【FY26_61】ESGマネジメントシステム部 ESG推進課_ ESG戦略 企画・推進担当/栃木



【業務内容】

１．ESG戦略・施策の企画および実行推進

・全社サステナビリティ戦略に基づく施策立案

・ESG（特にE・S領域）の重点テーマ推進

・各部門と連携したアクションプランの策定・実行管理



２．開示対応・外部評価対応の高度化

・SSBJ等の開示基準への対応

・DJSI等の外部評価向上に向けた施策推進

・統合報告書・ESGデータブック等の企画・作成



３．社内基盤構築および浸透活動

・ESG関連の社内ルール・プロセス整備

・社内教育・浸透施策の企画・実施

・経営層・各部門へのレポーティング・提言



【業務のやりがい・魅力】

・ESGを経営の中核テーマとして扱い、戦略～実行～評価まで一貫して関与できる

・立ち上げ・高度化フェーズのため、自ら仕組みを設計し、全社へ展開できる裁量の大きさ

・E・S領域を含む幅広いテーマに関与し、ESG全体を俯瞰した経験が積める

・DJSI等の外部評価を通じて、成果が可視化される環境

・制度設計にとどまらず、社内浸透・組織変革まで関与できる実行力重視のポジション



【身に付くスキル】

・ESG／サステナビリティに関する高度な専門知識（SSBJ、各種開示基準等）

・全社横断プロジェクトを推進するプロジェクトマネジメント力

・経営層とのコミュニケーション・提案力

・社外発信（開示・レポーティング）に関する実務スキル



【入社後のキャリアプラン】

入社直後

・ESG推進業務の一領域（開示、評価対応、施策推進等）を担当し、実務を通じて同社のサステナビリティ戦略・業務の理解を深める

・既存プロジェクトに参画しながら、改善提案・高度化を推進



中期（5～10年後）

・ESG戦略全体をリードする中核人材として、複数テーマの統括や全社プロジェクトを主導

・社内外ステークホルダーとの関係構築・対外発信の中心的役割を担う



将来的なキャリアの方向性

・ESG・サステナビリティ責任者

・経営企画・IR・事業部門への展開（経営人材へのキャリア拡張）

・海外拠点を含めたグローバルサステナビリティ推進



【働き方のイメージ】

組織で求めるポジション：実務主担当～係長・リーダークラス

出張頻度・出張先：国内　3～4回/月（国内事業所、コンサルタント等）、海外　0～1回/年（現地法人等）

部署の平均残業時間：20～30時間程度/月

リモートワーク・フレックス制度の活用度合い

リモートワーク：2～３回/週。※業務状況による

フレックス制度：積極的に活用いただける環境です





【募集背景】

デクセリアルズでは、サステナビリティを中長期的な企業価値向上の中核と位置付け、全社戦略に基づくESG施策の高度化を推進しています。近年、SSBJ対応やDJSIをはじめとした外部評価、各種開示制度への対応要求が急速に高まっており、単なる情報開示に留まらず、戦略・業務プロセス・社内浸透まで一体で推進する体制強化が急務となっています。

デクセリアルズの特徴は、ESGを「開示対応」ではなく企業価値向上のドライバーとして位置付けている点にあります。そのため、制度対応に加え、戦略立案から実行・評価向上までを一気通貫で推進できる体制を構築しています。本ポジションでは、ESG推進の中核人材として、制度対応・外部評価向上・社内プロセス構築をリードし、同社のサステナビリティ経営を一段引き上げていただくことを期待しています。

【変更の範囲】
無し