【仕事内容】

PMとして顧客先常駐もしくは社内請負の案件における、設計・製造に携わりながらプロジェクト全体の計画、進捗管理から新人の教育などをお任せします。



具体的には

【働く環境】

しっかりとしたサポートやバックアップ体制を持ち、帰属意識を持ち働ける体制を整えています。就業先では3～7名のチームで就業いたします。



【雇入れ直後】上記業務

【変更の範囲】会社の定める業務



【エンジニアが働きやすい風土をつくる制度】

ブラザーシスター制度

顧客先常駐の場合、チーム外の社員に社内SNSを利用して相談をすることができます。年齢の近い社員同士をチームとしてまとめることで、社員同士の交流を強化しております。



社長1on1制度

年に一度社長と話せる制度があります。悩みや、やりたいことなど、相談をすることができます。



【手厚いスキルアップ支援体制 】

《集合教育》社員の各層に応じた集合教育を企画し受講して頂きます。

《外部通学制教育》外部の通学制研修システムをいつでも受講可能。

《社外技術教育》本人申し出により、新技術などの講習を受講可能。

《社内研修》e-ラーニングで個別で勉強できる機会あり。



多数の資格手当をご用意！

合格時には手当として「20万円の報奨金＋受験料」「10万円の報奨金＋受験料」「1万5千円又は受験料の報奨金」を支給しています。（例：情報処理技術者試験、Oracle認定試験、AWS等）

【変更の範囲】
無し