【求人名】

【経理財務マネージャー】グループ経営管理基盤を構築／AI・SaaSを活用し業務プロセスを着実に変革するリーダー／年休125日／在宅×出社



【YUIDEAの特徴】

【業績・売上拡大】 年商52億円。大手企業との直接取引の数が多く、創業以来長期間かつ定期的な取引による安定的な売上・利益を実現。直近5年間は毎期安定して利益計上しており、取引金融機関の信頼も厚く、財務基盤も安定しています。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　



【大手取引実績多数】 プライム企業など、年間200社を超える取引実績を保有。　



【在宅と出社のハイブリッド勤務】 月8日までの在宅勤務と出社を組み合わせた勤務スタイルです。



【社員の成長をサポートする評価制度】 あなたの「Value」（価値創出力）と「Ways」（行動姿勢）を具体的に評価し、成長を後押しします。事業・組織と社員が共に育つ環境で、自身の価値を追求し、市場で選ばれるプロフェッショナルへ進化することができます。　　　　　　　　　　　　　　　　　



【年間 休日125日】 スケジュールは計画的に組んでいるため、休みもしっかり取得できます。



【本ポジションの特徴と魅力】

【第二創業期の組織変革】

同社は今、経理財務部を「過去の数値を締める部署」から「経営の意思決定を支える部署」へと変革する過渡期にあります。しかし現状のシステムや業務フローは必ずしもAIや最新ツールに最適化されておらず、またグループ会社の増加（M&A含む）に伴う経営管理基盤の構築が急務となっています。

今回採用する方には、プレイングマネージャーとして実務を牽引しながら、品質を担保したまま既存の業務フローを再構築し、グループ全体の事業管理基盤を創り上げるという重要なミッションをお任せします。



【経営直結のやりがいと、極めてクリーンな社風】

経営陣との圧倒的な距離の近さ： 独立系企業ならではのスピード感があり、会社の利益に貢献する提案は大歓迎の風土です。直接経営陣とディスカッションする機会も豊富です。

経理への高い理解と期待： 経営陣が「正しい会計手続き」や「経理数値の業績管理への活用」の重要性を深く理解しており、経理財務部が重要なパートナーとして期待されています。

誠実でオープンな組織： 数値を「操作しない」「隠さない」誠実な社風が根づいています。業績情報は月次で全社員に公開されており、透明性の高い環境で気持ちよく働けます。



【「既存のルールを守る」のではなく「ルールを創る」やりがい】

ゼロベースでの業務設計： 決められたシステムに縛られることなく、自由な発想で新しいツールの導入や業務フローの根本的な改善を陣頭指揮できます。

グループ経営の最前線での経験： M&Aの検討フェーズや実行後の業務統合、新たな立ち上げた事業管理セクションとの連携など、2030年に向けた組織の設計図を描く経験が積めます。



【今回の募集ポジション】

経理財務マネージャー



【具体的な業務内容】

プレイングマネージャーとして経理実務を牽引しつつ、AIやシステムを活用して業務の仕組みを再設計する陣頭指揮を執っていただきます。

経理財務セクションの実務牽引（年次決算、税務申告対応等の自己完結およびレビュー）

新設した「事業管理セクション」と連携し、グループ全体の予実管理・経営管理基盤の構築

M&Aにおける買収前フェーズ（財務DD、バリュエーション等）から実行後の業務統合（PMI）までの推進

AI・SaaSツールを駆使した業務プロセスのゼロベースでの見直し・改善

メンバーのタスク進捗管理、後進の指導・育成

【変更の範囲】
無し