【リパック部】広島



世界各国、日本各地から輸送されてくる青果物の品質を確認し、様々な基準で選別した後に、シール貼りやパック詰めを行うリパック部に配属となります。

広島センターのリパック部には10名前後のパート社員が在籍しています。正社員として現場の管理などをお任せします。



具体的には…

①作業段取り・指示、現場進捗管理

②パート社員教育、管理（従業員の出退勤管理、シフト管理など）

③業務効率化のための仕組み作り、効率改善、環境整備



【入社後の流れ】

入社後3か月間は現場研修を実施します。

実際に作業ラインにて各工程に従事してもらいます。その際にパッキング作業のカンコツや人員配置・原料品質・商品規格についての知識習得に繋げていきます。

入社4か月目からは上記に加えて実際に現場管理オペレーションを先輩社員付き添いでOJTを行います。



【未経験入社の実績有り！】

必要なノウハウなどは入社後にしっかりと学ぶことができます

入社3か月間は人・環境に慣れていただき、4か月目～12か月目は知識を増やしていただきます。

2年目～3年目では、日々と週間の生産計画を見据え必要な人員計画を立案して現場オペレーションの効率化を図っていきます。現場管理は都度適切な指示をださないと停滞してしまうため、生産性を上げるための業務改善、数値管理にも取り組んでいただきます。



【研修について】

ご入社年（もしくは翌年）、昇進時には全国の同じポジションの方と階層別研修を受けていただきます。

他拠点・他部署と関わりながらスキルアップしていける環境です。



【キャリアアップについて】

評価次第でマネジメント職及び専門職でキャリアアップが可能です。

地域限定社員の方もマネージャー・スペシャリスト層まで昇進可能となっています。



担当職（非管理職）　→アシスタントマネージャー　→マネージャー　→シニアマネージャー・センター長・部長→シニアエキスパート→スペシャリスト →シニアスペシャリスト

【変更の範囲】
無し