辻・本郷税理士法人では、日本のビジネスの中心地である「東京ミッドタウン八重洲事務所」を拠点に、全国の企業が抱える「経営者の高齢化」や「複雑化するグループ再編」という課題を解決する仲間を募集しています。

国内最大級の税理士法人ならではの安定性と最先端の環境で、事業承継のプロフェッショナルとしてのキャリアにチャレンジしてみませんか？



【辻・本郷の事業承継部門で働くメリット】

日本経済を支える「圧倒的なスケール感」

大企業から歴史ある老舗企業まで、多種多様な業種（医療・公益法人、海外法人等含む）の存続を支える社会的意義の大きい仕事です。業界トップレベル・約20，000社の顧客基盤があるからこそ、経験できる症例の幅と深さが他社とは圧倒的に異なります。

ワンチームで挑む「圧倒的な解決力」

社内の多様な専門部門や全国の支店、グループ内のM&A専門会社等とシームレスに連携。小さな事務所では対応できない高難度案件も、組織力を活かして一気通貫で解決できるため、プロとしての介在価値とやりがいを強く実感できます。

「お客様とも上司とも距離が近い」風土

大手でありながら、お客様の温度感を間近で感じられる距離感の近さが魅力です。フラットで風通しが良く、やりたい事や意見をダイレクトに上司に伝えられ、それを反映させようとしてくれる柔軟な風土があります。

未経験からでも安心の「ステップアップ環境」

法人税務の顧問を担当されたことがあれば事業承継業務の未経験の方も大歓迎です。西新宿事務所で入社後半年～1年程度は株価評価メインの部門で基礎をじっくり習得。一定のスキルを身につけた後にコンサルタントへ本格移行する安心のサポート体制があります。



【業務内容】

事業承継／株式承継コンサルティング

次世代へのスムーズな経営権委譲のため、最適な承継時期や手法、自社株の譲渡計画を立案・実行します。

組織再編コンサルティング

合併や分割、株式交換などを活用し、承継や経営効率化に最適な企業グループの形を再構築します。

納税猶予制度の実行支援

事業承継税制を活用し、後継者が負担する相続税・贈与税の支払いを猶予・免除するための複雑な手続きをサポートします。

・非上場株式を中心とした財産の評価

市場価格のない非上場企業の株式価値を、税法に基づき適正に算定し、将来の税務リスクを最小限に抑えます。



マネジメント業務(マネジメント職で採用となった場合)

担当ユニットの管理(売上、目標など)

メンバーフォロー等



特徴：

＜「最先端の知見」×「強力なパートナーシップ」＞

東京ミッドタウン八重洲事務所は、全国のネットワークの中枢です。メガバンクや大手証券会社、官公庁、地方銀行との深いリレーションを通じて、日々多くの相談が寄せられており、承継プロジェクトの取扱件数は右肩上がりに増加しています。日本のビジネスの中枢にいながら、圧倒的な質と量の案件に触れられる環境です。

＜「税務」と「M&A」を両輪とした総合提案＞

親族内承継のための税務スキーム構築はもちろん、後継者がいない場合にはグループ内のM&A専門会社と連携。出口戦略まで一気通貫でサポートできるため、クライアントに寄り添った幅広い提案が可能です。

＜知的好奇心と成長意欲に応える職場＞

各分野のエキスパートとチームを組み、互いに刺激を受けながら専門スキルを磨けます。「最高水準のサービスを提供したい」というやる気・向上心のある方が、最短距離でスペシャリストへと成長できる環境が整っています。



部門内ルールなどがあれば

案件は必ず2名以上で担当する： リスクヘッジとノウハウ共有のため、単独でのスタンドプレーは禁止。必ず上司や先輩がセカンドチェッカーとして入ります。

外出中でもチャット等を通してリアルタイムにコミュニケーションを図ってます。



キャリアパス

未経験者例）ステップ1（入社～半年又は1年程度）： 西新宿事務所等での研修を通じ、非上場株式の評価や財産評価の基礎をマスター。

ステップ2（1～3年）： 先輩の案件に同行しながら、事業承継計画の立案、組織再編（合併・分割）の実務スキーム構築を習得。

ステップ3（3年以降）： メインコンサルタントとして案件を主導。将来的にはユニット長などのマネジメント職、または特定の高度税務（組織再編・国際税務等）のスペシャリストへの道があります。

【変更の範囲】
無し