金融・保険営業（法人営業）
≪即戦力採用≫【福岡/法人リース営業】 在宅制度あり！WLB整えられます 三菱グループの安定基盤
三菱オートリース株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 福岡県
掲載開始日:2026/09/17 更新日:2026/09/18
仕事内容
【業務内容】
オートリースの法人営業をご担当いただきます。
【具体的な業務内容】
お客様の自動車に関する多様な要望を踏まえ、最適なソリューションを提案する業務です。
(1)提案営業：最適なリースシステムの設計・提案
(2)顧客フォロー：契約後のフォロー、契約継続の商談
※三菱グループを始め多くの企業との取引があります。
入社後は原則として既存の顧客を担当して頂き、その後は新規開拓もお任せします。
【研修について】
階層別研修
入社年次別研修、昇格時研修、論理的思考研修、管理職研修
※役割グレードごとに『階層別研修』を実施。研修において各々役割の理解促進や意欲向上といった「自己理解」の機会を提供
ビジネスリーダー育成研修
スキルアップ研修、次世代育成選抜研修、MBA講座等
※各グレードで受講者を選抜し、次世代経営者・リーダーを担う人材育成施策を展開する制度。個々人に必要とされる知識やスキルを習得する機会を提供
キャリア支援制度
資格取得・更新費用補助制度、社内インターンシップ。キャリアデザイン研修
※中長期的なキャリア形成に関連する制度
その他研修①
IT、DX研修（e-learning形式）
※IT・DXに関する学習支援制度
その他研修②
MAL-University（公開型研修：DX・AI／英語／マネジメント・エキスパート・クリエイティブ領域）
※個々人に必要とされる知識やスキルを習得する機会を提供
その他研修③
自己研鑽：ちえなびⅡ理解度セルフチェック、通信教育170講座、e-learning240コース
※総合的な学習機会を提供
【人材育成施策】
自己申告
従業員のキャリア、職場環境の改善・人事異動の参考にする制度
社内公募制度
人材募集部署へ応募し、選考を踏まえて希望する部署や職務へ挑戦できる制度
メンターメンティ制度
若手社員が抱える様々な悩みなどに対して、先輩に相談できる制度
OJTトレーナー金制度
OJTに関与した社員に対して支援金を支給する制度
【変更の範囲】
無し
募集要項
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- 年収 600万円 ～ 850万円
- 休日・休暇
- 仕事内容参照
- 勤務地
- 仕事内容参照
【変更の範囲】
無し
- 契約期間
- 契約期間の定め：無し
- 求める経験・スキル
- 【必須経験・スキル】
オートリース業界での法人営業経験
基本的な OA スキルをお持ちの方
【求める人物像】
調整や折衝などのコミュニケーション能力
論理的思考力
フレキシブルな対応能力
主体性、積極性をもった業務遂行力
前例にとらわれない物事を変えていくチャレンジングなマインド
- 職種分類
- 営業、事務、企画系 ＞ 営業、企画営業
- 事業内容
- 【企業のあゆみ】
三菱オートリースは1972年に設立いたしました。当初はファイナンスリースのご提供が中心でしたが、時代の変化やお客様のニーズに合わせてメンテナンスリースのご提供を開始。現在ではこれらに加えて、車両管理の最適化やリスクマネジメントなど更なるサービスを生み出し、クルマ社会の発展とともに成長を続けてきました。
【事業内容】
自動車に係るリース、メンテナンス等の総合ソリューションサービス業
【百年に一度の変革期】
自動車業界はいま、「百年に一度の変革期」と言われています。そこでは、様々なキーワードが出現してきております。例えば、Connected（コネクテッド）、Autonomous（自動運転）、Shared（カーシェアリング）、Electric（電気自動車）の頭文字を取った「CASE」や、マイカー以外のすべての交通手段によるモビリティ（移動）を 1 つのサービスとしてとらえ、シームレスにつなぐ 新たな「移動」の概念である「MaaS（Mobility as a Service）」、自動車を一定期間、定額料金で利用できる「サブスクリプション」などが挙げられています。このような時代の変化を意識した事業展開が、同社の業界においても求められています。同社でも既に、運転手の運転行動を把握しデータ化するテレマティクスのシステムを導入するなど、新たなサービス展開に取り組んでいます。
- リモートワーク
- 未選択
エージェント情報
- 社名
- 株式会社マイナビ