず、ご本人様の志向性に合わせて担当する領域や内容を決められる体制が整っております。

例えば開発エンジニアとしてご入社された方も、ご志向性に応じてPMの道に進むかエンジニアの業務に専念するか/担当範囲に関しても要件定義から実際のコーディングまで上流殆どの工程を広く浅く担当するのか、個々の業務を狭く浅く担当するのか、など。

ご自身のお考えの変化に応じて、柔軟にキャリアを築くことができます。



人中心の開発を行っています。

「人馬一体」をキーワードに、「乗車する人の感情」にフォーカスした開発を行っております。脳科学や感性工学に基づいた人の研究などを行う専門の部署が存在しているほどです。
リモートワーク
未選択

企業情報

社名
マツダ株式会社 マツダ株式会社
URL
http://www.mazda.co.jp/
所在地
広島県安芸郡府中町新地3番1号
業種
輸送用機器
資本金
283,957,000,000円
代表者
代表取締役 社長兼CEO 毛籠 勝弘
株式情報
7261(東証プライム)

エージェント情報

社名
株式会社マイナビ
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